天津科技进步策略研究院2025年第二批公开招聘工作推行策略为加大高层次人才队伍建设，依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等文件需要，本着公开、平等、角逐、择优的原则，天津科技进步策略研究院（以下简称“策略院”）决定面向社会公开招聘高层次人才2名。推行策略如下：1、招考对象符合职位需要的社会职员。2、招考职位天津科技进步策略研究院是天津科技局主管的副局级公益一类事业单位，主要围绕科技策略、科技体制改革、科技人才与政策、科技革新体系、常识产权、科技管理等，为政府和各类革新主体提供决策咨询和管理咨询服务。
2023年入选首批天津高档智库。本次招聘设置2个职位，计划招聘2名员工。具体详见《附件1：天津科技进步策略研究院2025年第二批公开招聘员工计划表》（附件1）。3、招考条件（一）考试报名职员应当拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德；3.年龄35周岁以下，截止日期为报名工作第1日，即1989年7月23日及将来出生；4.拥有职位需要的专业背景和能力，职位需要的专业参考教育部发布的《学位授与和人才培养学科目录（2011年）》《学位授与和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。不同意以第二学历、学位和辅修专业考试报名。持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需要相一致；5.对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足考试报名职位其他条件的首要条件下，推行“容缺后补”机制，核查上述证件的时间可推迟到报到环节。届时，如考试报名职员不可以提供有关证件，将取消其聘用资格；6.拥有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.符合回避的有关规定；8.拥有招聘职位所规定的其他条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.受过刑事处罚或正在同意立案审察的；2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制考试报名期限内的；3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的；4.曾被认定构成学术不端行为的；5.现役军人；6.全日制在读的非应届毕业生；7.涉及法律、法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。4、招考程序（一）发布招聘公告招聘公告发布时间为2025年7月14日，考试报名职员可登录天津科技局网站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津科技进步策略研究院网站（https://www.tjastd.org.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）查看。（二）报名与资格审察报名日期为2025年7月23日上午9点至2025年7月30日上午9点。考试报名职员依据考试报名职位需要，将《附件2：天津科技进步策略研究院面试报名表》（附件2）及有关研究成就扫描件发至招聘邮箱zlyrs@tj.gov.cn，邮件名字为“名字-专业-考试报名职位”。策略院办公室对考试报名职员提交的材料进行资格审察，并通过邮件予以回复。对于未通过资格审察的职员，明确告知缘由。（三）资格复审通过资格审察职员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件（暂未获得职位需要的学历、学位证书的2025届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、由所在学校（院系）开具的在校证明等有关材料原件及复印件）、工作营业额及研究成就有关材料到指定地址进行资格复审（资格复审的具体时间、地址及有关需要将另行公告），资格复审不合格的，取消考核资格；未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃考核资格。（四）考核使用答辩面议的方法进行考核，主要考核职位专业常识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考官5名，其中外部邀请考官2名。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不可以进入体检、考察环节。考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比率，确定参加体检职员名单。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。（五）体检进入体检职员应在规定时间到指定医院体检，成本自理。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。未根据规定时间和地址参加体检、复检职员，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格。（六）考察坚持实事求是、客观公正的原则，全方位知道拟聘用职员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对考试报名职员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘职位条件的，取消其聘用资格。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。（七）公示经策略院党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津科技局网站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津科技进步策略研究院网站（https://www.tjastd.org.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）进行公示，公示期为5个工作日。（八）聘用公示期满后，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；拟聘职员须在2025年十月31近日完成报到手续，因为被聘用职员个人缘由没办法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。公开招聘出现不合格、自动舍弃等状况时，依据考试报名者总成绩由高分到低分依次递补。若递补职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。若招聘程序结束后出现职位空缺，策略院可依据实质需要在天津科技局网站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津科技进步策略研究院网站（https://www.tjastd.org.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）重新发布报名日期及安排，有关职位重新发布报名公告的截止时间为2025年12月31日。5、纪律与监督本次招聘具体工作由策略院组织推行，全程同意有关部门及社会监督，并根据有关规定实行回避规范、保密规范。对违反招聘工作纪律的有关职员，视情节轻重给予相应处置。对弄虚作假，违反考试纪律的考试报名职员，取消其考试报名资格。6、其他事情1.资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考试报名者存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，将取消其考试报名资格、终止聘用程序。2.因遇不可抗力原因，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方法进行提示，并在发布招聘公告的网站发布公告，请考试报名职员密切关注。咨询电话：022-24324835联系人：天津科技进步策略研究院办公室 冯静咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00监督电话：022-58832833附件：
1.附件1：天津科技进步策略研究院2025年第二批公开招聘员工计划表2.附件2：天津科技进步策略研究院面试报名表天津科技进步策略研究院2025年7月14日

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