2025年度黑河市直事业单位公开选调员工公告依据《事业单位人事管理条例》《黑河市直机关事业单位公开遴选（选调）员工推行方法（试行）》等法律法规及有关规定，为解决黑河直部分事业单位职员短缺问题，优化市直事业单位队伍结构，决定拓展2025年度市直事业单位公开选调工作。现或有关事情公告如下：1、选调职位公开选调职位为市直事业单位管理岗科员职位和专业技术职位。具体选调职位详见《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工职位计划表》（附件1，以下简称《职位计划表》）。2、报名范围黑河所辖县（市、区）在编在岗事业单位员工；自由贸易试验区黑河片区、五大连池风景区符合条件的也可报名。3、资格条件（一）报名职员应当拥有下列资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2.具备好的业务素质，品行端正，营业额突出，群众认同；3.具备2年以上基层工作历程；近3年年度考核没基本合格及以下等次；4.需为财政全额拨款事业单位管理或专业技术职位职员；5.具备公开选调职位需要的年龄、学历、工作能力和任职历程及其他资格条件；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.法律法规规定的其他条件。工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2025年12月。（二）具备下列情形之一的，不能参加公开选调：1.被开除中共党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违法违纪正在同意有关机关审察调查尚未作出结论的；4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响用的；5.根据有关规定，到乡镇单位、艰苦边远区域及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；6.尚在服务期或者提拔担任领导职务未满1年的；7.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的；8.法律法规规定的其他情形。4、报名和资格审察（一）报名采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法，报名日期为12月十日9:00至12月16日17:00。报名职员下载并填写《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填写考试报名信息。每名考生限报一个公开选调职位，将报名所需材料通过邮件发送至选调单位公布的报名邮箱（详见附件1），邮件标题为职位+名字+电话号码。报名日期以邮箱收到报名邮件时间为准，在规定时间以外收到的报名材料视为无效。选调单位对报名材料进行初审并向考生反馈结果。报名所需材料（扫描件）：1.《报名表》，按干部管理权限加盖单位及人社部门公章；2.本人有效期内身份证原件；3.本人考试报名学历的毕业证、学位证原件，《教育部学历证书电子注册备案表》。港澳台区域或国外留学考试报名职员需出具教育部留学服务中心认证的学历证明；4.全省机构编制互联网平台职员信息表及落编公告单复印件，须加盖所在单位公章；5.《事业单位聘用合同》，须加盖所在单位公章；6.其他报名有关证明材料，须加盖所在单位公章；7.本人最近免冠1寸照片（电子版，与报名表同版），文件名标注为本人名字。（二）现场资格审察报名结束后，选调单位采取现场资格审察的方法对已通过初审职员进行资格复审，选调单位逐一告知报名职员现场资格确认时间及地址，报名职员应当在规定时间内如实提供报名材料原件及复印件1份，逾期视为自动舍弃选调资格。原则上各职位的资格审察合格人数与选调计划人数的比率应达到5:1。如未达到比率需要，经市人社局赞同，可适合减少比率或调减或取消选调名额。资格审察贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名或聘用资格。报名职员在报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化而不符合资格条件的，终止其选调程序，不再作为选调人选。5、考试考试分为笔试和面试，均为百分制，考试总成绩为100分，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，分数保留小数点后两位。笔试时间定于12月27日9:00开始进行，领取准考证、笔试和面试时间、地址等有关事宜由选调单位公告考生，请考生维持通讯畅通，持本人有效身份证件参加考试。（一）笔试笔试采取闭卷考试的方法进行。结合工作实质，主要测试考生运用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题能力、政策理论水平、文字综合能力、专业能力等综合素质。选调单位自行设置笔试合格分数线，低于合格线的不可以进入面试。（二）面试教师职位（职位代码1301）采取说课的方法进行，主要测试考生的教育理念、教学设计和教育教学能力；其他职位采取结构化面试的方法进行，重点测试考生综合剖析、组织协调、应变处置、言语表达等方面状况。依据笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与选调名额3：
1比率确定面试职员（假如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列职员一同进入面试环节）。在面试环节前，考生明确告知其主动舍弃公开选调面试资格，该职位可以进行递补，递补需要严格根据笔试成绩从高到低顺延进行。如未达到比率需要，经市人社局赞同，可适合减少比率或调减或取消选调名额。考试面试成绩低于60分的，不予确定为考察对象。6、体检与考察体检不作为本次选调工作的必经程序，选调单位结合实质状况自行确定是不是进行体检。公开选调实行差额考察的方法，依据考试总成绩由高到低的顺序确定考察人选（若按顺序确定的考察人选最后一名总成绩出现并列，笔试、面试成绩不同，以笔试成绩高者优先；笔试、面试成绩相同，则并列职员一同纳入考察范围），考察人选与计划选调人数的比率一般不高于2:1，可采取职位选调计划人数差额1名确定考察人选。考察不合格的，不进入下一环节。各选调单位派出2名及以上正式员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及人岗相适程度等进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，对考试报名职员资格条件及是不是具备考试报名回避状况进行复查，查看社会信用记录、审核干部人事档案，与其他需要核实的内容。7、公示与聘用选调单位依据职位需要和考察状况，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单由各选调单位面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期内，对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开选调资格，并或有关状况通报其所在单位组织（人事）部门。公示期满没问题或者反映问题不影响聘用的确定为拟聘用人选，报市人社局备案后，根据有关规定办理调动和聘用手续。8、需要注意的地方（一）报名职员需仔细阅读公告及附件内容，尽快提交报名信息，并维持通讯畅通。因不遵守规定或个人疏忽导致的所有后果由本人自行承担。（二）本次公开选调不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构，不收取报名费。（三）本次公开选调报名、考试、考察等各环节工作均由选调单位负责组织推行，同意社会监督，监督电话详见《职位计划表》。附件：
1.《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工职位计划表》2.《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工报名表》黑河人力资源和社会保障局2025年12月8日附件1 《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工职位计划表》.xlsx附件2 《2025年度黑河市直事业单位公开选调员工报名表》.doc

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