安徽工业大学2025年教学及教辅等职位招聘11人公告

2025-07-29 来源：国家公务员考试网" 点击：492

　安徽工业大学2025年度教学及教辅等职位招聘公告经学校研究赞同，现将我校2025年度教学及教辅等职位招聘有关事情公告如下：1、招聘数目共11名。其中：实践教学2名、教辅等9名。

安徽工业大学2025年度教学及教辅等职位招聘公告

经学校研究赞同，现将我校2025年度教学及教辅等职位招聘有关事情公告如下：

1、招聘数目共11名。其中：实践教学2名、教辅等9名。2、面试条件（一）具备中国国籍，热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章规范。（二）组织观念和责任心强，具备勤勤恳恳、团队合作和奉献精神。（三）具备好的身体素质和心理素质，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。（四）具体招聘职位及需要见下表。安徽工业大学2025年教学及教辅等职位招聘11人公告

备注：上述专业设置主要依据《研究生教育学科专业目录》（2022年）《普通高等学校本科专业目录》，海（境）外毕业生可为职位所需要的相近学科专业。（五）有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1．在读的全日制普通高校非应届毕业生；2．现役军人；3．经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内职员；4．曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员、处于刑事处罚期间、正在同意司法调查尚未做出结论的职员；5．经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定的性侵违法犯罪信息和《中国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息情形的职员；6．聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、工作程序（一）面试报名1.报名日期：自本招聘公告发布之日起，至2025年3月4日24时止。
2.面试者每个人限报一个职位，报多个职位的均视为无效报名。
3.面试者须认真详实填写《安徽工业大学2025年度教学及教辅等职位面试登记表》（EXCEL版本，以下简称《登记表》，见附件）。
4.面试者须提供有关证明材料的扫描件，材料如下：①计算机辅助、常识产权信息剖析、电气工程管理、食品安全监管职位须提供硕士毕业证书及学位证书，实践教学和其他专技职位须提供本科及以上毕业证书及学位证书，小车驾驶员职位须提供专科及以上学历证书；②应届毕业生暂未领取学历学位证书的，须提供学校核发的毕业推荐表（加盖公章，须有明确个人信息）及学信网的《教育部学籍在线验证报告》。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证；③各职位所需要的其他有关资格证书、有关证明等材料。上述（①～③）证明材料需扫描并整理成一个PDF格式文档。
5.面试者须将邮件主题、《登记表》（EXCEL版本）、证明材料统一命名为名字+面试部门+职位名字，并发送至学校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com。（二）资格初审1．学校初审面试职员资格条件,并确定参加考试考核人选。
2．通过资格初审职员的名单仅在安徽工业大学校园网公布，未通过资格初审职员，不再逐一回复。（三）资格复审1．面试者来校时，须携带以下原件及复印件：有效身份证件，学历学位证书，尚未获得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供所在学校核发的毕业推荐表（加盖公章，须有明确个人信息）及学信网的《教育部学籍在线验证报告》，各职位所需要的其他有关资格证书、有关证明等材料。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证材料。
2．经资格复审，未能满足报名要求的面试者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。
3．参加考试考核人数与该职位招聘计划数的比率达不到3:1的，相应核减招聘计划数。（四）考试考核考核形式、时间、地址及具体推行策略将在安徽工业大学校园网另行公告。（五）体检与考察1．体检：按职位考核总成绩从高到低的顺序，以1:1确定体检对象。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检成本自理。
2．考察：体检合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。（六）审议与公示因体检不合格、考察不合格、自动舍弃等缘由导致缺额的，按招聘职位最后成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察环节，各职位递补均低于两次。拟录用职员经学校审议赞同后，在安徽工业大学校园网公示5个工作日，拟录用职员名单公示后，不再递补。（七）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用（劳动）合同。聘用职员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内有关薪资福利待遇等根据学校有关规定实行。拟聘用职员须在学校规定时间内办理聘用手续。逾期没有办理聘用手续者，取消聘用资格。4、有关事情（）本次公开招聘工作按人事考试有关政策实行，实行保密、回避等规定。全程同意学校纪委监督。咨询电话：0555-2311626（人力资源处），监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。（二）资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由人力资源处负责讲解。特此公告安徽工业大学人力资源处2025年2月21日附件：安徽工业大学2025年度教学及教辅等职位面试登记表.xls

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）安徽工业大学2025年教学及教辅等职位招聘11人公告