岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘员工公告依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工（用事业编制）。本次公开招聘公告及附件在岳阳人力资源和社会保障局官方网站、岳阳楼区政府门户网站（https://www.yylq.gov.cn/）发布。1、组织监督本次公开招聘由岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘工作领导小组统一领导（以下简称公开招聘领导小组），由区人力资源和社会保障局发布本公告、附件及招聘全环节信息，并统一组织现场报名、资格审察、笔试、面试、体检；招聘单位主管部门负责资格复审、考察、聘用手续办理；区纪委监委驻区人社局纪检监察组负责全程监督。2、招聘职位、计划及需要此次公开招聘共发布招聘职位22个，职位计划50个（用事业编制），其中：限高校毕业生考试报名的职位9个，职位计划21个；限退役军人考试报名的职位1个，职位计划1个。具体招聘职位、计划及需要详见职位表（附件1）。高校毕业生为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。3、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则;（三）坚持考试与考察相结合；（四）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。
18周岁以上是指2007年9月及以前出生，30周岁以下是指1994年9月及将来出生，35周岁以下是指1989年9月及将来出生，40周岁以下是指1984年9月及将来出生；7.职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试1.现役军人;2.2026年及将来毕业的在读普通高校全日制学生；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;4.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;5.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;6.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员;8.被列为失信联合惩戒对象的职员;9.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员。其中，报名面试A01|A05职位的不能与岳阳楼区纪委监委（委机关、派驻机构、巡察办组、直属事业单位）的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与区纪委监委班子成员近姻亲关系，或配偶及直系亲属经商办企业可能影响公正实行公务的，与需要回避的其他情形；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘工作程序和需要本次公开招聘按以下步骤进行：现场报名和资格审察笔试面试体检考察递补选岗公示聘用和编制手续办理。（一）现场报名本次公开招聘不收取报名费。1.现场报名日期：2025年9月23日||9月28日（上午9:00|12:00，下午2:00|5:30）。2.现场报名地址：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（地址：岳阳邕园路15号，岳阳南湖广场西侧）。3.报名材料（1）《湖南事业单位公开招聘职员报名表》纸质表1份（附件3）。请自行下载报名表，报名信息填写完整后再打印（除承诺栏须手写签名外，其他地方不能手写、涂改）。面试职员须现场手机扫描个人信息报名微信二维码，成功提交个人报名信息，不然视同报名不成功。（2）本人最近免冠正面二寸彩照1张（同时个人手机自备其电子照片，大小1M以内，格式JPG）。（3）第二代居民身份证原件、复印件。（4）学历学位证书（出国留学毕业生还须提交教育部有关部门的学历认证）原件、复印件；与有效期内带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。湖南技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历，考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他面试条件的招聘职位。面试职员的专业根据符合招聘职位学历学位需要的学历学位证填写，其毕业证书专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；其毕业证书专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定，经公开招聘工作领导小组赞同后，由岳阳楼区人力资源和社会保障局备案。须对专业进行研究认定的，面试职员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2025年9月30日为截止日期。（9）现有工作单位的面试职员，须由所在单位出具赞同报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章）。4.报名有关需要（1）每个人限报一个职位，多报则取消面试资格；未按需要填报有关信息、递交有关报名材料的，视为舍弃报名。（2）实行面试职员诚信承诺规范，面试职员须承诺所填报的信息和所提供材料合法合规、真实有效，符合面试职位所需的条件需要；主动报告与招聘单位及主管部门领导职员的亲属关系，并实行回避有关规定。（3）面试职员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，如实填报有关信息，现场报名条件初审通过后，不能修改报名信息、材料，不能改报其他职位。（4）面试职员对招聘条件需要不了解的，应主动咨询，招聘职位咨询电话详见职位表（附件1）。5.资格审察现场报名时对面试职员进行资格审察，资格审察合格职员为报名成功职员。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件需要或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。6.笔试职员的确定笔试开考比率（即面试同一招聘职位报名成功人数与计划数的比率）原则上高于3:1，该职位报名成功职员即为笔试职员。少数专业特殊或确实很难达到3:1比率的职位，由招聘单位主管部门提出建议，经公开招聘工作领导小组赞同后，可以取消、核减相应职位计划或减少开考比率（不能低于2:1）。职位计划取消的，该职位报名成功职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情笔试开考试前另行公告。