三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工公告为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续推进行政执法体制改革，依据《海南人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》（琼人社规〔2025〕2号）等文件规定，三亚综合行政执法局决定面向社会公开招聘下属单位事业编制职员23名。现将招聘有关事情公告如下：1、招聘单位状况介绍三亚综合行政执法局是集中行使全市行政处罚权和监督检查权的市人民政府工作部门，为正处级。三亚综合行政执法局下设市场监督管理行政执法支队、生态环境保护行政执法支队、文化市场行政执法支队、交通运输行政执法支队、海洋和渔业行政执法支队等5个行政执法支队与海棠分局、吉阳分局、天涯分局、崖州分局、育才分局等5个分局，支队和分局机构规格均为副处级。2、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。3、招聘职位条件、专业、职员数目及待遇具体招聘职位、职员数目、学历、专业等需要详见《三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工职位表》（附件1）。被聘用职员为三亚事业编制员工，其薪资福利待遇根据三亚事业单位在编员工有关规定实行。4、招聘对象、范围及面试职员条件（一）招聘范围面向全国招聘符合此次公开招聘有关职位条件需要的职员。（二）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需的学历、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时征得单位主管部门赞同；7.面试职员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1989年十月十日至2007年十月9日）；研究生年龄可以放宽至40周岁以下（1984年十月十日将来生的），以有效身份证上标注的出过生日期为准；8.法律、法规、规章对面试职员资格条件另有规定的从其规定。（三）有下列情形之一的职员不能报名面试：1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被实行人；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.在读的全日制非应届毕业生；8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；9.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。5、招聘程序及办法招聘工作根据发布公开招聘公告、组织报名及审察面试职员资格条件、考试、体检与考察、确定拟聘用职员、招聘结果备案、签订聘用合同并办理聘用手续等步骤进行。（一）发布公开招聘信息招聘公告在三亚综合行政执法局（http://xzzf.sanya.gov.cn/）、三亚人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）网站上发布，并在三亚综合行政执法局公众号等平台上发布，后续招聘工作的各有关事情均在三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号发布。（二）在线报名1.报名日期：2025年十月十日8:00－2025年十月20日12:00。2.报名方法：本次招聘采取在线报名方法进行，不收取报名费，每个人只限考试报名一个职位。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。在线报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。3.报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/23914.报名需知：面试职员应在规定的报名日期内登录报名入口填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。面试职员提交报名材料后，须在2025年十月20日12:00前准时登录在线报名系统，查看资格审察结果。资格审察通过的，不能更改考试报名信息，资格审察未通过的，请准时补充材料重新提交。报名日期截至2025年十月20日12:00，已报名且在2025年十月20日12:零零后按需要补交材料者，假如资格审察仍未通过，不可以参加考试。在线报名系统将于2025年十月20日17:00按时关闭。面试职员报名后应准时关注三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并在招聘全过程维持报名时登记的联系方法畅通，如登记的电话号码不正确或不畅通等缘由导致的后果，责任自负。5.面试职员须在网上提交以下材料（以JPG图片格式，图片大小不超2MB）：（1）有效居民身份证或社会保障卡（正、反两面合并成一张图片）；（2）三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工报名表（下载附件2，本人签字按手印后上传）；（3）《承诺书》（下载附件3，本人签名按手印后上传）；（4）学历证书、学位证书（留学回国或在港澳台获得学历学位的面试职员，还须提供教育部留学服务中心出具的有关认证证书）；（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有微信二维码标识，延长验证有效期）；（6）面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，提交所在单位或主管部门赞同考试报名证明（加盖公章）；（7）中国实行信息公开网网站失信被实行人查看结果截图（查看网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查看范围选择全部，查看结果需包含：名字、身份证号及结果，考试报名职员将网页查看结果保存成图片形式；（8）面试职位需要的其他证明材料。（三）资格初审本次招聘实行诚信报名规范。面试职员要仔细阅读招聘公告及《三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工职位表》，依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确填写《三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工报名表》和签署《承诺书》。资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料需要真实有效且符合职位需要（因报名信息填写错误、虚假、不完整的责任由面试职员自负），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位依据招聘职位需要对面试职员所提供的报名材料进行资格审察，通过资格初审的职员方可参加笔试。职位的招聘人数与面试该职位且经资格初审符合考试报名条件人数的比率高于1：3方可组织笔试，未达到1：3比率的，则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位的招聘。招聘职位被取消的，不再安排有关面试职员第三报名。资格初审合格职员名单、笔试、打印准考证等有关事情在三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号上发布。（四）组织考试考试采取笔试和面试相结合的方法，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩根据6:4的比率确定，计算办法为：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。