2025年度下半年合肥长丰县事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，现就2025年度下半年长丰县事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：1、招聘程序2025年度下半年长丰县事业单位公开招聘工作根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。2、招聘计划经核准，2025年度下半年长丰县事业单位公开招聘员工16名，招聘计划（职位）等信息于9月9日起在安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）、长丰县人民政府网（www.changfeng.gov.cn）上统一发布。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1989年9月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年12月31日（具备一年及以上工作历程指工作时间达到12个月，其他以此类推。）因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。职位条件和需要中专业主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。事业单位各招聘职位的学历、学位需要：本科及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生；本科（学士）及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具备相应层次的学位）。其他依次类推。需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业方向须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名资格条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2025年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，9月20日17:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在9月20日17:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于9月21日16:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
9月24日至9月26日期间，按需要登录安徽人事考试网，进入最低生活保障家庭职员退费入口报送所需证明材料，经与国家有关平台数据比对、审核无误后减免笔试成本。减免笔试成本所需证明材料请登录安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）查询。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月23日14:0017:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。5、笔试2025年度下半年长丰县事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为综合管理类（A类）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2025年十月25日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于十月22日至24日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址见《准考证》。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。对于考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于十月25日14:00|16:00期间，携带有关证书到长丰县人力资源社会保障局事业单位人事管理科（长丰县水湖镇吴山南路与南一环交口长丰县政务服务中心，五楼505室，联系电话：0551|66671050）申报加分事宜，逾期未申报视为自动舍弃。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员，由长丰县人力资源和社会保障局在长丰县人民政府网公示公告栏向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它两科笔试成绩每门增加2分。成绩公布后7日内，考试报名职员可登录长丰县人民政府网站公示公告栏查看职位成绩排名状况，后续各环节信息将在长丰县人民政府网站公示公告栏准时发布，请各位考生准时关注。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。6、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明（县级及以下单位的需县级人社部门赞同）。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试专业测试采取结构化面试方法进行，主要考查面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、解决实质问题能力、心理素质与应变能力等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试工作由长丰县人力资源和社会保障局负责。长丰县人力资源和社会保障局拟定专业测试推行策略（公告），按规定在长丰县人民政府网站公示公告栏上公布，内容包含：招聘单位参加专业测试的职员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘职位及数目，专业测试的程序与规则，测试的内容、方法、时间、地址与监督电话等事情。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。实质参加专业测试人数少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天该考场实质参加专业测试职员的平均分，方可进入下一环节。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在长丰县人民政府网站上公布。考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。各职位依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。9、体检考察体检和考察工作由长丰县人力资源和社会保障局负责统一组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。公示期间及期满后拟聘职员主动舍弃职位或被反映有问题并查实的取消聘用资格，所空名额不再递补。在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向长丰县人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在长丰县人民政府网站公示5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据规定或有关材料报送长丰县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。十2、有关事宜本《公告》由长丰县人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询及考务咨询电话：055166671050；监督举报电话：055166679729（长丰县纪委监委派驻人社局纪检组）；招聘职位咨询电话：详见《2025年度下半年合肥长丰县事业单位公开招聘员工职位表》。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。请考试报名职员准时登陆长丰县人民政府网站公示公告栏查看本次公开招聘资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息。特此公告。附件：附件：2025年度下半年合肥长丰县事业单位公开招聘员工职位表.xlsx长丰县人力资源和社会保障局2025年9月9日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位