2022年贵州施秉县公安局招聘留置专业看护队伍辅警简章

2026-05-08 来源：国家公务员考试网" 点击：307

　施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章为深入贯彻监察体制改革试点工作部署，保障和促进依纪依规依法安全文明办案，依据《中国监察法》《贵州监察机关留置场合设置及管理工作策略》，参照省政府关于公安警务辅助职员的有关规定，与《贵州建

施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章

为深入贯彻监察体制改革试点工作部署，保障和促进依纪依规依法安全文明办案，依据《中国监察法》《贵州监察机关留置场合设置及管理工作策略》，参照省政府关于公安警务辅助职员的有关规定，与《贵州建设留置专业看护队伍的指导建议》（黔监改发〔2019〕1 号）精神，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘留置看护队伍辅警6名，为做好本次招聘工作，特拟定《施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章》（以下简称简章）。

1、留置看护队伍辅警工作职责

留置看护队伍辅警主要承担留置对象的看护及有关勤务，同意省、州公安机关留置工作协调管理指导机构统一调配，实行留置看护及有关勤务。在无看护任务时，县公安局负责管理和调度安排本级留置专业看护队伍实行其他勤务。

2、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2022年9月1近日具备施秉县户籍或施秉籍生源的城乡居民。

（二）考试报名条件

1.具备中国国籍；

2.拥护中国宪法，拥护中共；

3.遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

4.具备国家承认学历的大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中或中职学历；

5.年龄在20周岁以上，30周岁以下；

6.身体健康，体型端正，面部没有明显特点、缺点，无残疾，无口吃、无重听、无文身、无近视、无其他传染成人两性疾病、无精神性遗传病史；

7.身高条件：男士，1.68米以上；

8.在同等条件下，优先招聘公安、警察类或政法类院校毕业生和退役军人。

（三）以下职员不能考试报名

1.列入2022年征兵服役的职员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

3.曾因违法违纪等缘由被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.在各级公务员招考或事业单位招考考试中被认定有舞弊等紧急违反考试纪律行为的职员；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

6.对原从事辅警工作自行辞职的，在辞职期未满三年的；

7.截至2022年7月农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期未满的；

8.截至2022年7月在读的普通高等教育非2022届毕业生或服现役职员；

9.不符合招聘职位需要的有关条件的职员；

10.根据有关规定不合适从事辅警工作的其他情形。

3、公开向社会发布招聘信息

通过施秉县人民政府网、施秉县公安局公众号公告（公示）栏等向社会公布招聘的职位、数目、资格条件等有关状况。

4、招聘程序

招聘工作严格根据报名登记、资格审察、笔试、面试、体能测试、公示、体检、政审、录用的程序进行。

（一）报名

1.报名日期：2022年9月2日|9月13日

上午9:00|12:00，下午14:30|17:30

2.报名地址：施秉县公安局政工室

3.报名方法：自愿申请，统一现场报名。现场填写《施秉县公安局招聘留置看护队伍辅警报名登记表》一份。《报名登记表》考生可预先登录施秉县人民政府网下载，统一用A4纸打印，依据所考试报名职位，按需要填写该报名表并在报名时提交;所填写的联系电话或手机如有变动，请准时与县公安局联系并告知新号码，不然导致没办法联系而产生的所有后果，责任自负。

4.报名职员需提供以下材料：

①毕业证书原件及复印件1份；

②户口簿及有效《居民身份证号码》原件及复印件1份；

③复退军人出具《退伍证》原件及复印件1份，并同时出具县及以上民政部门出具的复退证明原件1份；

④交最近同底免冠一寸照片3张；

⑤考试报名职员如有工作单位，需提供赞同考试报名证明（加盖公章）原件。

（二）加分

在综合成绩中加分。符合加分条件的职员需要在现场报名时填写《加分申请表》（附件3）申请加分，经审察符合加分条件的职员在综合成绩中予以加分。报名工作结束后，尚没有办理加分手续的考试报名职员，视为舍弃加分。

1.立功受奖的，中央、省、州、县党委政府以上表彰依次加2、1.5、1、0.5分，有部队表彰的参照加分；

2.应、往届公安、警察类或政法类院校公安类专业毕业加0.5分；

3.目前职的公安、法院、司法、检察院辅警（协勤）职员加1分；

4.退役军人加1分；

5.具备以上多项加分的不累计，以最高加分项计算。

（三）资格审察

负责报名的员工依据考生填写的个人信息，对照本《推行策略》规定的报名要求和填报职位所需的资格条件进行资格审察，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署赞同报名建议。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，无论在什么环节发现，均随时取消其面试资格。

考生应随时关注施秉县人民政府网公告，如因考生未阅公告而未参加有关招聘环节的，后果由考生本人承担。

（四）准考证发放

考生准考证发放时间和地址：考生于2022年9月14日持有效《居民身份证号码》到施秉县公安局政工室领取笔试准考证。

5、考试方法及公示

（一）笔试。

1.时间及地址：2022年9月15日上午9:00|11:00，具体考试地址准时间见笔试准考证。

2.笔试内容：公共入门知识（含政治理论常识、公共入门知识、法律入门知识），笔试为闭卷考试，考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.笔试需要：考生需要持有效居民身份证号码（含临时身份证号码）和准考证才能进入考场考试。

