中山公安局三角分局招聘8名辅警公告

依据工作需要，中山公安局三角分局根据公正、平等、角逐、择优的原则，拟面向社会招聘8名警务辅助职员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将具体事情公告如下：

1、招聘条件具备中国国籍;拥护中国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;拥有履行职位职责所需的身心素质和工作能力;身体健康，无残疾，无传染疾病及传染病史，视力正常，无色盲、色弱，无纹身;拥有招聘职位所需要的其他资格条件。2、招聘职位及资格条件考试报名职员须于报名之近日获得相应毕业证书、学位证书，具备海外学历、学位职员须在资格审核时出具教育部所属有关机构的学历、学位认证函及有关证明材料，招聘职位、人数及资格条件具体如下：具备下列情形之一的职员，不予录用：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件遭到处罚的;6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;10.有较为紧急个人不好的信用记录的;11.其他不适合从事警务辅助工作的。3、考试步骤中山公安局三角分局参照《中山公安机关警务辅助职员招聘方法》《三角镇人民政府机关雇员招聘方法》等有关规定，采取在线报名、资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、政治考核等程序，择优录用。4、考试事情资格审察报名结束后，中山公安局三角分局对照本公告各项需要对面试职员所提供的个人信息进行初审，并由专人电话公告符合条件的面试职员参加笔试。笔试笔试满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试环节。笔试后，原则上根据招聘人数与入围人数1:3的比率依次确定进入面试人选;如不足1:3比率的，按实质人数确定比率。笔试采取闭卷形式，不指定考试书目，内容主要为公安综合入门知识、常使用方法律法规常识。体能测试笔试结束后，入围职员参加体能测试，测试项目为男：
1000米、10米*4往返跑;女：800米、10米*4往返跑。体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准的公告》实行，体能测试未达标者不予录用。面试采取结构化面试形式，面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入下一环节考核。体检以上各项目考核后，将面试者总成绩由高到低排序，按拟聘用人数确定参加体检职员名单，体检医院由本单位指定，体检成本自理，体检不合格或舍弃体检的，不予录用。政治考核对体检合格的职员根据需要进行全方位考察。考试报名职员须提交户籍所在地开具的无犯罪记录证明、银行开具的个人信用报告等，政治考核不合格的，一律不予录用。尿检政治考核合格后，由政工监督室统一组织到公安分局进行尿检，验出涉毒的，不予录用。公示依据笔试、面试、体能测试、面试、体检和政治考核结果确定拟聘用人选，在中山三角镇人民政府网站上公示，公示时间为5个工作日。需要注意的地方具体笔试、体能测试、面试、体检、尿检时间及地址待统一公告。5、有关待遇及福利符合聘用条件的，经试用合格后正式聘用，试用期间及正式聘用后，薪资福利待遇参照《三角镇机关雇员薪金福利管理推行方法》标准实行。经岗前培训合格后上岗，试用期为1个月，不服从安排者不予录用。6、报名方法面试职员须关注三角公安宣传公众号，输入框回复关键词招聘进入报名页面。笔试时，面试职员需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书、学历学位证书、荣誉证书、汽车驾照、退伍军人证等有关证件的原件和复印件，最近1寸同底彩色照片2张。面试职员在考试报名期间内要维持个人通讯畅通，如因本人缘由错过重要公告信息而影响考核聘用的，招聘单位不负其责任。面试职员所提交的报名材料需要真实，提供不真实报名材料的，一经查实即取消考试报名资格和聘用资格。如面试者有特殊情况，应准时向招聘单位说明状况，对本人健康情况或其他状况进行隐瞒、造假，招聘单位有权取消面试者资格。面试职员无论是不是被录用，所交考试报名条件一概不予退还。报名日期：2024年12月12日至2024年12月20日。咨询电话：0760-23185008，13590898088，。联系人：叶警官、陈警官。

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