青岛理工大学2025年公开招聘职员公告1、招聘单位介绍青岛理工大学是一所以工为主，土木建筑、机械制造、环境能源学科特点鲜明，理工经管文法艺等学科协调进步的多科性大学。是国家首批地方高校111计划建设单位、全国首批深化革新创业教育改革示范高校、全国首批国家级革新创业教育实践基地、山东首批高水平大学强特点建设高校。学校现辖黄岛、市北、临沂三个校区，学校拥有本科、硕士、博士完整的人才培养体系，涵盖理工经管文法艺等7大学科门类，拥有2个一级学科博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科，1个专业博士授权学科点，22个硕士学位授权一级学科，22个专业硕士学位点，共有69个本科专业。土木工程获批省高峰学科、机械工程获批省优势特点学科。工程学、材料科学、化学、环境生态学ESI全球排名前1%；34个专业入选省级及以上一流本科专业建设点，其中20个专业获批国家级一流本科专业建设点。学校拥有高等学校学科革新引智基地（国家111计划）、国家实验教学示范中心、国家地方联合工程中心等5个国家级教学科研平台，拥有教育部、山东工程研究中心、重点实验室等45个省部级科研平台和协同革新中心。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，青岛理工大学面向社会公开招聘初级专业技术职位和七级以下管理职位职员共计4名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.面试职员年龄应在35周岁以下（1989年8月将来出生）；5.拥有招聘职位所需要的专业或技能条件；6.具备招聘职位所需的其他条件;7.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件具体职位条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件）。（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。4、招聘程序（一）公布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站和青岛理工大学人事处网站面向社会发布招聘信息。（二）报名、初审1.个人报名报名日期：2025年8月18日9:008月22日16:00。初审时间：2025年8月18日11:008月22日18:00查看时间：2025年8月18日11:008月22日18:00。报名方法：报名职员登录青岛理工大学人才招聘在线报名平台https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn|qdlgdxzp/index.html#/index，选择相应报名职位，如实填写、提交有关个人信息资料，并准时关注审核状况。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。
2025年8月22日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试,报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名材料包含：（1）本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件（面试职位对本科阶段所学专业有需要的，须同时提交本科阶段学历学位证书）；国外留学职员面试的，须提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，对暂未获得学历学位认证的职员，允许承诺后报名考试，并应于8月31近日获得学历学位认证。（2）在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信；对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人承诺，允许先行参加考试，但须在考察体检阶段提供，不然视为自动舍弃。（3）招聘职位对研究方向有需要，学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，须提交毕业院校出具的研究方向证明。（4）面试职位中需要的其他有关证明材料。以上材料原件及复印件和《青岛理工大学初级职位面试登记表》（报名成功后，在线报名平台自动生成）需在参加面试前现场资格审察时提供，学校审核后退回原件，留存复印件。2.资格初审资格初审为系统审察，面试职员可登录招聘在线报名平台查询考试报名信息审核状况，资格初审通过职员审核状况显示为审核通过。3.在线缴费交费时间：2025年8月18日11:002025年8月23日18:00。通过资格初审的职员，在规定时间内登录招聘在线报名平台进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。依据山东进步改革、财政部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科50元。未初审或初审未通过者，请不要交费。交费时因输入个人信息有误而影响报名考试的，责任自负。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在资格初审通过后，准时联系考试报名职位老师并提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。（三）招聘计划核减报名结束后，对通过资格初审人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位。（四）打印准考证初审通过且交费的面试职员，视为确认考试。交费成功职员须在规定时间内，登录青岛理工大学人才招聘在线报名平台，准考证打印，准考证上除打印内容外不准有其他字迹。打印准考证具体时间安排将在青岛理工大学人事处网站另行公告。（五）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。凡弄虚作假或不符合我校招聘需要的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，有关责任由面试职员承担。（六）考试1.笔试（1）笔试考试内容笔试内容为与职位工作有关的公共入门知识和专业常识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。体育教师职位为高技能急切需要紧缺专业人才，采取简化程序直接面试的方法组织。（2）笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试结束后准时公布笔试成绩及面试人选名单。2.面试（1）面试人选教辅职位、管理职位达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘职位和招聘人数，按1:3的比率以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。（2）面试方法进入面试的面试职员，应在规定时间参加现场资格审察，提交报名材料原件及复印件。未在规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的取消面试资格。体育教师职位面试采取试讲和技能测试的方法进行，试讲、技能测试成绩各占50%，主要考察面试职员的教学水平、技能水平、专业理论常识等。教辅职位采取答辩的方法进行，主要考察面试职员的专业常识、技能水平及综合素质等。管理职位面试采取答辩的方法进行，主要考察面试职员的专业常识、综合剖析能力、语言表达能力、计划组织协调能力等。（3）面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的才有资格进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。3.按笔试成绩40%和面试成绩60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；体育教师职位面试成绩即为考试总成绩。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。4.笔试、面试、现场资格审察具体时间和地址，将在青岛理工大学人事处网站另行公告。（七）考察体检根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，根据1：
1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方法进行，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力和工作实绩等状况。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃面试资格。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。（八）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭此公告书办理有关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满合格职员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不可以按时获得学历学位证书或提供资料与档案不同者，不予聘用。5、待遇根据国家、省、市及学校有关规定实行。6、联系人及联系方法联系人：张老师 韦老师电话：0532|85071082 85071172监督电话：0532|85071099地址：青岛黄岛区嘉陵江东路777号7、其他本次招聘考试具体安排及后续有关公告，均通过青岛理工大学人事处网站发布，不再进行电话公告，请面试职员自行关注查看，因个人缘由未准时查询有关公告消息而影响报名或考试的，责任自负。未尽事宜，根据省、学校的有关规定实行。附件：省属事业单位公开招聘职员职位大全表青岛理工大学2025年8月14日附件：省属事业单位公开招聘职员职位大全表

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