2025年9月1日至2026年8月31日获得国（境）外学历学位并于2026年9月30近日完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国职员，可按2026届普通高校毕业生对待。国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内职位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作历程、社保缴纳等状况不影响考试报名，但国家另有规定的除外。下列职员可视同为应届毕业生〔曾被机关事业单位编制内职位录取（聘用）过的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日获得国（境）外学历学位并完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国职员；参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的职员；2024年、2025年毕业的大学生退役军人，与退役后1年内的高校毕业生士兵；应届毕业当年参加住培且于2025年住培合格并考试报名医疗卫生事业单位的高校毕业生。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。3、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）规定而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理职员），处于我市事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位员工，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议）的公费师范生、医学生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）年龄计算本公告所需要的年龄计算截止时间为2025年11月11日，如38周岁以下，指未满39周岁，在1986年11月12日及将来出生，以此类推。（三）毕业（学位）证书及专业考生凭已获得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件考试报名。其中，2026年应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）考试报名的，可放宽至2026年8月31近日获得招聘公告需要的学历学位证书，与职位资格条件明确的职业（执业）资格证等，不然取消聘用资格。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本公告附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（四）专业方向《职位大全》中对专业有方向需要的，须在在线报名时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他有关佐证材料进行认定，如教育学类（数学方向），考生所学专业应为数学方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，或提供毕业成绩单及其他有关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特不要说明本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。职位需要本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1其他条件中相应条件的，均予以认同；职位需要研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习进步状况或条件考试报名。附件1所需要的高校排行榜，对最新的QS世界大学排行榜、泰晤士高等教育世界大学排行榜（THE）、软科世界大学排行榜（ARWU）、U.S.News世界大学排行榜均予认同。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。本次招聘各环节时间、地址安排有调整的，将通过巴南区人民政府官方网站（http://www.cqbn.gov.cn/）准时公告，请考生准时关注。4、报名及资格审察本次招聘实行在线报名，考生报名时应根据网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不能以任何理由拒绝符合条件的职员考试报名。（一）提交考试报名申请考生应认真阅读本公告内容，对照招聘职位需要的学历学位、职称、职业（执业）资格等考试报名资格条件，结合自己实质选择符合条件的职位考试报名。考生通过重庆人力资源和社会保障局官方网站（rlsbj.cq.gov.cn）热门服务人事考试在线报名区县委托、社会化服务考试官网入口重庆巴南区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘员工栏进行报名。报名时，应准确、规范填写考试报名信息，并在上传资料栏上传考试报名资格佐证材料。报名日期为2025年11月12日上午9:00至2025年11月18日上午9:00。考生只能选择报名网站中一个单位的一个职位进行报名。报名时，将由页面引导进入渝快办统一登录界面，注册或登录本人账号，健全考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载打印报名表等事情的依据，请考生务必牢记。（二）考试报名资格审察招聘单位或主管部门负责对照考生网上提交的考试报名条件及其佐证材料拓展资格审察。资格审察贯穿招聘全过程，报名条件初审通过并不是等同于考生完全符合招聘需要，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体状况或存在其他不符合招聘条件情形的，将致使考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。（三）查看资格审察结果考生报名后应准时登录报名网站查看资格审察结果（如对资格审察结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门，联系方法详见本公告附件1）。未通过资格审察的，可于2025年11月18日12:00前修改有关信息或考试报名其他职位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审察未通过的，不能进入后续招聘环节。考生应慎重选择考试报名单位及职位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及职位等考试报名信息。（四）未达到开考比率情形的处置资格审核人数与拟招聘职位名额之比一般高于3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步减少开考比率。（五）开考状况公布各职位通过资格初审人数、职位名额递减或取消状况、是不是进行笔试等事宜将于2025年11月19近日在巴南区人民政府官方网站（http://www.cqbn.gov.cn/）予以公布，请考生准时关注。（六）准考证打印1.需笔试职位考生报名条件审察通过的考生，须在2025年11月20日9:00至11月22日9:00期间，登录重庆人力资源和社会保障局官方网站报名网站准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。2.不需要笔试职位考生按公告需要的资格复审时间、地址，携带有关材料参加资格复审。5、考试考核本次招聘主要采取面试方法进行。凡资格审核通过人数与招聘职位数之比达到8:1的，将对此职位考生进行笔试；未达到8:1的，所有职员直接进入面试。（一）笔试1.笔试时间90分钟，满分100分，均使用闭卷答卷方法。笔试科目为《职位专业常识》，教育类职位笔试内容为职位专业常识（含心理学）。职位专业常识包含从事工作所需要的入门知识与运用该常识进行剖析判断的基本能力等，如高中数学教师岗初中数学教师岗小学数学教师岗笔试内容均为数学有关专业常识（含心理学）；卫生类职位笔试内容为职位专业常识。如超声科医师岗笔试内容为超声科有关专业常识。各职位笔试内容详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间暂定2025年11月22日（星期六）。具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。3.确定资格复审人选规则：（1）笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不能进入资格复审环节。（2）各职位根据面试人选（指资格审核合格且能参加面试的考生）与招聘职位名额之比3:1的比率，依据笔试总成绩〔根据考试考核总成绩计算公式，以折合后的笔试总成绩为准（下同）；笔试总成绩保留小数点后2位，根据四舍五入计算〕从高到低依次确定面试人选；若最后一名进入面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入。（3）笔试成绩、首批进入资格复审人选名单、具体时间、地址等信息在巴南区人民政府官方网站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，请考生关注。（二）资格复审资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按规定时间、地址，携带有关材料参加资格复审。资格复审所需材料详见附件3。资格复审合格者，领取《面试公告单》，按需要参加面试。资格复审不合格或未根据招聘方公布或公告的时间、地址参加资格复审的，不能进入后续招聘环节。招聘职位对学科专业有方向需要，但学历学位证书没办法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业需要的各学期成绩单或毕业院校（院系）有关证明等材料进行进一步认定。
