安徽阜阳颍州区基层医疗机构引进急切需要紧缺卫生专业人才7人公告

2026-04-04 来源：国家公务员考试网" 点击：718

　关于颍州区基层医疗机构公开引进急切需要紧缺卫生专业人才的公告为深入贯彻习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，加快推行人才强区策略，扎实推进颍淮英才计划，精确引进一批急切需要紧缺卫生专业人才，增强颍州区基层医疗机构服务能力，更好地为辖

关于颍州区基层医疗机构公开引进急切需要紧缺卫生专业人才的公告

为深入贯彻习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，加快推行人才强区策略，扎实推进颍淮英才计划，精确引进一批急切需要紧缺卫生专业人才，增强颍州区基层医疗机构服务能力，更好地为辖区群众提供优质的医疗服务，提高群众就诊获得感。现就颍州区基层医疗机构公开引进急切需要紧缺卫生专业人才事情公告如下：

1、引进原则坚持公开、公正、角逐、择优的原则。2、引进条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和党的路线方针政策；3.具备好的思想品质，遵纪守法，品行端正，忠诚党和人民的卫生健康事业，有较高的职业道德水平，救死扶伤、敬业乐业、甘于奉献；4.本科及以上学历，副高及以上职称，专业符合职位需要；5.年龄在45周岁以下（即1979年12月1日将来出生）；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进计划本次颍州区基层医疗机构计划公开引进急切需要紧缺卫生专业人才7名，具体职位详见《颍州区基层医疗机构急切需要紧缺卫生专业人才引进需要表》（附件1）。4、互联网报名与资格审察1.报名方法：报名使用互联网报名的方法进行。
2.互联网报名日期：2024年12月5日|2025年1月5日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。考试报名职员填写《颍州区基层医疗机构急切需要紧缺卫生专业人才引进报名条件审察表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3），并将扫描件以邮件压缩包形式发送至邮箱：fyyzqwsj@163.com。压缩包名字为名字+个人常用手机号码。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系员工，确认报名材料是不是发送成功。
3.每位考试报名职员限报一个职位，须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名职员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名职员提供的联系电话没办法联络的，视为舍弃。中共颍州区委组织部（区委人才工作局）、颍州区人力资源和社会保障局会同颍州区卫健委组织职员对考试报名职员提交材料进行资格审察。审察不合格职员取消进入下一环节资格，审察合格职员进入资格复审环节。5、资格复审资格复审时间：2025年1月12日（星期六），地址：阜阳人民西路98号阜阳颍州区卫生健康委员会二楼会议室。需携带的证明材料：报名条件审察表及本人有效居民身份证原件、学历证书、引进职位规定需要的有关专业技术资格证书原件、复印件。其中：（1）事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。对于在考试报名过程中隐瞒在编状况的，一经查实，取消专业测试或引进资格；（2）海外学历须提供教育部有关部门出具的学历认证。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加专业测试资格。6、专业测试专业测试工作由中共颍州区委组织部（区委人才工作局）、颍州区人力资源和社会保障局、颍州区卫健委一同负责组织推行。专业测试采取结构化面试的方法进行。面试内容：临床以西医类三基常识为主（基础理论、入门知识、基础技能），中医以中医类三基常识为主（基础理论、入门知识、基础技能）。专业测试成绩设置最低控制合格分数线70分，达不到最低控制合格分数线的不予进入体检和考察环节。专业测试时间、地址见《专业测试公告书》。7、体检和考察依据引进职位计划数和考试报名职员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试的办法区别，加试策略另行公布）。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。负责纪检工作的职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。8、公示与审批聘用对体检、考察均合格的拟聘用职员，在阜阳颍州区人民政府网站（https://www.yingzhou.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开引进规定的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。9、引进人才享受政策（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理，享受本人现高级职称薪资福利待遇。（二）符合引进急切需要紧缺人才补助政策的，引进后享受当地区人才政策，对同一事情符合多项人才政策补贴标准的，根据就高不就低、不重复、不累加的原则实行。10、监督检查本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程同意纪检监察部门监督。对违反人事考试纪律的员工和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。本次招聘工作不收取任何考试报名费。经资格审察并书面公告考生后，考生不能无故缺考、不参加体检或舍弃聘用，不然将纳入颍州区考试诚信不好的记录，五年内不能参加颍州区政府部门（含国企）举办的各类人事招聘。若因故不可以参加专业测试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发缘由的，须在专业测试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及有关证明材料，逾期不再受理申述。未按时参加专业测试的视为自动舍弃引进资格。十1、有关事宜本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局、区卫生健康委员会负责讲解。本次人才引进工作组织的专业测试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：0558|2199623（区委组织部）0558|2787708(区人力资源和社会保障局）0558|2580987（颍州区卫生健康委员会）监督电话：0558|2191072（区纪委驻区委组织部纪检监察组）上述咨询服务和监督电话于正常办公时间用。特此公告。中共阜阳颍州区委组织部颍州区人力资源和社会保障局颍州区卫生健康委员会2024年12月4日附件：
1.颍州区基层医疗机构急切需要紧缺卫生专业人才引进需要表；2.颍州区基层医疗机构急切需要紧缺卫生专业人才引进报名条件审察表；3.颍州区基层医疗机构急切需要紧缺卫生专业人才引进诚信承诺书。

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