琼中2025年面向社会考核招聘急切需要紧缺人才公告为推进人才强县策略，进一步加大琼中人才队伍建设，夯实经济社会科学进步的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会考核招聘急切需要紧缺人才，现或有关事情公告如下：1、招聘名额考核招聘事业单位财政预算管理编制员工8名。具体招聘职位和资格条件详见附件1《2025年琼中县考核招聘急切需要紧缺人才职位大全》。2、招聘条件（一）除规定的职位资格条件外，还应拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.适应职位需要的身体条件；5.拥有职位所需的学历、专业或技能条件；6.拥有职位需要的其他条件。（二）具备以下情形的职员不能考试报名：1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被实行人；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.在读的全日制非应届毕业生；8.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。3、怎么报名（一）报名方法：使用网上提交考试报名申请的方法。（二）报名网址。https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f8f88gviIvbOt1R16R%2Fn42e3Z%2FxgXqeFTPjKQKysH98G7rTw9A（三）报名日期。
1月4日8：001月8日17：00。（四）报名需要。考试报名职员只能选择一个职位进行报名。在线报名时，考试报名职员应根据需要提供：（1）户口簿（首页及本人页）。（2）本人有效居民身份证（或社会保障卡）。（3）毕业证书及招聘职位需要的其他证书。在编在岗职员考试报名，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的赞同考试报名证明。留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。（4）最近1寸免冠电子照片。（5）有效联系方法。（6）诚信承诺书（附件2）。上传各类资料的图片限jpg格式，200kb以内。（五）报名查看考试报名职员提交报名材料后，须在报名截止时间前准时登录系统查看资格初审结果。通过资格初审的，不能改报或再报其他职位；资格初审不通过的，可按审察建议及本次招聘需要修改报名信息，补充材料后，重新提交审察或者改报其他符合条件的职位。报名网站按规定时间按时关闭，假如资格初审系统关闭后仍不通过的，没办法重新提交审察或改报其他职位，视为报名失败。本次考试实行诚信报名规范。考生要仔细阅读诚信承诺书，按需要真实、全方位、准确填写报名表各项内容。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全致使资格初审不通过的，其后果由考生本人承担；不真实填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处置；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据考试违纪违规的有关规定处置。（六）资格初审县人力资源和社会保障局组织职员对报名者进行资格初审。考核招聘职位名额与面试该职位符合条件的人数达到1:2比率方可开考，未达到比率的，则取消该职位的招聘计划。取消招聘职位的经资格初审通过的考试报名职员，可在规定时间内，依据资格条件改报其他符合条件的职位，如不在规定时间内改报的，视为自动舍弃面试资格。（七）准考证打印通过资格初审的考生，应在报名日期结束后，随时关注琼中人民政府门户网站，准时登录系统准考证打印，按准考证上指定的时间、地址及相关需求，携带准考证和本人有效居民身份证（社会保障卡）参加考试，逾期未准考证打印及有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任自负。4、招聘方法（一）考核招聘。采取面试+组织考察方法进行。（二）面试1.成立考评组。从海南面试考官专家库中随机抽取考官，组成人高考评组，人数为5人或7人。2.面试办法、内容。依据招聘职位实质需要，确定后另行公告。3.面试对象。报名通过职员。4.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。5.面试时间。具体时间以公告为准。6.面试地址。具体时间以公告为准。7.资格复审。进入面试的考试报名职员，面试前需进行资格复审。考试报名职员需要向琼中人力资源和社会保障局提供本人身份证、毕业证原件、报名表与其他招聘职位需要的有关材料（审核后保留复印件，退回原件）。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。（三）体检和考察面试结束后，依据考生面试成绩从高到低的排序，按招聘职位名额1:1的比率确定体检和考察的人选。1.体检。体检根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到琼中人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地址参加体检者，视为自动舍弃体检及聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。体检结果通过琼中人民政府门户网站向社会进行公示，公示期为3天。2.考察。考察工作根据德才兼备、以德为先的规范，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等方面状况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上员工组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核。考察对象须向考察小组提供考生档案（含个人档案和党员档案）、前置学历学位证书及招聘职位需要的有关材料；无犯罪证明由考生书面承诺本人无违法犯罪状况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。5、职员聘用（一）公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过琼中人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，同意社会监督。（二）递补。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按成绩从高到低依次递补，公示期满后不再递补。1.考察不符合需要的；2.拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的。公示期无异议，由琼中人力资源和社会保障局将拟聘用职员报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续，试用期6个月。被聘职员为无工作历程的，试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。（三）服务年限。本次招聘的事业单位员工，在琼中最低服务年限为5年（含试用期）。6、有关问题说明（一）年满18周岁及以上，40周岁及以下，即1985年1月4日至2008年1月3日期间出生。考生年龄的最后确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。（二）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执（需贴有本人相片并在相片上加盖公章）参加报名及考试。（三）本次招聘考试专业参照海南2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录实行。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县局无关。（五）此次招聘的高层次人才周转池职位享受人才补贴，职员聘用后，年度考核合格的，发放人才补贴10万元，分5年计发，每年2万元。即每服务满1年且考核合格的，由所在单位向县财政局申请发放，服务时间不足1年的，按实质服务月份计算；当年考核不合格的，人才补贴不予发放（年度考核不合格一次，少发人才补贴2万元）。（六）具体时间和其他有关事宜，以琼中人民政府门户网站公告为准。7、联系方法监督电话：089886236512咨询电话：089886236003报名网站技术支持电话：0898|65230708以上电话咨询时间：工作日上午8:30|12:00，下午14:30|17:30。附件：
1. 2025年琼中县考核招聘急切需要紧缺人才职位大全2.诚信承诺书3.海南考试专业参考目录琼中人力资源和社会保障局2025年12月26日附件1：2025年琼中县考核招聘急切需要紧缺人才职位大全.xls附件2：诚信承诺书.doc附件3：海南考试专业参考目录.zip

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