首都医科大学国家医疗保障研究院职员招聘公告

首都医科大学国家医疗保障研究院（以下简称医疗保险研究院）于2019年8月30日正式成立，是依据国家医疗保障局（以下简称国家医疗保险局）的研究需要，依托首都医科大学（以下简称首医）成立的独立非法人学术平台。

医疗保险研究院建设目的定位为国家级高档智库，由国家医疗保险局和首医一同管理，工作任务主要由国家医疗保险局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究，医疗保障信息技术指标、云数据剖析、信息管理软件研发与建设，医学与药学、药物经济学交叉研究，医疗保险专业人才联合培养等任务。

现使用劳务派遣的用工方法，向社会公开招聘10名专职研究职员和综合管理职员。签订《劳动合同》，试用期3个月。

1、面试需要

（一）综合素质

1.坚持中共的领导，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心健康。

3.事业心和责任感强，拥有敬业、奉献和团队精神。

4.实事求是，踏实肯干。拥有履行面试职位所需的学科背景、理论业务常识和实质工作能力。

（二）专业需要

1.具备经济学、财政学、保险学、预算编制、统计剖析、卫生事业管理、社会保障学、统计学、医学、中西医结合、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、数学、法学、市场与价格学、社会医学与卫生事业管理、公共管理、财务管理学、工商管理、新闻学、档案管理、软件工程及信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究历程。

2.面试职员至少提交有关专业论文或代表作1篇。

（三）学历需要

原则上应拥有全日制硕士及以上学历和学位，部分职位可放宽至全日制本科学历（须拥有学士学位）。应届毕业生优先。

（四）其他需要

年龄在35周岁以下（1987年5月1日后出生）。

2、招聘职位

（一）医疗保险政策与改革研究职员（1名）

招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业技术职员。

（二）智慧医疗保险研究职员（1名）

招聘经济学、医学、统计学、保险学、社会医学和卫生事业管理、卫生信息化、数据库建设、计算机科学与技术、软件工程、互联网空间安全等专业技术职员。

（三）医药服务管理研究职员（1名）

招聘基础医学、临床医学、药学、药物经济学、中医学、中西医结合、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理等专业技术职员。

（四）医药价格和招标采购研究职员（2名）

招聘市场与价格学、基础医学、临床医学、生物医学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、药学、中医学、中西医结合、经济学、数学、法学、统计学等专业技术职员。

（五）医疗保险基金监管研究职员（1名）

招聘经济学、财政学、会计学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、数学、法学、财务管理学等专业技术职员。

（六）医疗保险基础理论和国际比较研究职员（1名）

招聘社会保障学、经济学、财政学、保险学、公共管理、统计学、法学、社会医学与卫生事业管理等专业技术职员。

（七）医疗保险绩效管理研究职员（1名）

招聘财政学、保险学、社会医学与卫生事业管理、统计学、财务管理学、法学、数理统计等专业技术职员。

（八）医疗保险技术评估研究职员（1名）

招聘卫生经济学、药物经济学、药理学、卫生统计学等专业技术职员。

（九）综合职员（1名）

招聘工商管理、公共管理、档案管理、会计学、管理学、人力资源、经济学、统计学、哲学、法学等专业管理职员。

3、报名日期

面试材料提交时间为自公告发布之日起至2022年4月17日止，内容应包含学习历程、工作历程及发表的有关文章状况等。面试者请填写《职员登记表》《职员基本信息表》，按以上职位注明职位意向、期望薪资待遇等，并承诺对材料的真实性负责。上述两个材料需提交Word/Excel版本，《职员登记表》需提交签字版扫描件，材料均以名字+意向职位命名。

联系人：徐老师

邮箱：ybyjyzp@163.com

联系电话：010|81139300

附件1：职员登记表

附件2：职员基本信息表

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