2025年聊城民政局所属事业单位招聘1人公告

2025-12-05 来源：国家公务员考试网" 点击：524

　2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘员工公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定，现就2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：1、单位介绍聊城社会福利服务中心（挂聊城精神卫生社会福

2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘员工公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定，现就2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：1、单位介绍聊城社会福利服务中心（挂聊城精神卫生社会福利院牌子）为公益一类事业单位，由聊城民政局主管。主要职责包含收留聊城城市特困职员；为特困职员中的精神障碍病人提供街拍料、康复、医疗等服务；收治照料流浪乞讨职员、最低生活保障对象等困难群体中的精神障碍病人；代养社会上有养老需要的老人；收容抚养我市辖区弃婴（儿）、孤儿、事实无人抚养及应当由民政部门担任监护人的儿童等服务。2、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年12月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。考生的学历、学位及有关证书，须在报名当近日获得。不可以面试的情形：（1）在读的非应届毕业生不可以面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的职员；（4）未满最低服务年限的职员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。3、招聘职位本次公开招聘共设置1个职位，招聘1人。具体需要见《2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘职位表》（附件1）。4、招聘程序（一）在线报名采取个人自愿、统一时间、在线报名方法进行。报名日期：2025年12月18日9:00至2025年12月24日16:00查看时间：2025年12月18日11:00至2025年12月25日16:00报名网址：http://smzj.liaocheng.gov.cn/（聊城民政局）面试职员登录聊城民政局网站（http://smzj.liaocheng.gov.cn/），在报名日期内，按需要如实、规范填写个人有关信息，并上传本人最近免冠正面证件照片及毕业证、医师执业资格证等有关资格证书电子版材料。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。
2025年12月24日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再修改、补充报名信息。报名职员需要用有效身份证件进行报名，报名职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名条件，并视情节轻重按有关规定处置。报名职员对职位需要的专业、学历、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，可在工作时间直接与聊城民政局（0635|8320862）联系。咨询时间：周一至周五，上午8:30||12:00；下午2:00||5:30（二）资格初审初审时间：2025年12月18日11:00至2025年12月25日16:00对报名职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。聊城民政局负责对报名职员进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。报名职员登录报名入口，查看资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。通过资格初审的报名人数达不到招聘职位计划人数3倍，取消招聘计划。报名职员在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系聊城民政局变更联系电话，以免错失聘用机会。（三）笔试通过资格初审的报名职员，登录聊城民政局网站（http://smzj.liaocheng.gov.cn/）自行打印笔试准考证、诚信承诺书。准考证打印时间：2026年1月19日9:00至2026年1月24日9:30笔试时间：2026年1月24日上午9:00||11:30面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。笔试使用闭卷答卷方法，主要考查考生政策理论水平、有关专业常识、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设定最低合格分数线，由主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据1:3的比率从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。当角逐比率达不到1:3时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试范围。（四）资格复审确定进入面试人选后，由聊城民政局组织进行现场资格复审，具体时间另行公告。进入面试范围的考生须向市民政局提交本人有关证明材料及1寸最近免冠照片2张（须与在线报名的照片同一底版）。有关材料主要有：（1）本人身份证原件及复印件；（2）报名登记表（提交完基本信息时可打印）；（3）笔试准考证；（4）诚信承诺书（提交完基本信息后可打印签字）；（5）国家承认的学历证书原件及复印件，有学位的同时提供学位证书原件及复印件；（6）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；研究生考试报名的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位有关查看报告；（7）现执业范围为精神卫生专业的医师执业证书原件及复印件；（8）单位赞同考试报名证明（有工作单位的考生提供）；（9）无工作单位承诺书（无工作单位的考生提供）；（10）招聘职位条件需要的其他证明材料。凡有关材料信息不实、影响资格审察结果的，在规定时间内未提交有关材料与经审察不拥有报考条件的职员，取消其面试资格。如面试职员舍弃参加面试，应于规定时间前向市民政局现场提交本人签名的《舍弃面试声明》。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。（五）面试通过资格复审的职员，根据规按期限登录聊城民政局网站（http://smzj.liaocheng.gov.cn/）打印面试准考证。面试采取结构化面试方法进行，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业常识、举止仪表、个性特点与职位匹配度等能力进行测试。面试满分100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，未达到合格分数线的，取消招聘资格。面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率百分制合成总成绩，总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。按1:1的比率，从高分到低分确定体检考察人选。应试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的方法确定。（六）考察和体检1.考察。依据招聘职位和面试职员总成绩，根据1:1的比率由高分到低分，确定进入考察体检范围职员名单。考察由聊城民政局成立专门考察组负责组织推行。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或处置不到位的，不能办理聘用手续。市民政局依据考察状况作出考察结论。2.体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行公告。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对自动舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入面试合格职员中根据总成绩依次等额递补。（七）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在聊城民政局网站（http://smzj.liaocheng.gov.cn/）进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，聊城民政局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的，由聊城民政局提出聘用建议，根据管理权限办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。报名咨询电话:聊城民政局：0635|8320862、0635|8321893监督电话：聊城民政局机关党委纪委：0635|8320696聊城民政局2025年12月4日附件1：2025年聊城民政局所属事业单位公开招聘职位表.xlsx附件2：2025年聊城民政局所属事业单位公开选聘员工面试需知.doc附件3：单位赞同考试报名证明.doc附件4：无工作单位承诺书.docx

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