徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才公告依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我市体育进步需要，决定面向社会公开招聘紧缺型人才4名。现或有关事情公告如下：1、招聘职位本次公开招聘的职位为专业技术职位，具体职位及各职位招聘条件等详见《徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。本次招聘的单位、职位、数目、资格条件和有关信息，在徐州人力资源和社会保障局网（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州体育局官方网站（http://sports.xz.gov.cn）同步发布。2、招聘条件1. 具备中国国籍；2. 遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3. 具备好的品行；4. 拥有职位需要的身体条件；5. 本次公开招聘对面试职员户籍不作需要；6. 年龄需要根据面试职员与职位相适应的职称等级确定：具备中级教练职称职员，年龄低于40周岁（即1984年5月31日之后出生）；具备副高级教练职称职员，年龄低于45周岁。具备正高级教练职称职员，年龄低于50周岁。年龄计算办法不变；7. 面试职员须于资格审核前获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书，国（境）外学历学位面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；8. 拥有《职位表》中职位需要的资格条件；9.有下列情形之一的不能面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③2025年12月31近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、报名安排（一）报名方法、时间报名使用现场报名方法进行。1.报名日期：自公告发布之日起同意报名。招聘单位依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止。未招满的职位报名有效期截止至2025年12月31日。2.报名地址：徐州体育局（泉山区湖北路11号）二楼组织人事处。联系电话：0516-82336527；报名日期：周一至周五工作日上午9:00-11:30，14:00-17:003.本次公开招聘不收报名费和考试费。（二）资格审察1.现场报名时，面试职员须提供以下纸质材料：①《徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才报名表》（一式两份）；②有效期内的二代身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件（原始学历学位及后学历学位均需提供）；④《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；⑤本人最近免冠正面二寸彩照2张；⑥有关专业中级及以上教练员职称证书；⑦练习历程证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件；⑧国家一级运动员及以上运动员等级证书；⑨留学归国职员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；⑩其他与面试职位有关的证明材料。2.面试职员对资格审察结果如有异议，可在收到公告后3个工作日内向招聘单位及市体育局陈述申辩。（三）报名需要注意的地方1.面试职员只能从《职位表》中选择一个职位报名。2.各职位不设开考比率。3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或国家、江苏另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。【特别提醒：面试职员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审察工作贯穿于招聘工作每个环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方法，并确保招聘期间联络畅通，不然责任和后果自负。参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定。面试职员应确认本人完全符合考试报名职位的资格条件，如有疑问，请准时向招聘单位咨询确认。不符合报名要求的面试者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等紧急违纪违规行为，将根据有关规定处置】4、考核安排考核工作由市体育局及招聘单位组织推行，主要分为专业技能测试、片段教学（含现场答辩）两部分，均采取百分制，保留两位小数（第三位小数按四舍五入方法处置）。考核总分为100分，60分为合格分数线。考生的考核成绩＝专业技能测试得分40%+片段教学60%。考核成绩当场告知面试职员，并在招聘单位网站公布。未按规定时间和地址参加考核，按弃考处置。5、考察与体检考察与体检工作由市体育局统一组织，招聘单位具体推行。在考核合格的面试职员中，依据面试职员的成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加考察体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告）。考核成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。因考察体检不符合需要或面试职员舍弃致使拟聘职位出现空缺时，由招聘单位在考核合格的面试职员中，按考核成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告），并在招聘单位网站公布。6、公示与聘用拟聘用职员将在徐州人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用职员公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我市体育局所属事业单位的资格。公示期间同意社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因拟聘职员公示结果影响聘用、拟聘职员舍弃聘用或其他情形致使拟聘职位出现空缺时，招聘单位在考核成绩合格的面试职员中，从高分到低分依次等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告）。办理聘用手续后，不再进行递补。对公示期满无异议职员，经市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。是下列状况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规按期限内，面试职员不与招聘单位签订聘用合同者。②面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。7、工作纪律面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定进行处置。8、招聘咨询市体育局咨询电话：0516-82336527；0516-85826247。9、招聘工作监督市纪委监委派驻第十七纪检监察组对本次招聘工作全程监督。监督电话：0516-80807307。10、招聘工作举报市体育局招聘工作举报电话：0516-82336566；市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：0516-83732198，举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。附件：1.徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才职位表2.徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才报名表徐州体育局2025年5月23日附件1：徐州体育局局属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才职位表.xls附件2：徐州体育局所属事业单位2025年公开招聘紧缺型人才报名表.xls

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