苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员简章

因工作需要，苏州公安局苏州高新区别局现面向社会公开招聘100名警务辅助职员，依据《苏州警务辅助职员管理方法》等有关规定，特拟定本简章。

1、招聘职位、人数及条件本次招聘职位、人数及有关条件详见《苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员职位表》（见附件一）。2、考试报名条件考试报名苏州公安局苏州高新区别局辅警，除符合招聘职位所规定的学历、专业、招聘条件等需要外，还应符合以下需要：1.自愿从事公安辅警工作，具备较强的忠诚奉献和勤勤恳恳精神，服从组织分配。2.具备好的道德情操和心理素质，纪律观念强。3.学历需要为大专以上。4.考试报名职员限苏州户籍（在苏高校学生集体户口不可以视作苏州户籍）。有特殊户籍需要的，以《苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员职位表》为准。5.年龄需要: 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月间出生）。有特殊需要的，以《苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员职位表》为准。6.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染成人两性疾病。肝功能检查各项指标正常。眼睛矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。其他体检所检项目的准按招录人民警察所用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》实行。7.有下列情形之一的，不能考试报名：（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（2）曾被行政拘留、司法拘留的；（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；（6）国家和省规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。3、招聘程序和办法步骤（一）报名委托高新区人力资源中心依据《苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员简章》，进行互联网报名，报名只允许考试报名一个职位，不能重复报名。（1）互联网报名：报名采取互联网报名的方法进行，请考试报名职员于5月30日上午9：00至6月5日下午5：00登录苏州高新区公开招聘在线报名系统网进行互联网报名。请考试报名职员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。（2）现场审核确认：完成互联网报名的考试报名职员，请考试报名职员于6月7日、6月8日上午9:00至11：00携带《苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员报名表》、《过往疾病状况调查表》（附件三）、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、有关技能证书、个人征信报告（苏州个人征信报告市区查看网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行(出具时间为2022年5月1日将来）等材料（交验原件并提供复印件1份）及3张一寸彩色照片，至苏州高新区人才市场（高新区狮山路22号人才广场二楼）进行现场审核确认。联系电话：68251324。按现在疫情防控相关需求，现场审核材料时，考生报名当天苏康码为绿码、现场测温体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，还需要持本人72小时内（以采样时间为准）的新冠肺炎病毒核酸阴性报告（证明），并戴口罩，听从现场员工安排，维持适合的距离。在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，落实防疫手段，请考试报名职员予以配合。（二）考试A进行笔试、面试；B进行体能测试和面试。参加A考试的考生总成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率，使用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。笔试不指定复习用书。参加B考试的考生总成绩，按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测试项目为104往返跑、俯卧撑（男士）、仰卧起坐（女孩），执勤勤务职位还需1000米测试，考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布（体能测试成绩标准及占比请见《苏州公安局苏州高新区别局体能测试参照表》附件四）。考生在现场审核通过后，方可参加笔试、体能测试、面试。笔试、体能测试及面试时间、地址另行公告，参加考试时需要同时携带有效身份证。笔试、体能测试、面试成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面公告考生。考试总成绩在苏州高新区人才网公布。（三）体检依据考生总成绩，根据职位拟录用人数1：
1的比率从高分到低分确定体检对象。考生总成绩相同时面试成绩高者进入体检环节。（四）考察体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动舍弃出现缺额时，根据考生总成绩从高到低进行一次性递补。（五）录用考察合格者为拟录用职员，名单在苏州高新区人才网上公示,公示期5日。经公示无异议，拟录用职员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等有关材料按规定时间到苏州公安局苏州高新区别局办理就业报到手续参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用。不胜任职位、考核不合格者，取消录用资格。4、待遇与管理苏州高新区别局辅警薪资待遇根据所报职位，由区级财政或街道财政保障，并享受国家和苏州政府规定的社会保险。5、纪律与监督凡在规定时间内，未领取有关公告，未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动舍弃招聘。招聘实行自律规范，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的考试报名职员，一律取消考试或资格。招聘职员，要坚持公开、平等、角逐、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动同意社会和人民群众的监督，确保新职员的政治素质和业务素质。为便捷群众和社会监督，特设立咨询电话：0512|68780855；监督举报电话：0512|68756098。6、本简章由苏州公安局苏州高新区别局负责讲解附件1、苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员职位表.pdf附件2、苏州公安局苏州高新区别局招聘警务辅助职员报名表.pdf附件3、过往疾病状况调查表.pdf附件4、苏州公安局苏州高新区别局体能测试参照表.pdf苏州公安局苏州高新区别局2022年5月30日

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