河南农业职业学院2025年公开招聘高层次人才策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》规定，结合工作实质，我校2025年拟面向社会公开招聘高层次人才60名。1、学校介绍河南农业职业学院为公办全日制高等职业院校，坐落于郑州中牟新区，新校区坐落于雁鸣湖景区。现为国家双高计划建设单位、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、全国乡村振兴人才培养优质校、国家首批现代学徒制试点高职院校、国家首批1+X证书规范试点学校、省双高工程建设单位、省示范性高职院校、省首批三全育人综合改革试点学校等。2、组织领导在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅指导下，成立校长任组长，分管人事工作和纪委工作的校领导任副组长，人事处、党委组织部、教务处、纪委办公室和用人部门负责人为成员组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。3、招聘职位、专业及人数详见《河南农业职业学院2025年公开招聘高层次人才大全》（附件1）。4、招聘条件（一）面试职员应同时拥有以下条件1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具备好的品行。4.职位所需的专业常识或技能。5.适应职位需要的身体条件。6.有工作单位的面试职员须出具所在单位赞同考试报名证明。7.学历学位需要：已获得职位所需专业的博士研究生毕业证和博士学位证；或已获得职位所需专业的硕士研究生及以上学历和相应学位，并获得副教授及以上职称。8.年龄需要：
1985年1月1日及将来出生。9.国（境）外学历需获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。10.拥有职位所需要的具体条件见《河南农业职业学院2025年公开招聘高层次人才大全》（附件1）。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘程序（一）招聘信息发布招聘公告在河南人力资源和社会保障厅、河南农业职业学院网站同时发布（省人力资源社会保障厅网址：https://hrss.henan.gov.cn/河南农业职业学院网址：https://www.hnca.edu.cn/）。招聘信息2025年度有效，我校将依据职位报名状况，分批推行后续程序，招满即止。要紧提示：招聘全过程工作安排详见学校网站公告，网址：https://www.hnca.edu.cn/，面试职员应准时关注。因本人不准时阅读有关信息导致的后果，责任自负。（二）报名和资格审察1.报名方法报名以邮件方法进行，每个人限报我校一个职位，报名与考试时用的有效身份证需要一致。面试职员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至2017060143@hnca.edu.cn电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：专业+名字（如：园艺学+李某某）。2.报名材料（1）河南农业职业学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表（附件2）。（2）有效期内身份证正反面扫描件。（3）各阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、教育部学位认证报告（有效期内）、国外留学职员需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。（4）党员身份证明（附件3，非党员不需要提供）（5）专业技术职务资格证书及聘任证书（有专业技术职务职员提供）。（6）高等学校教师资格证（有高等学校教师资格证职员提供）。（7）主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件。（8）其他证明材料。注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱（2017060143@hnca.edu.cn）。3.资格审察对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料，面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现随时取消面试资格。要紧提示：招聘工作中具体事宜，如资格审察和面试具体安排等，请面试职员随时关注我校网站首页公告公告，本人因未准时查阅有关信息而导致后果的，责任自负。（三）面试面试采取试讲、答辩、面议交流等多种方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质，面试考试全程录像。按招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定进入体检环节职员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。面试考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试时间及地址在我校官方网站上发布，请准时关注有关信息。（四）体检与考察体检同时进行心理健康测试，体检职员依据招聘计划和面试成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》。体检出现不合格者或心理健康测试出现不合格者或自愿舍弃者，不予聘用，按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、集中地址和需要注意的地方另行公告。（五）考察体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。（六）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员，拟聘用职员名单在省人力资源和社会保障厅网站、我校网站上进行公示。公示期为5个工作日。6、聘用及待遇经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，其待遇根据河南事业单位职员管理有关规定实行。聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。7、纪律与监督招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的具体指导下，由学院纪委办公室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处置。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：0371－67290786（学校人事处）监督电话：0371－68520135（学校纪委办公室）0371－69691970（省教育厅人事处）8、未尽事宜，根据国家和我省有关规定实行。附件：
1.河南农业职业学院2025年公开招聘高层次人才大全2.河南农业职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表3.党员身份证明

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