潍坊职业学院2024年公开招聘员工简章依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，现将潍坊职业学院2024年公开招聘员工有关事情通知如下：1、学院介绍潍坊职业学院是2001年7月经山东人民政府批准组建的公办全日制普通高职院校。学院是全国优质专科高等职业院校、中国特点高水平高职学校和专业建设计划建设单位、全国乡村振兴人才培养优质校建设单位、国家级革新创业教育实践基地建设单位、全国1+X证书试点高职院校、职业院校数字校园建设样板校、现代学徒制试点单位。学院入选全国职业院校教学资源50强服务贡献50强国际影响力50强榜单，入选《2022中国职业教育水平年度报告》高职院校服务贡献60所典型院校、学生进步指数100所出色院校、资源建设60所优势院校、教师进步指数100所出色院校榜单，入选《2023中国职业教育水平年度报告》50所人才培养卓越高等职业学校、50所服务贡献卓越高等职业学校、50所产教融合卓越高等职业学校三大卓越榜单。连续3年获评山东高职院校办学水平考核1、；连续4年获评市直部门（单位）优质进步综合绩效考核出色等次。学院党委获评山东先进基层党组织，获批全国党建工作样板支部1个、山东党建工作样板支部1个。学院坐落在世界风筝都山东潍坊，现有滨海、奎文两个校区，校园总占地2000余亩，建筑面积75万平米，教学科研仪器设施总值达2.74亿元，图书馆藏书182余万册。学院设有马克思主义学院、农林科技学院、食品药品学院、机电工程学院、汽车工程学院、信息工程学院、化学工程学院、国际商务学院、营运管理学院、文化创意学院等10个全日制二级学院，设有国际教育学院、创业教育学院、继续教育学院、潍坊职业农民学院、潍坊退役军人职业教育学院等跨专业教学机构，开设3+2对口贯通分段培养本科试点专业3个，三年制高职专业45个。现有全日制在校生2万余人。学院现有教职工1100余人，其中高级专业技术职务300余人，博士、硕士800余人。拥有国家级高层次人才2人、国家级教学名师6人、教育部新年代职业学校名师名匠1人、泰山学者2人、山东高等学校教学名师14人、行业职业教育名师12人、山东教书育人楷模1人、山东技术技能名师10人，聘任进步顾问、产业教授等270人。拥有国家级教学团队2个、国家级职业教育教师教学革新团队2个、国家级技能大师工作室1个、全国石油和化工教育出色教学团队3个、山东技能大师工作室3个、山东职业教育教学团队16个、山东高校黄大年式教师团队3个、山东职业教育名师工作室9个、山东职业教育技艺技能传承革新平台5个。2、招聘范围和条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.拥有招聘职位需要的专业或技能条件；5.拥有招聘职位所需的其他条件；6.年龄应在40周岁以下（1983年5月13日（含）后出生）；7.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。（二）不可以面试的情形1.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员。2.在公务员招录或考录和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。4.现役军人。5.在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。6.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。7.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、报名、初审和交费（一）个人报名报名日期：2024年5月13日9:005月15日16:00查看时间：2024年5月13日11:005月16日11:00面试职员登录潍坊职业学院网站（http://www.sdwfvc.cn/，下同）公开招聘报名网站，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人最近正面免冠数码照片（分辨率为160像素120像素，文件大小低于20KB，文件种类为JPG，照片务必明确）。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。面试职员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过，报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可在报名日期内改报其他职位。2024年5月15日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消面试资格。（二）网上初审初审时间：2024年5月13日11:005月16日11:00潍坊职业学院指定专人负责资格初审，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并反馈初审结果。对未通过初审的职员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，面试职员可拨打电话（0536-3083283）进行咨询。（三）在线缴费交费时间：2024年5月13日11:005月16日16:00网上初审通过的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。报名交费成功后，不再退费。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，资格初审通过后，在规定的交费时间内将有关证明材料扫描件发送至指定邮箱3083283@sdwfvc.edu.cn，并拨打招聘单位联系电话0536-3083283申请办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动舍弃。减免考务费所需材料包含：本人身份证；最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。对最后报名确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到3:1比率的招聘职位，计划聘用1人的，取消招聘职位；计划招聘2人（含）以上的，按比率核减招聘人数。取消和核减计划的状况，在潍坊职业学院网站公布。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的职位，改报只进行一次，未通过网上初审的不可以改报。4、资格审察（一）现场资格复审对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作的全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。一经发现面试职员不符合资格条件，立即取消面试资格。进入面试的面试职员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不同的现象，以资格复审结果为准。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。面试职员需按招聘职位需要，提交以下材料：（1）《潍坊职业学院公开招聘报名登记表》（内含诚信承诺书，有个人签名、日期，内容完整）；（2）身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件（普通高校非应届毕业生需在2024年5月13日之前获得；普通高校应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2024年7月31近日获得相应证书）；（4）招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月13日（以社保交费记录为准）；（5）在职职员面试的，还需提交有用人权限的单位出具的赞同面试介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具赞同面试介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经申请赞同，可在考察或体检时提供，逾期视为自动舍弃；（6）有研究方向需要的需提供研究方向证明（由拟定研究生培养策略单位出具）；（7）招聘职位需要的其他证明材料。国（境）外留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告。暂未获得认证报告的职员，采取承诺＋容缺方法，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。（二）现场交费通过资格复审的职员，在规定时间内进行交费，逾期不办理交费手续的，视为舍弃。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，面试考务费每个人每场次70元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。现场资格复审、交费的具体时间、地址另行公布。5、考试考试分为笔试和面试，各阶段均使用百分制计算面试职员的成绩，按规定程序面向社会公布。考试将严格组织程序，认真实行回避规范，具体时间、地址在潍坊职业学院网站另行公布。（一）笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试内容包含教育教学理论、专业理论、法律法规和时事政治等常识。教育教学理论常识包含教育学、心理学等内容；专业理论常识依据职位专业不同出题。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。（二）面试面试由潍坊职业学院按有关规定组织推行。面试体现职位特征和专业需要，使用试讲或结构化面试方法组织。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:5比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到面试比率的，按实有合格人数确定。经现场资格复审不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。对递补职员资格审察的截止时间以发布公告为准。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本职位或本场面试结束后当场向面试职员宣布。设定合格分数线，考生面试成绩低于70分的不可以进入考察和体检范围。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位面试的合格分数线，对面试成绩未达到合格分数线的考生，不可以进入考察和体检范围。（三）总成绩面试结束后，根据笔试成绩与面试成绩各占40%和60%的比率确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察体检人选。6、考察体检潍坊职业学院成立考察体检工作小组，根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察和体检范围人选，并结合实质确定考察、体检先后顺序。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由面试职员自理。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。7、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，统一在潍坊职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用建议，并报潍坊人社局办理备案有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内,试用期时间根据有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。依据有关需要，面试职员聘用后，须承担教育教学和辅导员等学生管理工作。依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于职员控制总量备案的有关规定，此次招聘职员是控制总量职员。8、其他状况说明本次招聘，由潍坊职业学院具体负责招聘的组织推行，并同意社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道潍坊职业学院网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与学院无关。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本简章由潍坊职业学院负责讲解。9、联系方法咨询电话：0536-3083283监督电话：0536-3082706潍坊职业学院网址：http://www.sdwfvc.cn/咨询电话请在工作时间（8:00-11:30，14:00-16:30）内拨打附件：潍坊职业学院2024年公开招聘员工职位表潍坊职业学院2024年4月30日

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