2025年临邑县事业单位引进出色年轻人人才公告为深入推行人才强县策略，优化全县干部人才队伍结构，推进临邑经济社会优质进步，决定拓展2025年事业单位引进出色年轻人人才工作，现或有关事情公告如下：1、引进数目与范围（一）引进数目共计14名（具体职位详见附件1）。（二）引进范围1、国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家研究生教育任务的科研机构博士、硕士研究生；2、经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。其中博士研究生依据《德州事业单位长期引进博士研究生公告》，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。2、资格条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质、道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）具备职位需要的专业、学历学位及其他条件；（五）硕士研究生年龄应在38周岁以下（1986年12月将来出生），博士研究生年龄应在43周岁以下（1981年12月将来出生）。（六）法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的职员不能报名：（一）曾受过刑事处罚和被开除公职的；（二）涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；（三）在校期间遭到院系级（含）以上处分的；（四）有在校期间学术造假不好的行为的；（五）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；（六）受处分期间或者未满影响期限的；（七）现役军人，在读的非应届毕业生（也不能用已获得的学历学位考试报名）与定向培养生、委托培养生等；（八）已在我县各级机关事业单位工作的正式在编职员（含职员控制总量备案职员）；（九）公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的；（十）与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；（十一）被依法列为失信联合惩戒对象的；（十二）法律、法规规定的其他情形。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可考试报名符合条件的职位。报名职员学历证书所载专业应当与所报职位专业需要相一致。职位需要的毕业生学历证书、相应学位证书等其他所有资格条件，报名职员均须于2025年12月8日之前获得，其中留学职员报名的，除上述材料外还需要提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，采取承诺＋容缺方法，需在考察首要条件交。依据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。3、报名与资格审察（一）在线报名和资格初审报名日期：2025年12月8日9:002025年12月12日16:00；资格初审时间：2025年12月8日11:002025年12月13日11:00；查看时间：2025年12月8日11:002025年12月13日11:00。报名职员登录临邑县人民政府网站公告公示栏（http://www.linyixian.gov.cn/）获得报名网址，按需要如实规范填写、提交个人信息资料，并上传有关资格材料（PDF或JPG格式文件），每个人限报一个职位。报名上传提交的资料包含：1.身份证复印件（正反面在同一页）；2.国家承认的毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；3.在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书；4.在职职员报名的，还需提交由用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明，也可在面试首要条件供。报名职员需点击提交审核方可进入审核步骤，在引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不可以修改。报名日期截止后，未通过审核的考生将不可以修改和提交个人信息，请考生尽快完成报名，并准时查询个人报名网站审核状况，防止错过报名日期。资格审核通过后准时打印《2025年临邑县事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》和《诚信承诺书》。报名职员需要用二代身份证件进行报名，报名与面试时用的身份证需要一致。报名职员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的要紧内容之一。鉴于设置专业需要时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为职位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位依据职位工作需要，认定是不是是近似专业。（二）初试依据报名状况，对报名人数达到肯定比率的职位，组织初试。初试成绩仅用于确定进入面试范围人选，不计入总成绩。具体时间、形式及有关事情另行公告。请报名职员准时关注临邑县人民政府网站公告公示栏。（三）资格复审进入面试范围的面试职员，须按人才引进单位或其主管部门需要进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。人才引进单位或其主管部门应选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合人才引进资格条件的职员，并对资格复审结果负责。面试职员应按人才引进职位需要，向引进单位或其主管部门提交本人有关证明材料原件、复印件与《2025年临邑县事业单位引进出色年轻人人才报名登记表》、《诚信承诺书》。有关证明材料包含：二代身份证、职位需要的学历学位证书等相应证明材料，在职职员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明，未如期提交，视为舍弃。在职职员报名前应充分知道并知道有关法律法规和所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定。已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生面试的，需提供海外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可获得海外学历学位认证材料的承诺。香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》。人才引进单位或其主管部门还应审察面试职员的回避状况。因舍弃或资格复审不通过的，分职位按初试成绩依次递补。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。4、面试面试由临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室组织，采取结构化面试的方法，主要测试面试职员从事职位工作所必需的基本能力素质。面试成绩即为总成绩，设定最低合格分数线。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在面试合格职员中依据考试总成绩和引进计划，分职位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围职员。好似一引进职位出现总成绩并列的，采取加试的方法确定考察、体检人选。总成绩及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站上公布。面试的时间、地址及有关事宜另行公告。5、体检依据引进计划根据面试成绩由高分到低分等额确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。未经事业单位人才引进工作领导小组办公室赞同，面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃，取消引进资格。体检成本由面试职员承担。引进单位或体检职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出申请，复检成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，不予引进。体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。6、考察引进单位或其主管部门依据有关规定组织考察，全方位知道考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处置到位的，不能办理引进手续。因考察、体检舍弃或不合格出现空缺，根据总成绩分职位从高分到低分依次等额递补。7、公示和聘用考察体检合格的确定为拟聘用人选，在临邑县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。聘用公示后不再递补。公示期满，对不影响聘用的职员，发放《事业单位聘用职员备案公告书》，用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进职员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用。8、其他招聘后续工作有关公告、公告、公示等信息将通过临邑县人民政府网站进行公布。考生在报名、考试、体检、考察、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系临邑县事业单位人才引进工作领导小组办公室变更联系电话。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。报名职员对职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位联系。引进单位咨询电话可通过《职位计划表》(附件1）查看。本次招聘发布的公告、职位等信息中的以上以前将来均包括本级别、本基数。本公告未尽事宜由临邑县事业单位人才引进工作领导小组负责讲解。本次公开招聘不指定考试教程，不授权任何机构举办培训机构。政策咨询电话：0534|7803886附件：附件1：2025年临邑县事业单位引进出色年轻人人才职位计划表 .xls附件2：单位赞同考试报名证明（样式） .doc临邑县事业单位人才引进工作领导小组2025年12月3日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用申论系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义行测系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位2026公务员行测图形推理必刷600题陈芮主讲 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（全国通用）60万+播放 考试知识点全方位