2025年度威海市属事业单位公开选聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》等规定，现将2025年度威海市属事业单位公开选聘员工有关事情公告如下:1、选聘职位公开选聘职位为市属事业单位八级及以下管理职位、初级专业技术职位。具体职位、计划详见《附件1：2025年度威海市属事业单位公开选聘员工职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。2、报名范围和条件（一）报名范围1.我市县（市、区）级及以下事业单位中聘用在七级及以下管理职位、初级及以上专业技术职位的职员（不含中小学、职业院校、婴幼儿园教师和医疗卫生机构医务职员），与符合条件的公务员、参照公务员法管理单位员工（下同）。2.中央机关、省直部门设在威海县（市、区）级及以下机关事业单位与市直部门设在县（市、区）级的直属机构和派出机构中符合条件的职员也可报名。（二）报名职员应当拥有下列资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.在我市县（市、区）级及以下事业单位聘用满5年。4.近3年年度考核没基本合格（基本称职）以下等次。5.年龄在35周岁以下（1989年6月将来出生）。其中报名职员为乡科级正职领导职务或一级、二级主任科员及相当职级层次的，现聘七级管理职位（含七级员工）或中级及以上专业技术职位的，可放宽至37周岁以下（1987年6月将来出生）。6.具备公开选聘需要的工作能力和任职历程。7.大学本科以上文化程度。8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合公开选聘职位需要的其他资格条件。10.法律法规规定的其他条件。工作历程年限、任职历程年限的计算时间截至2025年6月，现任职务职级、现聘职位以报名时的状况为准。（三）具备下列情形之一的，不能参加公开选聘1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.尚在机关事业单位试用期或最低服务期的。6.提拔担任领导职务未满1年或在现单位工作未满1年等对交流有其他限制性规定的。7.未经组织审核赞同或推荐的。8.法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的选聘职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、报名程序（一）职位查看各单位的公开选聘职位、计划及资格条件等状况，详见《职位表》。报名职员应仔细阅读选聘公告及有关政策规定，如需咨询《职位表》中的有关事情，可按《职位表》公布的电话与选聘单位联系。（二）报名采取组织推荐与个人意愿相结合的方法报名。报名日期为：2025年6月11日9:00至6月14日16:00。报名步骤如下：1.经组织推荐的报名职员进入威海人力资源社会保障局网站（https://rsj.weihai.gov.cn）事业单位公开招聘专栏，登录2025年度威海市属事业单位公开选聘员工报名网站（以下简称报名网站），进行注册、登录后，阅读报名需知和《2025年度威海市属事业单位公开选聘员工诚信考试报名承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），如实填写报名信息，选择考试报名职位，进行报名信息确认、上传个人电子照片。电子照片应是最近2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。2.所有报名职员限报1个职位。报名职员应按需要真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消选聘资格。3.报名职员确认信息填报无误后，须下载打印系统生成的《2025年度威海市属事业单位公开选聘员工报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。报名职员经单位及其主管部门推荐审核后，根据干部管理权限将《报名推荐表》报同级组织人社部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养，依据平常考核、年度考核、奖惩等状况进行综合剖析研判，结合工作实绩和一贯表现，择优推荐考试报名。对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当不作为、不专心工作、填报个人信息不实的，不能推荐考试报名。4.报名职员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成明确的PDF版电子文档（大小控制在500K以内），通过报名网站上传。上传成功后，点击提交审核，进入报名条件待审核状况。未在规定报名日期内上传《报名推荐表》的，视为舍弃报名。报名职员在通过资格审察前，可修改报名信息和考试报名职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推荐表》、审核盖章，并第三上传。（三）查看资格审察结果各选聘单位对报名职员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审察，并通过报名网站反馈资格审察结果。报名职员可于2025年6月11日10:00至6月15日12:00期间登录报名网站查询资格审察结果。报名期间，报名职员未通过资格审察的，在2025年6月14日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他符合选聘需要的职位；其中，选聘单位需要补充健全有关资料的，应当准时完整地补充报名信息，并重新选择原职位报名。资格审察贯穿公开选聘全过程。在任一环节发现报名职员存在不符合考试报名资格条件情形的，选聘单位均可取消其选聘资格；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使报名职员在现单位工作不满1年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其选聘程序。（四）网上缴费通过资格审察的报名职员，须于2025年6月11日10:00至6月15日17:00登录报名网站，网上交纳笔试考务费50元。