成都简阳市2025年下半年招聘15名事业单位高层次人才公告

2025-11-08 来源：国家公务员考试网" 点击：508

　成都简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才公告为加大我市人才队伍建设，依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社规〔2025〕1号）和《中共简阳市委办公室简阳市人民政府办公室关于印发〈推行简州英才工程加快建设成都东部地区人才

成都简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才公告为加大我市人才队伍建设，依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社规〔2025〕1号）和《中共简阳市委办公室简阳市人民政府办公室关于印发〈推行简州英才工程加快建设成都东部地区人才集聚高地的若干政策手段〉的公告》（办字〔2022〕24号）规定及事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，简阳市融媒体中心等13个事业单位拟面向社会公开招聘员工15名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下。1、招聘单位基本状况简阳市融媒体中心等13个事业单位拟面向社会公开招聘员工15名的状况见《附件：简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才职位和条件需要大全》（详见附件）或拨打招聘单位电话咨询。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘符合职位面试资格条件（详见附件）的2025年12月31近日高校毕业生。面试考生如是2025年应届毕业生，须在2025年12月31日之前获得面试资格条件需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业职员须在资格审察时提提供聘资格条件需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及有关证明材料；在国（境）外高校学习的职员须于资格审察前获得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内获得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由面试者本人承担。港澳居民可持本人有效《港澳居民来往中国大陆通行证》参加公开招聘。（二）招聘条件1.面试职员应拥有的基本条件：具备中国国籍；遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；具备好的政治素质和道德品行；身体健康，适应职位需要的身体条件；拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《附件：简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才职位和条件需要大全》）。其中:年龄：年龄以本人有效居民身份证记载为准。截止时间为2025年11月17日。学历或学位：面试职员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业与拟考试报名职位的学历学位、专业栏条件需要相符。不符合考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者承担。专业是指具体专业名字,以其毕业证书载明的专业名字为准。面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业面试。本公告学科专业设置根据教育部《2014年研究生招生专业介绍》、《2016年研究生招生专业介绍》、《2022年研究生招生专业介绍》、《中国研究生招生信息网》等专业目录实行。2.不能考试报名情形：受过各类刑事处罚的职员；被开除公职的职员；被开除中共党籍的职员；尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员（对各地或用人单位自行约定的最低服务期，以各地有干部管理权限的主管部门或用人单位建议为准）；现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员；简阳市机关事业单位正式在编在职职员。3、报名及资格审察（一）报名方法本次公开招聘采取在线报名方法进行，不设现场报名。1.报名日期：2025年11月17日09:00至11月21日17:00。2.报名程序：面试职员报名前应认真阅读本公告与《附件：简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才职位和条件需要大全》（附件）等信息。3.报名入口：成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。在线报名面试职员在报名成功后（不需交费），请自行打印《面试资格审察表》1份参加现场资格审察。（1）报名注册。面试职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）126（高），大小在20KB至160KB之间。考试报名职员可下载并用自动审核程序处置后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将没办法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。（2）填报信息。上传照片审察合格的面试职员，在网上选择面试职位后应如实、准确填写《面试资格审察表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。（3）资格审察。本次公招在线报名，不进行网上资格审察，考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，由面试资格审察、考察中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。（4）提醒。每位面试职员限报本公告中的一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人所获学历学位、有效毕业证所载专业应分别与拟考试报名职位的学历学位、专业栏条件需要完全相符，不符者请不要报名。资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。互联网报名成功不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。面试职员报名时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。（三）职位调整。同一职位实质报名人数与招聘职位人数之比高于3:1，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数直至取消该招聘职位。招聘职位调减或取消状况于2025年11月26近日通过简阳市人才网（网址www.jysrc369.cn）公告。（四）资格审察1. 资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责组织推行，主要核实面试职员是不是符合规定的考试报名资格条件。2.在线报名面试职员在报名成功后（不需交费），请自行打印《面试资格审察表》1份参加现场资格审察；资格审察时间及地址预计将于报名结束后5个工作日内在简阳市人才网（网址www.jysrc369.cn）上公布。3.资格审察须本人持以下资料参加：①参加本次考试在线报名时的《面试资格审察表》1份；②有效《居民身份证》原件和复印件1份；③最近1寸免冠正面证件照片1张；④面试职位条件规定的毕业证书、学位证书等证书的原件和复印件1份（执国境外文凭者，需提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份；⑤在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明；如在国（境）外高校所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供有关高校或省及以上有关科研机构等第三方的专业认定证明材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。