威海职业学院2024年公开招聘第二批高层次人才简章1、单位介绍威海职业学院是一所办学习历史悠久、特点鲜明的全日制公办普通高等职业学校，位于山东威海高区科技新城。学校是首批28所国家示范性高等职业院校之一，国家高技能人才培养示范基地。2019年7月被教育部认定为优质专科高等职业院校，12月被教育部、财政部公布为中国特点高水平高职学校和专业建设计划建设单位，办学水平水平稳居全国第一方阵。学校全方位落实习近平总书记提出的产教融合、校企合作，工学结合、知行合一需要，坚持立足威海、依赖威海、面向威海、服务威海的办学定位，努力提升人才培养水平和综合办学水平，为地区社会经济进步输送了大量高素质技术技能人才，多名出色毕业生获全国五一劳动奖章、全国技术能手等荣誉称号，学校被评为全国党建工作样板支部培育创建单位、全国五四红旗团委、全国首批国防教育特点学校、山东省级文明校园、山东产教融合示范单位、山东校企一体化合作办学示范院校、山东首批红色文化传承示范校、山东乡村振兴示范校职业院校等，连续三年在全省高等职业院校办学水平年度考核中获评A等，2022年位列全省第4名，办学治校综合改革经验被中央电视台《新闻联播》《朝闻天下》等栏目报道，产生广泛的社会干扰。2、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）年龄需要：45周岁以下（1978年5月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民可面试职位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可根据本科学历面试符合条件的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。3、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，威海职业学院拟面向社会公开招聘高层次人才专业带头人（培养对象）职位2人，为副高级职位。具体职位及条件详见《威海职业学院2024年公开招聘第二批高层次人才职位大全表》（附件1）。4、招聘程序（一）报名与资格审察1．报名报名方法:邮箱报名。报名日期：此次招聘为长期招聘职位，自简章发布之日起7个工作日后，学校依据职位报名状况，当令启动考试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2024年12月31日。报名材料及方法：报名职员下载并填写《威海职业学院2024年公开招聘第二批高层次人才报名表》（附件2），与报名材料上传为一个PDF文件。邮箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：2024年公开招聘+职位名字+名字。①有效居民身份证正、反面扫描件；②符合招聘职位条件高中以上每个学习阶段学历证书、学位证书扫描件；国（境）外获得学历学位职员面试的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料；③在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信（附件3，按时出具赞同面试介绍信确有困难的，经招聘单位赞同，可在考察阶段提交），未如期提交，视为舍弃。④招聘职位需要的专业技术职务资格证书、相面试书或聘任文件；⑤招聘职位需要的工作历程材料，面试者须提交符合年限需要的《专业工作历程证明》（附件4）与劳动合同（聘用合同）或社保交费证明等有效证明材料。2．资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。报名实行网上资格初审，面试职员须如实填写、提交有关信息资料。资格初审通过职员，双方约定现场资格审核时间及考试事宜。面试职员需根据约定时间在学校考试首要条件供报名材料的原件和复印件（原件审察后退回，复印件留存备查）。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。（三）考试1.部门评价论证依据部门专业进步需要，对通过初审的面试职员进行评价论证，评价方法采取专业面议、专业笔试、技能操作等多种方法进行，就面试职员的专业适配度、教学能力、学术水平、进步潜力与身体心理健康情况等各方面进行全方位评价，部门论证通过后方可参加学校考试。2.学校考试学校考试不设开考比率，采取专家评议的方法进行，主要通过专业常识储备等方面评测面试职员是不是符合招聘职位需要。专家评议成绩即为考试总成绩。考试成绩使用百分制计算方法，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩设置70分的合格分数线，达到合格分数线的，依据成绩由高到低按不高于1：2的比率确定进入考察体检范围人选。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员在威海职业学院网站公布。（四）考察体检威海职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。考察合格职员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在威海职业学院网站进行公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期满没问题或反映问题不影响聘用的，由学校办理聘用手续。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。公示期被反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员为学校职员控制总量内正式职工，最低服务年限为6年，按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。5、待遇聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省、市有关事业单位员工标准。6、咨询及监督电话咨询电话：0631-5700269、5701098监督电话：0631-5710589咨询时间：上午8：30-11：30，下午13：30-17：007、其他1.本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.本通知以威海职业学院讲解为准。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。附件1：威海职业学院2024年公开招聘第二批高层次人才职位大全表.pdf附件2：威海职业学院2024年公开招聘第二批高层次人才报名表.docx附件3：赞同面试介绍信.xls附件4：专业工作历程证明.doc威海职业学院2024年5月17日

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