2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才通知为进一步加大我市科研人才队伍建设，发挥高层次科研人才在支持地方经济进步、达成产业振兴中有哪些用途，经研究决定，拓展2024年乐陵市高层次人才革新创业院出色年轻人人才引进工作，现或有关事情通知如下：1、引进数目和范围（一）引进数目共计3人，具体职位需要见附件。（二）引进范围1、国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；2、经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；其中博士研究生依据《德州事业单位高层次急切需要紧缺人才特聘方法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。2、资格条件1、具备中国国籍；2、遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4、具备职位需要的专业、学历学位及其他条件；5、博士研究生45周岁以下（1978年8月将来出生），硕士研究生35周岁以下（1988年8月将来出生）。6、法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的职员不能报名：1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；2、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；3、在校期间遭到院系级（含）以上处分的；4、有在校期间学术造假不好的行为的；5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；6、受处分期间或者未满影响期限的；7、现役军人，在读的非应届毕业生与定向培养生、委托培养生等；8、已在我市各级机关事业单位工作的正式在编职员（含职员控制总量备案职员）；9、与所报职位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；10、被依法列为失信联合惩戒对象的；11、法律、法规规定的其他情形。面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。招聘职位需要的所有资格、资质及证书，应于2024年8月2日之前获得。其中留学职员报名的，采取承诺＋容缺方法，需于2024年9月30日以首要条件供国家教育部门的学历学位认证材料。3、报名和资格审察报名采取在线报名初审、现场资格复审的方法进行。（一）在线报名报名日期：2024年8月2日9:008月6日16:00在线报名方法：报名职员可登录乐陵市人力资源中心网站，下载通知附件2《2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才报名表》、附件3《诚信承诺书》，按需要如实填写，并将《2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才报名表》电子版及以下材料扫描件发送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn邮箱，报名邮件统一命名为名字+手机号码，并于8月6日16:00前拨打电话0534-6990123进行确认。报名须提交的资料包含：1、《2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才报名表》（附件2）；2、《诚信承诺书》（附件3）；3、居民二代有效身份证（正反面在同一页）；4、学历、学位证书；5、《教育部学历证书电子注册备案表》；6、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交于2024年9月30日以前可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书。面试职员提交报名信息后，员工进行资格初审，并于8月6日18:00前通过电话告知审核结果。在线报名审核通过职员，本人须在规定时间内参加资格复审。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动舍弃。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录和人社部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，招聘单位可需要面试职员提供相应的主干学习课程等证明材料，并依据招聘职位的履职需要，认定是不是是近似专业。（二）资格复审资格复审时间：2024年8月9日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00地址：乐陵市人力资源市场一楼大厅资格复审材料：在线报名初审时所提交材料的原件及复印件。4、面议或初试依据资格复审状况，资格复审通过人数达到肯定比率后，增加面议或初试。面议或初试成绩不计入总成绩，仅作为确定进入面试人选的参考依据，面试成绩为最后成绩。具体时间、形式及有关事情另行公告，请面试职员准时关注乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）发布的通知。5、面试面试使用通用能力与专业素质相结合的方法进行，主要考核职位所需的基本能力和专业水平。面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。同一招聘职位面试职员出现成绩并列的，可采取加试的方法确定。面试地址、具体时间及有关事情将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）另行发布。6、考察和体检依据面试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定考察体检人选。因考察体检不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据同职位职员面试成绩依次递补考察体检。（一）考察招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、心理素质等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。招聘单位或其主管部门依据考察状况作出考察结论。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。（二）体检体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。体检时处于妊娠期的，应提首要条件出暂缓体检申请。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。7、公示聘用考察和体检均合格且面试资格等复核合格的，确定为拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，报乐陵市事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《乐陵市事业单位公开招聘员工聘用公告书》，凭《乐陵市事业单位公开招聘员工聘用公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘职员实行服务期规范，最低服务期为5年和个人撰写有关教程，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训机构。（二）考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息。考生在整个人才引进期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘主管部门变更联系电话。咨询电话：0534-6990123附件：1、2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才职位表2、2024年乐陵市高层次人才革新创业院引进出色年轻人人才报名表3、诚信承诺书中共乐陵市委组织部乐陵市人力资源和社会保障局2024年7月

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