其中，如系下列职员的，还须按以下需要提供相应资料：①委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面赞同材料原件1份；②在资格审察时未获得毕业证书、学位证书的2025年高校应届毕业生须提供：本人学生证及学校有关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包含名字、身份证号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业。其最后是不是符合考试报名职位的学历、学位、专业等条件，以考试报名者2025年12月31近日提供的毕业证书、学位证书等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由考试报名者承担；资格审察不合格或逾期未参加资格审察的职员，不可以进入考核比选。资格审察合格职员现场领取《考核比选面试公告书》。4.职位调整。同一职位资格审察合格人数与招聘人数之比高于3:1，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。招聘职位调减或取消状况于2025年12月5近日通过简阳市人才网（网址www.jysrc369.cn）公告。4、考核比选考核比选面试职员确定1. 同一招聘职位招聘人数与现场资格审察合格人数之比不高于1:40（含1:40），资格审察合格职员全部进入考核比选面试，面试成绩满分为100分，即考生考试总成绩=面试成绩。2. 同一招聘职位招聘人数与现场资格审察合格人数之比高于1:40（不含1:40），先进行笔试。笔试成绩前40名职员进入考核比选面试（笔试有缺考或笔试科目成绩为0分职员，不能进入考核比选面试），末位笔试成绩出现并列职员一并进入考核比选面试。笔试成绩不纳入考生考试总成绩计算，即考生考试总成绩=面试成绩。（1）需进行笔试的招聘职位有关事宜将于资格审察结束后5个工作日内在简阳市人才网（网址www.jysrc369.cn）上公布，请考生密切关注笔试时间及地址等事宜。（2）科目名字：《申论》，满分为100分。笔试成绩不纳入考生考试总成绩计算，即考生考试总成绩=面试成绩。（3）笔试成绩、排名及进入考核比选面试职员名单于2025年12月17近日在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）公布。（二）面试考核比选时间、地址：详见《考核比选面试公告书》。（三）面试考核比选方法：结构化面试，面试成绩满分为100分。（四）未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。如因参加面试考生舍弃或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于3：
1 ，面试正常进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不能进入公招下一环节。（五）成绩公布：进入考核比选职员成绩在面试后的5个工作日内在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）上公布。5、体检依据招聘职位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线的面试职员中根据面试职员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检的职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加考核比选面试职员成绩从高分到低分依次等额递补1次。6、考察考察由主管部门会同招聘单位组织拓展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。因个人缘由致使招聘单位主管部门没办法对其进行考察、个人自愿舍弃考察或考察不合格，与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据该招聘职位已参加考核比选面试职员成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补有关事宜在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）公布，不再另行公告，请面试职员注意查阅。。7、公示考察合格者由简阳市人力资源和社会保障局确定为拟聘职员，并在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包含招聘单位和招聘职位、拟聘用职员名字、面试证号、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、考试成绩、职位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，根据该招聘职位已参加考核比选面试职员成绩从高分到低分依次等额递补1次。8、办理聘用手续对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘职员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。2025年高校应届毕业生需要在2025年12月31近日向招聘单位主管部门提供完整的毕业生个人档案与毕业证书、学位证书等资料，查验合格并经公示无异议后由简阳市人力资源和社会保障局审核确认，按有关规定办理聘用手续。审核确认后的拟聘职员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。新聘用的事业单位员工实行试用期规范。试用期间有紧急违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。本次公开招聘的员工办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不能办理流（调）动。9、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定需要拓展公招工作，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。10、其他面试者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘职位的具体需要，审慎选择与自己条件相符的职位进行考试报名。公招过程中有关调整、补充、资格审察、成绩公布、体检、递补等事情，在简阳市人才网（网址www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按规定需要携带有关证件于指定时间到指定地址参加各环节的考聘工作。因考试报名者不准时、不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格审察、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。考生只能选择考试报名本公告中的一个职位，按《考核比选公告书》中的职位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的职位有效。考试报名信息填写要真实、准确、完整，特别是名字、身份证号码、联系方法等要紧信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。《考核比选公告书》是考生参加面试、体检等各环节的要紧证件，请妥善保管。本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局无关，特此提醒。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。招聘职位的资格条件由招聘单位及主管部门负责讲解。十1、有关咨询、监督电话1. 报名要求及政策咨询电话：028|27028363（简阳市人力资源和社会保障局）或拨打职位表中招聘单位电话。2.在线报名技术支持电话（主要解决报名入口技术问题）：028|12333，028|61802812 。3.纪律监督电话：028|27028362（简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。附件：附件：简阳市2025年下半年公开招聘事业单位高层次人才职位和条件需要大全简阳市人力资源和社会保障局2025年11月6日

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