兴宁市2025年归雁计划引才公告依据《关于加快新年代人才振兴进步的推行建议》《兴宁市关于百县千镇万村优质进步人才支持计划（启航计划）的推行策略》等文件精神，经兴宁市委人才工作领导小组研究，决定推行兴宁市2025年归雁计划，引进更多出色年轻干部回兴干事创业，构建人才赋能县域振兴进步新格局，纵深推进百县千镇万村优质进步工程，为再造一个新兴宁提供坚实人才支撑。现或有关事情公告如下：1、归雁计划引才对象符合以下三类条件之一，在兴宁市外机关事业单位工作的在编在岗出色干部：1.本人为兴宁籍的市姥爷务员或事业单位员工；2.配偶为兴宁籍或在兴工作，本人为市姥爷务员或事业单位员工；3.爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）为兴宁籍或在兴工作，本人为市姥爷务员或事业单位员工。2、基本条件（一）报名职员应当拥有下列条件：1. 遵守宪法和法律法规，具备好的政治素质和道德品行，工作能力强；2. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 具备普通高等院校（非在职）本科以上学历并获得学士以上学位；4. 年龄一般低于40周岁（1984年7月15日将来出生），获得高级及以上职称、硕士研究生及以上学历且获得硕士及以上学位的可放宽到45周岁（1979年7月15日将来出生）；5. 近3年年度考核均为称职或合格以上等次；6. 符合公务员转任或事业单位员工调配有关政策规定，其中，教师应具备相应学科的教师资格证书，医疗卫生专业人才应具备相应执业资格证书；7. 符合法律、法规、章程规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名：1. 试用期未满的；2. 通过定向招录、专项招录、特殊职位招录与其他享受打折政策的职员，未满最低服务年限的；3. 正在同意纪律审察、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4. 干部人事档案中三龄两历一身份未核查认定了解的；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6. 所在单位或有关部门不认可调出的职员；7. 法律、法规规定的不能调动的其他情形。3、工作程序（一）报名1. 报名方法：通过邮件的方法将有关材料发送至中共兴宁市委组织部人才室邮箱（xnzzbrcs@meizhou.gov.cn），联系人：曾文龙，联系电话：0753-3371689，电话咨询时间为报名期间工作日8:3012:00、14:3018:00。2. 报名日期：从即日起，至2025年7月25日。3. 报名所需资料：（1）兴宁市归雁计划报名表的可编辑电子版及PDF格式扫描件（详见附件1）；（2）兴宁市归雁计划报名职员基本状况表的可编辑电子版及PDF格式扫描件（详见附件2）；（3）本人或配偶或爸爸妈妈（含配偶爸爸妈妈）身份证、户口簿、工作证明等证明符合归雁计划引才对象条件有关材料的PDF格式扫描件；（4）学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查看并打印）的PDF格式扫描件；（5）教育、医疗等专业技术职员需提供有关从业资格证、职称证书的PDF格式扫描件；（6）个人写作的出色稿件或奖惩状况证明的PDF格式扫描件；报名职员将上述材料按序整理至文件夹或压缩包，并命名为名字+职员类别（如公务员、参公职员、教育类事业单位员工、卫生类事业单位员工、综合类事业单位员工）。（二）资格审察市委组织部、市人力资源社会保障局及有关部门依据考试报名条件进行资格初审，筛选符合基本条件的初步候选人。资格审察工作贯穿全过程，报名职员提供的有关材料需要真实有效，弄虚作假或违反有关规定的，一经发现，即取消归雁计划资格。（三）纳入人才储备库经资格初审符合条件的报名对象，将纳入本市人才储备库，并通过电话形式告知报名职员。（四）职位安排及考察1.职位安排：市委组织部会同市委编办、市人力资源社会保障局依据单位空编空岗和职级职数状况，结合报名职员工作历程，根据人岗相适、专业对口、双向选择的原则，统筹安排，分批次从人才储备库中筛选推荐对象，报请市委人才工作领导小组办公室，经市委人才办研究赞同后，由其向用人单位推送推荐对象名单，属急切需要紧缺专业人才的公务员及符合急切需要紧缺人才目录的事业单位员工优先推荐。2.确定考察对象：由用人单位主管部门会同纪检派驻组自行组织推行面议，主要知道面议职员的政治素养、综合素质、履职能力等，经用人单位主管部门班子会议择优研究确定考察对象。3.组织考察：用人单位主管部门成立考察组对考察对象的政治素质、工作营业额、道德品质、廉洁自律等方面进行全方位考察，同步拓展个人档案审察和资格复查，最后确定拟调动职员。（五）办理调动确定拟调动职员后，由用人单位主管部门按干部管理权限报市委组织部或市人力资源社会保障局审核，符合转任（调配）条件的提交市委编委会议审议赞同后办理调动事情。本公告由中共兴宁市委人才工作领导小组办公室负责讲解。附件1：兴宁市归雁计划报名表.doc附件2：兴宁市归雁计划报名职员基本状况表.xls中共兴宁市委人才工作领导小组办公室2025年7月14日

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