2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员通知淮安中医院是淮安卫生健康委员会下属事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等中医医院。为适应医院进步需要，改变人才队伍结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经市卫生健康委员会赞同，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术职员9名（事业编制）。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及人数招聘职位、招聘人数及有关需要详见《2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘条件1、具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2、拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位（含获得学历学位的海外留学职员或者港澳台区域高校毕业生）。考试报名职员须于报名（投档）截止时间前获得《通知》和《职位表》中需要的学历证书、学位证书和有关资格证书。海外留学职员或者港澳台区域高校毕业生考试报名的，除须提供招聘通知中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。3、年龄35周岁以下（1988年1月1日将来出生），获得博士研究生学历学位者年龄可放宽至40周岁以下（1983年1月1日将来出生），获得职位相应副高级专业技术资格者年龄可放宽至45周岁以下（1978年1月1日将来出生），获得职位相应正高级专业技术资格者年龄可放宽至50周岁以下（1973年1月1日将来出生）。《职位表》中另有需要的，从其需要。4、面试职员在招聘职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘职位需要的专业，专业条件需要按《职位表》实行。面试职员所学专业与《职位表》所列专业条件描述不同的，须经淮安中医院公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与《职位表》中所列专业条件相近或一样的，即视为符合专业条件。5、拥有适应职位需要的身体条件及其它资格条件（详见《职位表》）。有下列情形之一的，不能面试：①现役军人或在读的普通高校学生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2024年6月30近日3年服务期未满的在编（在册）职员；④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、招聘程序和方法本次招聘实行自愿报名、公开角逐、择优聘用的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。（一）报名和资格初审本次公开招聘的报名分为两部分：职位代码为01的职位（高层次人才职位）报名的方法如下：1、报名日期自本通知发布之日至2023年12月31日。2、报名需要（1）报名采取先投档后确认的方法进行。面试职员自本通知发布之日起即可向淮安中医院投递自荐材料（简历投递邮箱：hazyyrs@126.com），投档截止日期为2023年12月31日，报名咨询电话：0517-89619003。（2）由淮安中医院对照招聘条件，对面试职员自荐材料进行审察，确定报名成功职员。职位代码为02-08的职位报名的方法如下：1、报名日期2023年12月25日（星期一，上午8:30-11:30，下午14:00-16:00）。2、报名地址淮安中医院人事科，淮安清江浦区宏元国际小区7号楼18层，报名咨询电话：0517-89619003。3、报名需要本次招聘使用现场报名的方法进行，面试职员只能选择一个职位进行报名，报名需要用在有效期内的二代身份证，报名与考试用的身份证需要一致。面试职员须于报名截止日期前登录淮安中医院网站，下载并填写《2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员报名表》。报名时须提供以下材料：（1）《2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员报名表》一份（用A4纸打印，除签名须由面试职员手写外，其他内容均须以电脑录入方法填写完整）。（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。（3）有关的学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。（4）执业资格证书原件和复印件（已获得执业资格证书的职员提供）。（5）职位需要的有关资格证书的原件和复印件（如：高级专业技术资格证书等）。（6）最近同底免冠二寸证件照2张（背面用正楷字注明名字及考试报名职位代码）。（7）获得学历、学位的海外留学职员或者港澳台区域高校毕业生还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。（8）职位需要的其他有关材料（如三级医院工作历程，可提供相应的养老保险交费证明）。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托别人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。4、资格初审由淮安中医院公开招聘工作领导小组依据招聘条件对现场报名职员的面试资格进行审察，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成交费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名要求或不可以按时提供报名所需材料的，不予报名。报名结束后，报名成功人数达不到《职位表》规定的开考比率倍数的职位（详见《职位表》），按比率核减相应招聘计划，直至取消该职位招聘。面试职位被取消的已交费职员，可重新补报其他符合条件的职位。补报名日期：2023年12月26日（上午08:00-09:00）。报名成功职员凭本人身份证于2023年12月26日（上午10:00-11:00），到报名地址领取《笔试准考证》。（二）考试职位代码为01的职位报名成功职员采取直接考核的方法，由淮安中医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。职位代码02-08职位报名成功职员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。1、笔试（1）笔试内容笔试内容为招聘职位有关专业常识，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为合格。《职位表》中同一职位报名成功人数不足职位实质招聘人数3倍（含）的，免除笔试环节。（2）笔试时间2023年12月26日（星期二，下午14：30-15：30）（3）笔试地址及需要详见《笔试准考证》。面试职员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证根据规定的时间到达考试知识点参加笔试，面试职员迟到10分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间面试职员不能提前交卷、退场。（4）成绩公布笔试成绩在淮安中医院网站公布。2、资格复审与面试（1）面试人选确定在笔试成绩合格的职员中，按面试同职位职员笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率确定拟参加面试人选。免笔试职位，通过资格初审并已交费的报名成功职员直接确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的与笔试成绩排名较前的面试职员，请在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。（2）资格复审由淮安中医院公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选面试资格进行复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合面试条件的有关材料，包含：本人有效期内二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心的学历认证书、职位需要的其他有关材料的原件和复印件等，对不可以按上述需要按时提供有关证件原件、资格复审不合格或明确表示舍弃的拟参加面试职员，取消其面试资格，并在面试同职位笔试成绩合格的面试者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的拟参加面试人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审职员均进入面试环节。进入面试职员名单在淮安中医院网站上公布。进入面试职员名单公布后不再递补。（3）面试面试时间、面试地址：另行公告。面试需要：面试采取专业化面试方法，面试内容为面试职位有关常识和技能，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场公告考生。3、总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；免笔试的职位，总成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安中医院网站上公布。（三）体检与考察在面试同职位面试成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序及职位实质招聘人数1:1的比率（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，加试专业常识，取加试成绩高者；下同）确定进入体检职员，并在淮安中医院网站上公布。体检前，面试职员如为在职在编职员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门赞同考试报名证明，在职不在编职员须提供所在单位赞同考试报名证明及人事档案代理机构的档案推广托管证明；待业职员须提供人事档案代理机构的档案推广托管证明。面试职员不可以按时按需要提供有效证明的，将取消其体检资格，并在面试同职位的面试成绩合格的考生中根据考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检由淮安中医院公开招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》进行。考试报名国家对身体条件有特殊需要职位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检的具体时间、地址另行公告，体检成本由考生自理。由淮安中医院公开招聘工作领导小组对体检合格职员组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。因考生个人缘由、体检或考察不合格等出现缺额的，在面试同职位的面试成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。4、公示经考察合格的职员确定为拟聘用职员，在淮安人力资源和社会保障局网站、淮安卫生健康委员会、淮安中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理有关手续。拟聘用职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。在公示与聘用审批阶段，拟聘用职员公示结果影响聘用或考生明确舍弃聘用等出现缺额的职位，在同职位面试成绩合格职员中，根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。5、聘用与有关待遇聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用合同，约定服务年限等事情。被聘用职员试用期为6个月（第一次就业职员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理有关手续。对试用期满考核不合格或有关职位聘用职员聘用后二年内未获得有关资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。被聘用职员待遇根据淮安事业单位有关规定实行。6、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：淮安中医院行风建设科：0517-80997101淮安卫生健康委员会：0517-80831677淮安人力资源和社会保障局：0517-83671213报名咨询电话：淮安中医院人事科：0517-89619003本通知由淮安中医院公开招聘工作领导小组负责讲解。附件：1、2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员职位表2、2023年淮安中医院公开招聘专业技术职员报名表淮安中医院2023年12月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位