逾期没有完成网上缴费的，视为舍弃报名。各职位的报名人数与选聘计划人数的比率高于3:1。对未达到规定比率的选聘职位，原则上按比率核减计划或取消职位。被取消选聘职位的报名职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。不再改报职位的，办理笔试考务费退费手续。（五）准考证打印和《诚信承诺书》通过网上资格审察并缴费成功的报名职员，参加考试前，登录报名网站准考证打印和《诚信承诺书》，打印日期为：2025年6月25日9:00至6月28日9:30。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试1.科目与内容。笔试科目为案例剖析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题的能力，满分100分。2.时间和地址。笔试时间为2025年6月28日（星期六）上午9:00-12:00。报名职员需持本人身份证、准考证到指定地址参加考试。3.考试成绩查询。笔试阅卷完成后，市事业单位人事综合管理部门依据选聘计划和考试状况，研究确定最低合格分数线。报名职员可在成绩公布后登录报名平台，查看本人笔试成绩。（二）面试面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名职员中，依据选聘职位和计划，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与选聘职位计划的比率一般为3:1。笔试职员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划；达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试人选。1.面试公告。考试报名职员可通过威海人力资源和社会保障局网站查询面试公告。2.资格复审。面试前，选聘部门（单位）将对面试人选进行资格复审。复审材料包含本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书、《诚信承诺书》原件及复印件、经单位审核盖章的本人近两年工作营业额报告（字数在2000字以内）与选聘单位需要提供的其他证明材料。资格复审不合格者，取消面试资格，按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。选聘职位明确拓展心理素质评测的，由选聘部门组织考试报名者进行心理素质评测。3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所需要的能力素质，面试采取结构化面试等方法进行，满分为100分。面试结束后，综合成绩根据笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比率百分制合成，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人选未参加面试的，不计算综合成绩。依据综合成绩由高到低的顺序，按规定比率确定进入考察范围人选。好似一职位出现面试职员综合成绩相同的，则根据笔试成绩由高到低的顺序确定人选；笔试、面试成绩均相同的，加试确定人选。面试职员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察范围人选。其中，面试职员形不成角逐的职位，考试报名者的面试成绩需要达到其所在面试考官小组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分。5、考察和体检1.考察。考察工作由选聘单位及其主管部门负责。选聘单位及其主管部门派出2名以上正式员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其职位匹配度等进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论水平、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市属事业单位。考察组严格审核干部人事档案及其他需要核实的状况（如违纪违规状况、社会信用记录等），据实形成书面考察材料。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。2.体检。考察工作结束后，选聘单位及其主管部门依据考察状况，结合职位需要等额确定体检职员并组织体检。3.递补。因舍弃考察、体检资格或者考察、体检不合格导致的职位空缺，经选聘单位及其主管部门研究，可以从进入同一职位考察范围职员中依次递补。6、公示、办理有关手续选聘单位依据考察体检状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体研究确定拟聘用职员。拟聘职员名单分别在威海人力资源和社会保障局网站和外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，选聘单位要根据有关规定办理试用手续；对存在影响聘用问题的，取消公开选聘资格，并或有关状况通报县（市、区）级组织人社部门和所在单位。选聘单位对公开选聘拟聘职员设置试用期，具体设置状况详见《职位表》。试用期内，拟聘职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变，一般不参加职位竞聘、晋升职务职级。试用期满后，选聘单位对拟聘职员进行考核。考核合格的，根据有关规定和选聘职位需要，选聘单位研究提出聘用建议，办理调动、聘用手续；考核不合格的，回外贸原单位工作，职员名单报市事业单位人事综合管理部门。考试报名职员在公开选聘期间存在无故缺考、舍弃资格等考试失信行为的，市事业单位人事综合管理部门或有关状况通报推荐部门（单位）。报名期间政策咨询电话：0631-5190828报名技术咨询电话：0631-5205361附件：
1.附件1：2025年度威海市属事业单位公开选聘员工职位表2.附件2：2025年度威海市属事业单位公开选聘员工有关问题解答中共威海委组织部 威海人力资源和社会保障局2025年6月9日

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