2025年湖北就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位员工公告为认真贯彻落实中央关于就业援藏有关工作决策部署，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，湖北部分事业单位现面向山南籍高校毕业生公开招聘62名员工。现或有关事情公告如下。1、招聘原则以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族一同体意识。坚持有益于促进中国大陆与边疆区域人才交往交流交融，各民族一同兴盛进步，不断推进经济进步和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、角逐、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。2、招聘计划湖北事业单位拟专项公开招聘员工62名，具体职位及条件详见《2025年湖北就业援藏面向西藏山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。职位第一面向山南籍高校毕业生公开招聘，无人报名的职位由自治区统筹面向全区西藏籍高校毕业生公开招聘。3、招聘条件（一）基本条件1．山南籍（高考考试时户籍在山南）高校毕业生；2．具备中国国籍；3．遵守中国宪法和法律；4．具备好的品行；5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6．具备职位所需专业常识和业务能力。（二）具体条件详见《职位表》。（三）以下职员不可以面试1．现役军人；2．全日制高校在读非2025届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的职员；6．法律法规规定的其他情形。4、报名及审核（一）报名途径本次招聘采取在线报名的方法进行，网址：http://www.hbsrsksy.cn。每个人限报1个职位。报名需要注意的地方详见《面试职员需知》（附件2）和报名网站提示。（二）时间安排1．报名。
7月3日9:007月11日17:00。2．资格审察。
7月3日9:007月12日9:00，招聘单位通过报名网站进行资格审察，考生可同步查看审察结果。3．报名费。本次招聘考试免收报名费。4．准考证打印：7月20日9:00至7月22日10:00，已确认报名职员自行登录报名网站下载准考证打印。（三）资格审察与有关需要面试职员报名期间，招聘单位通过报名网站同步进行资格审察，准时反馈审察结果；未通过招聘单位资格审察的考生，可重新选报其他职位。通过报名和资格审察的职员须根据招聘活动举办单位公告需要和规范参加各环节招聘活动，不按需要参加的视为自动舍弃面试资格。山南市人力资源和社会保障局参与资格审察。5、考试（一）笔试1．笔试时间和地址。
2025年7月22日，在山南市进行。有关事宜详见山南市人力资源和社会保障局网站笔试公告。2．笔试科目。笔试考试考哪几科为《综合应用能力测试》，主要考察事业单位员工应拥有的入门知识和综合能力素质。3．笔试形式。现场闭卷考试。4．笔试成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局公布，并电话公告考生。同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。（二）面试1．面试时间及地址。面试于笔试后3天内在山南市进行，具体事宜见山南市人力资源和社会保障局网站面试公告。2．面试入围及资格复审。面试入围比率根据《职位表》实行，达不到规定比率的，按实质参考人数确定。面试前，由招聘单位对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等有关证明材料的原件。经复审不符合报考条件的，取消面试资格，在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。3．面试形式。面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分。当场评分，当场公告考生面试成绩。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不可以进入下一招聘环节。（三）考试成绩计算1．考生总成绩计算办法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算方法为：考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。2．成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局公布考生成绩及职位排名，并公告考生。6、体检、考察1．确定人选。依据考生考试总成绩排序，根据招聘计划1∶1确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。2．体检。由山南市人力资源和社会保障局负责，在指定的医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。3．考察。由招聘单位会同山南市人力资源和社会保障局，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面议等方法进行，全方位知道面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，并对其资格条件进行复查。4．考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可从考试报名同一职位的职员中按总成绩排序依次递补。7、公示1．经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）进行公示，公示期5个工作日。2．公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局调查核实。3．对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用需要的考生，取消其拟聘资格。4．公示环节出现考生弃权的，可从考试报名同一职位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并重新公示。8、备案与聘用1．对公示无异议职员，与有异议但经调查不影响聘用的职员，由各用人单位向当地人社部门申请为拟聘职员办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行职位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘职位实行国家和我省规定的薪资待遇。2．聘用职员自接到用人单位报到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。咨询电话：027-86656620 0893-7826234上述安排如发生调整，将另行公告或公告。附件1：2025年湖北就业援藏面向西藏山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位员工职位表.xlsx附件2：面试职员需知.doc湖北人力资源和社会保障厅山南市人力资源和社会保障局2025年7月2日

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