2024年江苏苏州职业大学长期招聘高层次人才48人通知

2025-03-03 来源：国家公务员考试网" 点击：767

　2024年苏州职业大学长期公开招聘高层次人才通知依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发[2020]9号），经研究决定，苏州职业大学面向社会长期公开招聘高层次人才48名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《2024年

2024年苏州职业大学长期公开招聘高层次人才通知依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发[2020]9号），经研究决定，苏州职业大学面向社会长期公开招聘高层次人才48名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《2024年苏州职业大学长期公开招聘高层次人才职位介绍表》（附件1）。职位介绍表可在苏州职业大学（http://www.jssvc.edu.cn）、苏州人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）查看。2、资格条件1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；拥有职位需要的身体条件。2.年龄在45周岁以下（1978年11月5日将来出生），对年龄另有需要详见《职位介绍表》（附件1）；户籍不限。3.拥有《2024年苏州职业大学长期公开招聘高层次人才职位介绍表》中需要的资格条件，其中，专业的设置目录为《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》。4.资格条件中的2024年毕业生，指在2024年毕业并已获得学历（学位）证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2024年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日。5.有下列情形之一的，请勿报名面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）5年服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不足6个月除外）、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员（报名时距服务期满不足6个月除外）、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（4）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名与资格初审（一）报名日期本通知招聘职位为长期招聘职位，不设开考比率，不收报名费。通知发布10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动考核程序，准时公布每期招聘结果、通报职位招聘进展和空缺等状况，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截至2025年3月31日。（二）报名方法使用互联网报名方法，信息填报、材料上传、资格初审均通过互联网进行。专业填报以满足职位学历需要的个人学历（学位）证书上专业名字为准。报名网址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，选择2024年苏职大长期公开招聘高层次人才入口。咨询电话： 051266875137 郑老师，联系邮箱：rsc@jssvc.edu.cn。（三）报名材料1.上传个人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130x170）、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，与面试职位所需的其它有关资格证书（件）。2.2024年毕业生、2025年毕业生还需在学习简历中上传毕业生推荐表、就业协议书和成绩单。2024年毕业生须在2024年12月31近日获得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业职员须在2024年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2025年毕业生须在2025年8月31近日获得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业职员须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。3.归国留学职员须在学习简历中上传教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》。4.报名者须严格对照招聘职位条件、专业参考目录（附件2）如实申报，所提供的面试材料需要齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消面试和录取资格，责任由报名者自负。职位有工作历程需要的，可用劳动合同或社保交费清单代为证明。（四）网上确认1.学校员工收到面试材料后会准时进行初审。面试职员提交报名信息后，应准时进入报名网站查看确认是不是通过资格初审，通过资格初审即报名成功。2.通过资格初审的职员名单，考核前将在学校网站公布。4、考核方法及组织本次公开招聘不设笔试，直接进入专业考核，考核工作由学校组织。1.考核时间、地址由学校员工公告面试职员。面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。2.考核前，学校将对面试职员进行资格复审。面试职员须提供本人身份证、学历（学位）证书、面试职位所需的其它有关证明材料的原件；2024年毕业生或2025年毕业生须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及面试职位所需的其它有关证明材料的原件；境外学历职员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过职员不能参加考核。3.考核分为专业能力测试及面试两部分。专业能力测试的内容以测试与职位相适应的技能和操作水平等为主。专业能力测试以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，专业能力测试成绩占总成绩的50%。面试的内容以考察拟任职位所需的专业技术能力和综合素质为主，对同一职位的考核形式，使用统一的题目及评分规则，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。4.在考核合格职员中，根据成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1：1的比率确定参加体检职员。如考核成绩相同，取专业能力测试成绩高者；如专业能力测试成绩仍相同，则由学校另行安排加试。5.考核成绩及进入体检职员名单在面试结束后当天在学校网页（http://www.jssvc.edu.cn）公示3个工作日。5、体检和考察1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2.对体检合格职员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。因考生体检、考察不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，招聘单位在面试合格职员中按总成绩从高到低依次递补，并或有关状况按规定备案。录用后（录取公告书开出之日起）舍弃录用资格的，不再递补。6、公示和聘用1.拟聘用职员名单，在学校网站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7个工作日。经公示无异议职员，办理录用手续。本次招聘职员根据有关政策落实事业编制，纳入事业单位保险。2.录取职员应在《录取公告书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订《聘用合同》，期限高于3年，并约定试用期。因个人缘由逾期未报到的，取消其录取资格。3.新聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。4.学校依据营业额能力、学术水平、专业学科紧缺程度，为高层次教师职位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进打折待遇：（1）薪酬待遇按苏州属事业单位标准实行，科研、教学等奖励依据学校政策及本人实质成就状况上不封顶；（2）针对紧缺专业人才给予一次性房补40万元－70万元（一人一议）；（3）给予科研启动金，文科10万元、理工科20－30万元；（4）引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予肯定的工作津补贴；（5）针对紧缺专业博士，在体检合格后到来校报到期间使用柔性引进方法或临时科研职员聘用计划方法，依据约定内容，按月给予薪资待遇；（6）引进的中级及以下职称的博士前3年享受所在学院（部）年终绩效分配副高（专业技术七级岗）待遇；（7）提供过渡性教师公寓；（8）博士来校面试可提前向学校申请免费住宿；来校面试的往返交通费在签订合同后由学校根据有关规定统一报销；（9）博士入职后可以申请加入学校的博士革新进步计划，给予博士职业进步提供全方位的保障；（10）针对出色高技能人才，学校依据技能人才层次和种类提供具备地区显著竞争优势的购房与安家补贴、工作室启动费（一人一议）。7、纪律与监督公开招聘工作本着公开、平等、角逐、择优的原则，实行事业单位公开招聘职员回避规范，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：051266507701。8、本《简章》由苏州职业大学负责讲解。附件1：2024年苏州职业大学长期公开招聘高层次人才职位介绍表附件2：专业参考目录苏州职业大学2024年11月5日

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