2024年南京雨花台区人民政府古雄街道办事处公开招聘编外员工简章依据工作需要，南京雨花台区人民政府古雄街道办事处现面向社会公开招聘10名编外员工，至街道从事执法辅助工作。具体通知事情如下：1、报名要求（一）资格条件1.具备中国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国宪法和党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，具备好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；3.热爱基层工作，可以吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染成人两性疾病、精神病史；5.拥有职位所需要的资格条件（附件1）和适应职位需要的身体条件。（二）不能考试报名情形1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。2.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员。3.现役军人、全日制普通高校在读职员。4.有关政策规定的其他不能考试报名的情形。2、招聘程序及办法招聘简章通知本次招聘职位、数目、资格条件和有关信息，在南京雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）上发布，古雄街道公众号（古雄微在线）转载。（二）报名阶段1.报名方法：本次招聘报名采取线上报名方法，面试职员将面试材料传送至邮箱（3961673144@qq.com ）。2.报名日期：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年12月20日17:00。节假日正常报名，报名日期以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。3.报名需要上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以面试单位+职位+名字命名）的形式发送至邮箱。材料中应包括：本人最近正面免冠照片电子版，《2024年南京雨花台区人民政府古雄街道办事处公开招聘编外员工报名表》（附件2），与以下材料影印件：本人有效居民身份证、毕业证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）,考试报名职位需要的有关证书或证明材料等。4.报名咨询电话：025-86706068（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。（三）线上初审1.初审时间：2024年12月21日至2024年12月27日。面试职员的信息填写错漏、资料不全、不符合考试报名条件及任职需要者均视为资格初审不合格。2.线上初审合格的面试人数与招聘计划人数的比率不能低于3︰1。初审合格人数未达到以上比率的，视状况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比率的，根据规定的程序方法核减或取消相应职位的招聘计划。（四）笔试1.初审合格职员，以邮件方法公告面试职员，按公告时间到指定地址领取笔试准考证，面试职员在此期间应准时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为舍弃此次考试。2.笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线60分，低于合格线者不予进入下一环节。笔试采取闭卷方法进行，不指定考试教程，笔试科目为综合常识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。3.笔试成绩出具后，在南京雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）上进行公示，古雄街道公众号（古雄微在线）转载。（五）资格复审1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比率确定参加面试人选并进行资格复审，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节，以手机短信形式公告本人，资格复审合格职员进入面试环节，面试具体时间和地址以公告为准。面试职员在此期间应维持联系方法畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为舍弃此次考试。2.面试职员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名条件审察贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消面试职员考试或录用资格。3.所有通过资格复审的面试职员，将在南京雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）进行公示，古雄街道公众号（古雄微在线）转载。（六）面试1.面试形式使用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。2.在面试工作结束后，根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检职员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的职员组织加试。综合成绩在南京雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）上进行公示，古雄街道公众号（古雄微在线）转载，综合成绩一年内有效。（七）体检1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检成本由面试职员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补职员。2.若被公告职员体检不合格或舍弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补职员参加体检。3.体检职员需参加完体检需要的所有项目，不然视为体检不合格。4.体检职员需提供外贸原单位的辞职证明。（八）考察对体检合格的职员，由用人单位按有关规定组织考察。（九）录用1.体检和考察合格职员方可录用，拟录用职员名单在南京雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）上进行公示，古雄街道公众号（古雄微在线）转载。2.公示无异议的拟录用职员需要在公告规定的日期报到，办理入职手续。被录用职员与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处置。因拟录用职员个人缘由，逾期没有办理有关手续的，取消其录用资格。3.拟录用职员没在规定时间内到岗或舍弃，取消其录用资格，并按职位综合成绩从高分到低分确定递补职员。递补职员需通过体检、考察合格后方可录用。3、劳动关系公示无异议后，按有关规定，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派至街道从事有关工作，并依据《中国劳动法》规定实行试用期，待遇参照相同种类职员。4、纪律与监督招考工作严格根据民主、公开、角逐、择优的原则进行，同时同意社会各界监督。从事公开招聘工作的负责职员及其员工与面试职员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。员工和参考职员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处置。招聘监督电话：025-86720981招聘咨询电话：025-86706068附件：1.《2024年南京雨花台区人民政府古雄街道办事处公开招聘编外员工职位信息表》2.《2024年南京雨花台区人民政府古雄街道办事处公开招聘编外员工报名表》南京雨花台区人民政府古雄街道办事处2024年12月11日

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