2025年山东禹城市事业单位引进49名出色年轻人人才公告

2025-08-22 来源：国家公务员考试网" 点击：628

　2025年禹城市事业单位引进出色年轻人人才公告为深入推进人才强市策略，加大年轻干部人才储备，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，依据工作需要，拓展2025年事业单位出色年轻人人才引进工作，现或有关事情公告如下。1、引进数目与

2025年禹城市事业单位引进出色年轻人人才公告为深入推进人才强市策略，加大年轻干部人才储备，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，依据工作需要，拓展2025年事业单位出色年轻人人才引进工作，现或有关事情公告如下。1、引进数目与范围（一）引进数目计划引进49人（具体引进计划职位需要等详见附件）。（二）引进范围1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生。2.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生。2025年应届高校毕业生是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的2025年毕业生和经教育部学历学位认证的国（境）外高校2025年毕业生。面向2025年应届高校毕业生职位仅限2025年应届高校毕业生考试报名。面向应届高校毕业生职位除2025年应届高校毕业生可以考试报名外，2023年、2024年高校毕业生也可考试报名。经教育部学历学位认证的国（境）外高校2023年、2024年毕业生和2025年应届毕业生可考试报名符合条件的职位。依据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。香港和澳门居民中的中国公民可考试报名符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。留学回国职员可以参考自己状况考试报名符合条件的职位。2、资格条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.具备职位需要的专业、学历学位及其他条件；5.硕士研究生年龄应在35周岁以下（1989年8月将来出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1984年8月将来出生）；6.法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的职员不能报名：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；3.在校期间遭到院系级（含）以上处分的；4.在校期间有学术造假不好的行为的；5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；6.受处分期间或者未满影响期限的；7.现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等；8.禹城市机关、事业单位在编在岗职员（含试用期职员、备案制职员）；9.公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的；10.与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；11.被依法列为失信联合惩戒对象的；12.法律、法规规定的其他情形。报名职员学历证书所载专业应当与所报职位专业需要相一致。报名职员的学历证书、相应学位证书及有关资格证书均须于2025年8月18日之前获得，其中留学职员报名的，采取承诺＋容缺方法，须于2025年9月30日以首要条件供国家教育部门的学历学位认证材料。3、报名程序（一）个人报名报名日期：2025年8月18日9:008月22日16:00查看时间：2025年8月18日11:008月23日16:00本次人才引进实行在线报名，报名职员登录禹城市人民政府网站（http://www.yuchengshi.gov.cn/）报名网址，按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个职位。报名上传提交的资料包含：1.二代身份证复印件（正反面在同一页）、国家承认的学历、学位证书、职位需要的相应资格证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；2.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书；3.在职职员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同报名介绍信。报名职员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格初审通过后，报名信息不能再更改。未通过初审的职员，可在规定时间内改报其他职位。报名日期截止后，未通过审核考生将不可以修改和提交个人信息，请报名职员尽快完成报名，并准时查询个人报名网站审核状况，防止因各种缘由错过报名日期。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其面试资格。鉴于设置专业需要时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为职位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。市人社局依据职位工作需要，认定是不是是近似专业。（二）资格初审审核时间：2025年8月18日11:008月23日16:00市人社局安排专人依据面试职员提交的信息资料进行审核。对提交内容不全的，应注明缺失内容，退回报名职员准时进行补充；对未通过初审的职员，要说明理由；对拥有报名条件并符合面试条件的，准时予以审核通过。对通过资格初审的，考生须准时打印《2025年禹城市事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》和《诚信承诺书》（以备面试时用）。（三）初试依据报名状况，对报名人数达到1:5的职位组织笔试，需要缴纳笔试考务费50元，具体交费时间，另行公告。根据实质交费人数组织笔试。交费成功后，不再退费。笔试成绩仅用于确定进入面试范围人选，不计入总成绩。具体时间、形式及有关事情另行公告，请报名职员准时关注禹城市人民政府网站和禹城人社公众号。（四）资格复审进入面试范围的面试职员，须按需要进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。面试职员未按规定时间进行资格复审的，视为自动舍弃。市人社局选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合人才引进资格条件的职员，并对资格复审结果负责。面试职员应按人才引进职位需要，提交本人有关证明材料与《2025年禹城市事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》和《诚信承诺书》（须本人签字）。有关证明材料包含：1.国家承认的学历、学位证书、二代身份证和面试职位所需要的资格证书原件及复印件和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；2.已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生面试的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可获得国（境）外学历学位认证材料的承诺；3.在职职员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的赞同报名介绍信；4.香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；5.职位有其他资格资质条件需要的，还需同时提供相应证明材料。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。因舍弃或资格复审不通过的按初试成绩依次递补。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格，每个人限报一个职位。（五）面试综合类面试（A类）采取结构化方法进行，面试内容主如果测试面试职员从事本职位工作所必需的基本能力素质；卫生类面试（B类）采取通用能力与专业素质相结合的方法进行；教育类（C类）采取试讲的方法进行。面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。若同一职位出现考生面试成绩相同的，可采取加试的方法确定。面试需缴纳面试考务费70元。面试具体时间及有关事情在禹城市人民政府网站和禹城人社公众号进行公告。（六）考察依据面试成绩根据职位引进计划由高分到低分等额确定考察人选。因考察不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据同一职位职员面试成绩依次递补考察。考察由禹城市人社局和用人单位组成人高考察组，全方位知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，对档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不予办理引进手续。（七）体检依据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选。因体检不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据同一职位职员面试成绩依次递补。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经市人社局赞同，不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。因体检不合格或本人舍弃导致的空缺职位，继续进行递补考察、体检。体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。（八）公示和聘用考察体检合格职员确定为拟引进职员，在禹城市人民政府网站和禹城人社公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，安排到有关单位工作。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满经用人单位考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新引进职员实行服务期规范，最低服务期为5年(含试用期），服务期内，不能因个人缘由提出调动。4、其他事情出色年轻人人才引进公告、有关公告等需要公开的信息将在禹城市人民政府网站和禹城人社公众号公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通，通讯方法如有变化，应准时联系市人社局变更联系电话。此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本次招聘发布的公告、职位等信息中的以上以前将来均包括本级别、本基数。政策咨询电话：0534|7365928附件1.2025年禹城市事业单位引进出色年轻人人才职位计划表 2025年山东禹城市事业单位引进49名出色年轻人人才公告