2025年12月31日9:00至2026年1月9日11:00，考生通过湖北中高级人才网招考报名网站进行在线报名，报名日期截止（2026年1月9日11:00）时报名平台关闭，报名平台网址：http://zk.zgjrcw.com。考生准时登录报名网站查看并确认资格初审结果。（二）现场报名咨询时间和地址：2026年1月9日9:00|11:00在中南财经政法大学（南湖校区）文澴楼1楼123室设置现场报名咨询展台，考生可在员工指导下进行线上报名。3、资格审察（一）招聘单位有关负责人在后台实时进行资格初审，互联网报名初审通过的考生按需要参加现场资格复审。通过资格初审的考生于1月9日9:00|12:00到中南财经政法大学（南湖校区）文澴楼1楼123室进行现场资格复审。具体地方请看现场引导，地址若发生变化另行公告。资格复审结果现场告知，资格复审通过的发放面试公告书，按需要参加考试。所有考生请趁早了解学校进校规则，按需要办理进校手续，按时到达复审现场。（二）现场资格复审需提交材料：1.秭归县2026年招才兴业事业单位人才引进公开招聘报名表中南财经政法大学站（附件2）；2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；3.毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未获得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，并提供前置学历学位证；4.考试报名职位所需要的有关证明材料等。（三）各招聘职位的专业名字和代码参照国家教育行政部门拟定的《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》与中国研究生招生信息网专业库。如考试报名职员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可考试报名。（四）其他需要注意的地方资格审察贯穿招聘一直。考试报名职员应仔细阅读招聘公告和考试报名承诺，如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、有关学历（海外、境外留学职员为教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）及职业资格证书需要与报名要求一致。报名时填写的联系方法须真实准确，在考试报名期内不能变更并维持畅通。面试职员为招聘单位编外聘用职员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务职员等）、挂职职员、借调职员等情形的，与其员工有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如考试报名职员报考条件不符合职位需要，或填写信息错误，或未主动报告有关状况的，由此产生的所有后果由考试报名职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试报名资格或聘用资格。4、考试（一）面试。
1月十日起，通过资格审察的考生，携带身份证原件、面试公告书按指定时间到指定地址参加面试，两者缺一不可。缺证件者与不按指定时间到达指定地址参加面试的视为自动舍弃。面试地址设在中南财经政法大学（南湖校区）（考生凭身份证原件、面试公告书进校），具体时间、地址详见面试公告书。面试采取结构化面试方法进行，重点评测面试职员综合解决实质问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精准到小数点后两位），现场公布考生得分。面试合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，面试合格分数线为75分，对达不到合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩在秭归县人民政府门户网站进行公示。所有考生请趁早了解学校进校规则，按需要办理进校手续，按时到达考试现场。（二）遇特殊状况需调整考试方法准时间、地址的，各招聘单位主管部门于考试前电话公告，并在秭归县人民政府门户网站发布公告公告。5、签约拟聘（一）签约。在面试结束后，由招聘单位依据达到面试合格分数线考生的面试成绩从高到低按职位计划数1:1的比率确定拟进入体检职员，最后一名如有数名考生成绩相同时，组织成绩相同考生加试。招聘单位与拟进入体检职员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝签订就业协议的考生，视为舍弃体检资格。（二）体检。进入体检职员名单在秭归县人民政府门户网站进行公示。体检参照公务员录用考试体检标准实行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不可以进入下一环节。无正当理由未按公告需要参加体检的，视为舍弃体检资格。（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作应坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。（四）如考生自愿舍弃资格、体检不合格或考察不合格，由招聘单位主管部门提出建议，报组织人事部门审批后确定是不是递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按达到合格分数线考生的面试成绩从高分到低分依次按程序递补，进行体检和考察，并准时公示。6、公示与聘用中共秭归县委组织部、秭归县人力资源和社会保障局依据考试、体检、考察等状况，按程序确定拟聘用职员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用职员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内获得学历学位证书（《海外学历学位认证书》）后办理聘用等手续。对不可以按时获得学历学位证（《海外学历学位认证书》）的拟聘用职员不予聘用。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。拟聘用职员主动舍弃或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门提出建议，报组织人事部门审批后确定是不是递补，可以递补也可以不递补。确需递补的，应按达到合格分数线考生的面试成绩从高分到低分依次按程序递补。被聘用职员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行职位管理和试用期规范。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确职位等级，并按有关政策确定薪资待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合有关人才政策享受条件的，享受有关待遇。聘用后，在秭归县最低服务年限为5年（含试用期）。7、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本公告中有关政策口径由中共秭归县委组织部、秭归县人力资源和社会保障局负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。在线报名系统技术咨询电话：
18908601718咨询联系电话：0717|2880953（中共秭归县委组织部人才股）；0717|2886072（秭归县人力资源和社会保障局事业单位管理股）；具体职位咨询联系电话见《职位表》。监督举报电话：0717|2712380附件：
1.秭归县2026年招才兴业事业单位人才引进公开招聘职位表中南财经政法大学站2.秭归县2026年招才兴业事业单位人才引进公开招聘报名表中南财经政法大学站中共秭归县委组织部秭归县人力资源和社会保障局2025年12月30日
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