惠州公安局惠阳区别局招聘警务辅助职员公告

因我局工作需要，依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》等文件规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助职员70名。现或有关事情公告如下：

1、指导思想以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、角逐、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的方法招聘警务辅助职员，确保聘用职员素质。2、招聘职位 帮助民警从事文职、防暴处突、巡逻防控、交通指挥等工作。3、招聘对象应拥有以下条件具备中国国籍;拥护宪法、遵守国家法律法规;遵纪守法、作风正派、责任心强，具备好的品行和职业道德，热爱并自愿从事警务辅助工作;具备正常履行职位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，没有明显纹身;无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的状况;考试报名职员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具备职位所需专业资质和专门技能的职员;有以下状况之一的，不能报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼、赌博或为赌博提供条件遭到处罚的;6.被行政拘留、司法拘留的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的;10.有较为紧急的个人不好的信用记录的;11.其他不合适从事警务辅助工作的。4、用工方法和福利待遇根据程序办理聘用手续，依据《中国劳动合同法》签订劳动合同，打造劳动关系。辅警薪资和其他福利待遇实行动态调整机制，依据职位调整和社会进步状况，当令调整薪资水平和福利待遇，统一购买团体意料之外伤害保险，工作服饰由公安局统一发放。5、招聘程序和步骤 此次公开招聘工作按报名、资格审察、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤推行。报名 1.报名采取在线报名方法，报名日期自2025年2月24日08：30至2月28日16：00止，逾期不同意报名。 在线报名方法：报名步骤见附件2。 2.考试报名职员需提供以下证件和材料：中国居民身份证相片;户口簿相片;本人学历证书相片;其他能证明符合优先招聘的有关证件相片;本人信用征信证明相片;在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具赞同考试报名证明。
3.资格审察公安局根据公告中招聘职位条件需要，于2025年2月24日至2月28日对报名职员进行资格审察。考试 包含笔试、体能测试、面试。时间、地址待定，以具体公告为准。巡警勤务岗考试总成绩=笔试成绩45%+体能测试成绩10%+面试成绩45%。特警勤务岗考试总成绩=笔试成绩30%+体能测试成绩30%+面试成绩40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。依据报名及资格审察的状况，符合招录条件资格的考生可以参加笔试。笔试采取闭卷、计算机互联网无纸化方法进行，笔试内容包含公共入门知识测试、辅警管理规范、专业入门知识及技能测试，考考试试题库可在本公告下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分。
2.体能测试。笔试合格者将根据成绩高低排序，以考试报名职位招录人数1：3的比率进入体测环节，如未达到应招比率人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。测试项目为男子1000米跑。
3.面试。体测成绩合格者将根据成绩高低排序，以考试报名职位招录人数1：3的比率进入面试环节，如未达到应招比率人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试使用结构化面试的方法进行，主要测试考生的综合剖析、组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。最后按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。政审 从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。体检体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：
1的比率确定;参加体检职员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检根据修订后的《公务员录用体检通用标准》推行。体检中出现不合格或舍弃体检的，可依次递补体检人选。体检成本由考生自理。录用 经资格审察、笔试、体能测试、面试、政审、体检等程序均合格的考生，予以录用。被录用职员需参加为期两周的入职培训，培训合格后方可上岗。6、其他事情考生报名前须认真阅读本公告。本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。资格审察贯穿招聘的全过程，考试报名职员在招聘过程中为获得考试报名资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消考试报名资格，已办理聘用手续的取消聘用，考试报名职员承担由此产生的所有后果。本公告未尽事宜由惠州公安局惠阳区别局政工室负责讲解，咨询电话：0752-3883238。附件:1.惠州公安局惠阳区别局公开招聘警务辅助职员职位表2.报名操作手册3.题库 4.体能测试评分标准附件1：惠州公安局惠阳区别局公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx附件2：报名操作手册.doc附件4：体能测试评分标准.xlsx01.专业入门知识2024年.xls02.公共入门知识2024年.xls03.辅警管理方法2024年.xls惠州公安局惠阳区别局2025年2月21日

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