2026届普通高校毕业生考试报名，暂未获得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等缘由出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，原则上根据前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选角逐比仍小于3:1的，最低可根据2:1组织拓展面试；角逐比小于2:1的，相应递减招聘名额，没办法递减的，取消该招聘职位；其中，属急切需要紧缺职位的，经根据人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率后组织拓展面试。首批资格复审的时间、地址及人选公布后，仍大概递补考生进入资格复审，请考生维持通信畅通。因考生提供的通信方法有误、未接听电话等没办法联系的，视为自行舍弃递补资格。（三）面试面试由巴南区事业单位人事综合管理部门组织推行。面试具体时间、地址及其他有关信息详见《面试公告单》。面试包含专业面试和综合面试。专业面试为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。时间为10分钟，分值为100分。综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。各职位的具体面试项目详见附件1。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。考生未按规定时间到指定地址参加面试的，视为自动舍弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考、迟到等缘由致使面试角逐比有所减少的，面试正常举行；若实质参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生，下同）数大于或等于面试阶段招聘名额，且考生面试成绩达到本公告规定标准的，根据面试阶段招聘名额确定体检人选数。凡实质参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，不能进入招聘后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则根据以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：1.甲类职位：组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩50%+综合面试成绩50%未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩2.乙类职位：组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%未组织笔试的：考试考核总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%考试考核总成绩、进入体检职员名单将于面试结束后3个工作日内在巴南区人民政府官方网站（http://www.cqbn.gov.cn/）公布。（五）签订就业协议根据拟招聘职位名额，依据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议职员，若考试考核总成绩相同时，依次按符合职位招聘条件的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选；如以上要点均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动舍弃签约资格，出现缺额的，可按考试报名该职位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是不是递补及递补次数由巴南区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，递补职员的面试各科成绩均不能低于70分。签约后进入体检环节。6、体检和考察体检由巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织推行，在指定的具备资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不能进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区级事业单位人事综合管理部门赞同后按规定另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行综合考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是不是需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额不再递补。7、公示拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本公告规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应准时公告新招聘职员报到。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。除不可抗力原因外，新招聘职员在公告送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。考核招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。试用期或正式聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。本次招聘所有聘用职员的最低服务期根据《职位大全》（附件1）实行，服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不能考试报名区外其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘职员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。9、纪律需要考核招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》（渝人社发〔2023〕72号）与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实，或采取其他方法影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）考生在招聘期间须维持报名时所提供的通讯方法全天候畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。（二）本次考核招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以考核招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次考核招聘无关。（三）职位咨询电话：教育职位：023|66232931卫生职位：023|66246625报名网站咨询：023|86868837（四）本公告由巴南区人力社保局负责讲解。巴南区人力社保局：023|66239580重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.重庆巴南区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘员工职位大全2.重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）3.现场资格复审所需材料4.重庆巴南区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘员工信息登记表附件1：重庆巴南区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘员工职位大全.xlsx附件2：重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx附件3：现场资格复审所需材料.doc附件4：重庆巴南区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘员工信息登记表.doc
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