安徽财经大学2025年度体育专任教师公开招聘公告

为做好2025年度安徽财经大学面向社会公开招聘体育教师（人事代理）的工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事情公告如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、招聘计划本年度计划招聘体育专任教师（人事代理）2名，具体见下表。

职位 名字	职位代码	招聘 职数	需要专业 （项目）	学历 学位	年龄	其他需要
武术专任教师	202501	1	体育学 （武术）	硕士 研究生	30周岁以下（运动健将年龄可放宽至35周岁以下）	武术套路国家二级及以上运动员
田径专任教师	202502	1	体育学 （田径）	硕士 研究生	30周岁以下（运动健将年龄可放宽至35周岁以下）	田径国家一级及以上运动员

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；（二）热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中共的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；（三）为人师表，品行端正；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）身心健康，适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1994年3月1日（含）将来出生，涉及年龄计算问题的以此类推。面试职员符合高校高水平运动队招生政策的，其在院校中所学的专业可以视同为体育学有关专业。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、报名（一）报名日期：2025年3月17日2025年3月30日17:00，逾期不予受理。（二）报名方法：
1.登陆安徽财经大学人事处招聘网站（http://rsc.aufe.edu.cn）通过左下角人才招聘系统平台注册报名（推荐使用IE浏览器，其中个人简历信息输入中学历学位这一项信息请考生务必从本（专）科阶段起填）；2.请务必在招聘系统中的简历附件中提交本人的①身份证扫描件（正反面）；②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在海外获得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》及有关证明材料电子版；未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表；③运动员等级证书。④面试职员不符合招聘专业但符合高校高水平运动队招生政策的，需提供符合高校高水平运动队招生政策的有关证明材料。
3.特别提醒：按需要健全简历后，再从网页左上方进入社会招聘选择面试职位，并点击我要面试。面试职员在我面试的职位中查询到已面试职位信息则面试步骤完成。每个人限报一个职位。请严格根据需要填写招聘系统有关信息，不按需要填写信息者不予初审。5、资格审察（一）资格初审对于报名成功的面试职员，学校将进行资格初审，确定初审通过职员名单，名单预计于4月2日在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试，邮箱地址：acrscsz＠163.com（邮件主题为：名字+职位代码+参加招聘考试）。未按需要发送邮件的视同自愿舍弃本次考试资格。（二）资格复审和现场确认材料包含：
1.本人有效居民身份证件；2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；暂未获得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表；不符合招聘专业但符合高校高水平运动队招生政策的，需提供符合高校高水平运动队招生政策的有关证明材料。
3.留学归国职员须提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》；4.运动员等级证书；5.职位需要的其他有关材料。现编制内职员考试报名时须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明；6.1寸免冠近照一张（用于办理准考证）。以上1|5材料原件现场审核后归还，复印件按上述顺序装订。参加资格复审和现场确认人数与职位招聘计划数的比率达不到2:1的，相应核减招聘计划数，并准时在网上公布。6、考试考核考核工作由人事处会同有关部门统一组织，考核采取专业技能考核、说课（无生上课）、科研能力考核相结合的方法。总分100分，其中专业技能考核占总分50%、说课考核占总分50%。科研能力考核成绩作为附加分，在专业技能考核和说课考核的总分基础上直接累加。三项考核分合计为考核总成绩。学校成立不少于7人的考核专家组，外聘考官数目占考官组人数的一半以上。考核总成绩设定最低合格分数线60分。考核成绩当场评定并公布。时间地址另行公告。7、体检和考察依据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比率确定体检与心理健康测试人选；最后一名考核总成绩如有并列，按专业技能考核成绩从高到低确定人选。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。8、公示体检和考察合格的职员，确定为拟聘用职员，拟聘用职员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在体检、考察、公示等环节中，因体检不合格、考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定的程序和时限，在同职位面试职员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补，各职位递补低于两次。递补职员如考核总成绩并列，按专业技能考核成绩从高到低确定人选。9、签约聘用本次招聘职员以人事代理方法聘用，与同职位在编职员享受同样标准的薪资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书、辞职证明的考试报名职员，取消其聘用资格。10、有关事宜（一）保密、监督等事情：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，同意学校纪检监察部门和社会及有关部门的监督和指导。监督电话：0552|3171171；（二）资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现面试者不符合职位需要或弄虚作假的，随时取消面试者面试资格；（三）本公告未尽事宜，由人事处负责讲解。政策咨询电话：0552|3175976。特此公告。安徽财经大学2025年3月17日

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