7.笔试准考证领取领取日期：2025年十月10||十月11日（上午9:00|12:00，下午2:00|6:00）。领取地址：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（地址：岳阳邕园路15号，岳阳南湖广场西侧）。（二）笔试面试职员需要携带笔试准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的面试职员不能参加笔试。1.笔试时间：2025年十月12日，笔试具体时间、地址及需要详见笔试准考证。2.笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容按做什么，考什么原则确定。A01|A04职位主要测试公共入门知识及写作，其中：公共入门知识分值占比50%，写作分值占比50%。B01|B05职位主要测试公共入门知识及写作，其中：公共入门知识分值占比40%，写作分值占比60%。其他职位主要测试公共入门知识及与招聘职位相应的专业常识，其中：公共入门知识分值占比30%，专业常识分值占比70%。3.笔试设最低合格分数线60分，适用于本次所有实质参加笔试职员的职位，笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。4.面试职员确定。在达到笔试最低合格分数线的面试职员中，原则上根据与招聘职位计划3:1的比率，依据笔试成绩排名从高到低确定入围面试职员，若遇并列取满并列职员；小于3:1比率的，全部入围面试，可相应核减招聘职位计划或减少比率（不能低于2:1），但招聘职位只有1个计划的，不核减招聘职位计划。（三）面试面试职员需要携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的面试职员不能参加面试。1.面试准考证领取日期、地址及具体需要另行公告。2.面试满分为100分。具体为结构化面试，主要评测面试职员的综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达、形象风韵等方面。3.面试设最低合格分数线75分，适用于所有实质参加面试职员的职位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（四）综合成绩计算1.综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。2.笔试、面试成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。3.综合成绩排名：依据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业常识（写作）成绩进行排名；再相同者，加考专业（写作）常识。4.体检职员的确定。依据面试同一职位综合成绩排名从高到低，按招聘职位计划1：
1的比率等额确定体检职员。（五）体检1.体检时间、地址及需要另行公告。体检费由面试职员承担。2.体检参照公务员录用标准实行，体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。3.体检合格职员才能进入考察环节。（六）考察考察工作突出政治标准，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行审察。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘职员。（七）递补因体检、考察不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺的，在拟聘职员名单公示前，由公开招聘工作领导小组研究决定是不是递补，若进行递补，按该职位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补低于2次。拟聘用职员一经公示，不再递补。（八）选岗同一职位有多个招聘计划和招聘单位，拟聘用职员招聘单位不确定的，根据同一职位拟聘用职员综合成绩排名顺序，依次自主选择，选岗过程公开，选岗结果现场公布，现场签字确认。选岗时间、地址另行公告。（九）公示依据综合成绩、体检、考察、选岗结果，经招聘单位主管部门的领导班子集体研究确定拟聘用职员，并对拟聘用职员的档案等材料进行真实性审核。经审察合格的拟聘用职员名单在岳阳楼区政府门户网站公示5个工作日。（十）聘用和编制手续办理公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，准时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用职员享受本单位同职位职员同等待遇。公开招聘新进职员一律与招聘单位签订聘用合同，在招聘单位原则上最低服务年限为3年（包含试用期），聘用合同须明确服务年限、违约处置方法等事情。6、其他事情1.面试职员未按需要参加从现场报名和资格审察到聘用和编制手续办理任一环节的，均视为舍弃面试资格。2.本次招聘各环节的公告、公告均在岳阳楼区政府门户网站公布，面试职员务必密切关注，同时维持手机畅通。因面试职员缘由致使错过招聘信息和时间节点影响面试的，由面试职员自行承担责任。3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》（人社部令第35号 ）等有关规定严肃查处。5.咨询及监督举报电话岳阳楼区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730|8976185。岳阳楼区纪委监委驻区人社局纪检监察组：0730|8338322；招聘职位咨询及监督举报电话详见职位表（附件1）。本次公开招聘由岳阳楼区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责讲解。附件：1.附件1：岳阳楼区事业单位2025年第二批集中公开招聘员工职位表.xlsx2.附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx3.附件3：湖南事业单位公开招聘职员报名表.docx岳阳楼区人力资源和社会保障局2025年9月19日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用申论系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义行测系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位2026公务员行测图形推理必刷600题陈芮主讲 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（全国通用）60万+播放 考试知识点全方位