1.笔试（1）笔试时间、地址：以笔试准考证为准。（2）笔试内容：笔试采取闭卷方法进行，考试考哪几科为两个，即行政职业能力测验和申论，所有考生须参加两个科目的考试。其中，行政职业能力测验为客观性考试试题，申论为主观性考试试题。（3）笔试成绩：笔试成绩为百分制，由行政职业能力测验成绩、申论成绩根据6:4的比率确定，计算办法为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩60%+申论成绩40%。笔试科目每科分值为100分。（4）笔试合格分数线：由招聘工作领导小组依据考试考哪几科、招聘职位需要合理划定，一般高于试题卷面总分50%。（5）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试职员名单及有关事情在三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号上发布。2.确定入围面试职员名单（1）入围面试职员从笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩由高分至低分，按职位招聘人数1:3的比率确定。若末位出现同分数者，一并确定为入围面试职员。达不到规定比率的职位，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。（2）舍弃面试资格的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《舍弃声明书》（本人签名并按手印）。递补考生名单于面试前3天向社会公布。因考生舍弃面试资格，而产生的空缺，可从面试同一职位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。3.面试（1）面试时间、地址：以面试准考证为准。（2）面试形式、内容：采取结构化面试方法进行，主要测试面试职员适应实质职位需要的综合素质和实质操作的能力。（3）面试成绩：面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分（含）。低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。（五）考试成绩排名同一职位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。各项考试成绩、考试总成绩、入围体检职员名单及体检有关事情在三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号公布。（六）体检及考察1.体检（1）依据职位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检成本由考生自理。（2）体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动舍弃。考生舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。（3）对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察职员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检推行机关应付复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当高于原体检医疗机构级别。体检结束后，入围考察职员名单在三亚综合行政执法局网站及三亚综合行政执法局公众号公布。2.考察依据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（或在校期间综合表现等）、遵纪守法、是不是符合考试报名职位所需资格条件及是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不合格的考生，不予聘用。自愿舍弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《舍弃声明书》，明确舍弃的职位、舍弃缘由等，本人签名。（七）公示与聘用1.依据考试总成绩、考察、体检结果等状况，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用职员，并在三亚综合行政执法局网站、三亚人力资源和社会保障局网站、三亚综合行政执法局公众号上发布公告，对拟聘用职员公示5个工作日。2.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚综合行政执法局网站、三亚人力资源和社会保障局网站、三亚综合行政执法局公众号公布。但公示期满后不再进行递补。（1）考察不符合需要的；（2）拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。3.公示期满，对没异议或者经调查没有问题的拟聘用职员，按人事管理权限和有关程序办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。新聘用职员在三亚综合行政执法局及下属单位最低服务年限为5年（含试用期），服务满5年方可申请调离。6、纪律需要（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。（二）严格实行招聘纪律。如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。7、其他事情（一）所有关于本次公开招聘的公告以三亚综合行政执法局网站、三亚人力资源和社会保障局网站、三亚综合行政执法局公众号等平台发布为准，请所有报名的考生时刻关注以上指定平台发布的有关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等职员均视为自动舍弃。（二）招聘实行诚信自律原则，即考试报名者要对自己所提交的信息资料的真实状况负责，面试职员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并视情移交有关部门处置。招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招聘纪律，主动同意社会监督。（三）聘用职员接到聘用公告后，在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自负。（四）本次招聘职位专业参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件4）及《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审察确定。（五）招聘公告由三亚综合行政执法局招聘工作领导小组负责讲解。（六）联系方法：咨询电话：0898|88595073监督电话：0898|88595058在线报名技术支持电话：0898|88252787咨询时间：工作日8：30||11：30、15：00||17：30（报名期间，咨询电话照常接听）附件：1.三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制工作职员职位表2.三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制工作职员报名表3.承诺书4.普通高等学校本科专业目录（2025年）5.研究生教育学科专业目录（2022年）三亚综合行政执法局2025年十月9日附件1.三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工职位表附件2.三亚综合行政执法局2025年公开招聘下属单位事业编制员工报名表附件3.承诺书附件4.普通高等学校本科专业目录（2025年）附件5.研究生教育学科专业目录（2022年）

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