（二）体能测试。

体能测试时间2022年9月15日下午14:00开始，

体能测试项目为：
10米4往返跑；立定跳远;男子1000米跑；体能测试结束后将根据《贵州公安机关考试录用人民警察体能测试推行方法及评分标准》评定出体能成绩，体能成绩占20%。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试不达标的取消所有聘用资格。

（三）面试。

面试时间2022年9月16日上午9点开始，地址施秉县公安局，如有变动另行公告。

体能测试达标后，根据笔试成绩40%，并根据招聘职位人数1:3的比率从高分到低分顺序确定面试职员，面试方法为结构化面试。

未参加笔试、体能测试的考生，或参加了笔试、体能测试但未获得有效成绩的，或体能测试不达标的取消进入面试资格。

（四）总成绩比率计算。

笔试成绩、面试成绩和考生总成绩均按百分制计算。其中：笔试成绩占40%，面试成绩占40%，体能占20%，考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩40%+体能成绩20%。

（五）拟录用职员公示。

拟定于2022年9月16日至9月22日在施秉县人民政府网及施秉县公安局公众号进行公示，如有变动请以实质公示时间为准。

6、体检

考试结束后，按本《推行策略》规定程序和条件及各招聘职位计划数1:1的比率按考试总成绩由高分到低分确定体检对象。如有体检不合格或舍弃体检的，按本《推行策略》规定程序和条件，从考试报名该职位参加面试并获得面试有效成绩且体能评测合格的考生中依次递补。无递补对象的，不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准，按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等有关文件规定实行。

体检工作由施秉县公安局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴别一律不予认同。

体检考生对体检项目需要复查的，采取当场提出申请、当场复查的方法进行。复查结果由现场纪检监察职员、体检大夫和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察职员和复查大夫注明状况，视为认同体检考生检查和复查结果。

对于不可以当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常状况，须延伸检查的，由原体检医院和施秉县公安局确定并在5个工作日内进行复检。延伸检查只进行一次。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间由施秉县公安局另行公告。体检成本由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动舍弃。

7、考察

体检合格职员确定为考察对象。

考察工作由施秉县公安局统一部署，考察内容主要包含考试报名者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察时还须进一步核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察应当组成人高考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列状况之一者，视为考察不合格，由施秉县公安局审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的职员；

②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

③有违法违纪嫌疑正在同意审察的；

④在规定时限内，未能提供有效个人档案的；

⑤截至2022年8月31日，未能提供招聘职位所需要的有效毕业证书、学位证书的；

⑥其他按法律法规规定不符合面试条件的。

8、公示与签订劳动协议

经考察合格的职员，确定为拟聘用职员，将在施秉县人民政府网上向社会进行为期5天公示，经公示无异议的，由用人单位与聘用职员签订劳动协议，试用期3个月。试用期经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格及工作需要可续签，考核不合格者予以解聘。

考生接到聘用公告后，须在公告的当日起，7日内与招聘单位签订劳动协议，逾期不签订者，取消聘用资格。一经聘用，需要服从职位调剂安排。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或舍弃的，根据本推行策略规定程序和条件，从该职位考生中根据总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

9、薪资待遇

招聘职员的薪资、福利、装备、执勤服、培训、奖励、保险、抚恤与管理、工作运维等所需由县公安局负责，薪资待遇根据州深化监察体制改革试点工作小组办公室2021年第2次会议纪要精神实行，经费列入同级财政予以保障。并按规定缴纳五险一金即养老保险、失业保险、医保、生育险、工伤保险和住房公积金，。实行工龄薪资年增长机制，每年递增100元。

10、纪律监督

（一）本次招聘在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等各环节，员工需要依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或大概影响招聘公平公正的，应主动申请回避，不然考生所参加该考试的科目成绩无效;

（二）在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与员工有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。

（三）在以上环节过程中考生或员工如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予员工相应的处置，拟聘用职员取消聘用资格，签订劳动协议无效。

（四）公开招聘工作同意同级人大、政协、纪检部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会及有关部门的监督。施秉县公安局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由施秉县公安局负责讲解。

十1、考试疫情防控需要

1.请各位考生在进入笔试、面试、体检每个环节之前，降低到职员密集的公共场合活动，尽可能降低外出活动，勿前往新冠正在时尚的区域，降低走亲访友和聚餐，尽可能在家休息。

2.各位考生如实填写《施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警新冠防控个人承诺书》，报名及进入考场时一并提交。如出现发热（37.3C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等的表现，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.考生进入考试知识点前须通过通信云数据行程卡、贵州健康码场合码等核验均为绿色，体温测试合格后方可进入考场参加考试。另：考试前14天内有中高风险区域旅居史的考生，不能进入考试知识点参加考试。除此之外，请考生实时知道贵州及考试知识点所在区域疫情防控政策，严格落实疫情防控相关需求，做好考试筹备。

4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考试知识点。

5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩带口罩，进入考场就座后，可以自主决定是不是佩带。届时，依据疫情防控形势和专家研判建议，对以上需要当令再做调整。请各位考生考试前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我州正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

十2、本次招聘工作由施秉县公安局组织推行，未尽事宜由施秉县公安局负责讲解。

施秉县公安局

2022年9月2日

附件：

1.施秉县公安局2022年度面向社会公开招聘留置看护队伍辅警职位大全.doc

2.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警报名信息表.xls

3.考试诚信承诺书.doc

4.施秉县公安局2022年公开招聘留置专业看护队伍辅警新冠防控个人承诺书.doc

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