河北区2026年部分事业单位公开招聘员工公告为满足河北区部分事业单位补充员工的需要，依据中组部、人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号），《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）与《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，河北区部分事业单位拟面向社会公开招聘事业单位员工25名。1、招聘职位及数目招聘单位为河北区所属事业单位，招聘职位和数目详见《天津河北区2026年部分事业单位公开招聘员工计划表》。2、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象符合职位需要的应届毕业生、社会职员及本市退役士兵。应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的毕业生可视同为应届毕业生。对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到时。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。（二）招聘条件1.考试报名职员应拥有以下条件：（1）具备中国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；（2）热爱所考试报名职位工作，有好的政治素质和道德品行；（3）考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日，即2026年1月4日；年龄在38周岁及以下（1988年1月4日及将来出生）；（4）应具备职位需要的毕业证、学位证（2026年应届毕业生可延长到报到阶段提供）。面试职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业考试报名的，需同时提供国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的考试报名职位所需专业学位证书（证书上需要注明专业）。持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员，所学专业与职位需要一致或相近，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授与博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》、《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等;根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告〉有关事情的公告》（津人社办发〔2021〕83号）文件需要，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历职员同等对待；考试报名具备需要应届毕业生职位的考生需以应届毕业专业考试报名。注意：研究生学历考生考试报名学历需要为本科及以上且学位需要为学士及以上学位的职位，假如研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合职位需要，且具备本科阶段的毕业证及学位证，可以凭本科专业考试报名。研究生学历考生考试报名学历需要为研究生且学位需要为硕士及以上学位的职位，假如研究生所学专业不符，不能凭本科专业考试报名;（5）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位需要的工作能力；（6）应符合考试报名职位回避规范的有关规定；（7）招聘职位所需的其他资格条件；2.具备下列情形之一者，不能考试报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）现役军人、在读的非应届高校毕业生；（4）有精神病史的职员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的职员；（6）被列为失信联合惩戒对象的职员，被依法限制招聘为事业单位员工的；（7）有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的;（8）被开除中共党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的;（9）参加过邪教组织的;（10）聘用后即构成回避关系的。3、招聘程序及办法各招聘单位及主管部门成立公开招聘工作领导小组，统一组织推行招聘有关工作。（一）发布信息2025年12月25日，在下列网站查看：北方人才网站：https://www.tjrc.com.cn/天津人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn/河北区政务网：http://www.tjhx.gov.cn/发布招聘公告，公告时间至报名结束。（二）报名、资格审察与交费本次招聘考试报名和交费均在网上进行。网址：https://www.tjtalents.com.cn/报名日期：2026年1月4日14:00|2026年1月9日14:00资格审察时间:2026年1月4日14:00|2026年1月十日14:00笔试交费时间：2026年1月4日14:00|2026年1月11日14:00考试报名职员须准时关注资格审察状况，通过审察的考试报名职员在规定时间内交费确认。未通过审核的考试报名职员，须准时修改并在网站开放时间内进行提交。因个人缘由未在报名入口开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。报名条件审察通过后不可以改报，报名审察通过并交费后不可以退费。考生提交报名登记表后，所填内容视为考生的诚信承诺，因填报内容不实考生应当承担不利后果。本次招聘，每个人限报一个职位。计划招聘人数与通过资格审察并交费人数之比原则上高于1:3。职位的实质报名人数（通过资格审察并交费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位相应调减该职位的招聘计划。职位的实质报名人数（通过资格审察并交费人数）不足3人的，由招聘单位取消该职位的招聘计划，并公告考生在规定时间内改报其他职位。改报时间：2026年1月12日14:00|16:00本次招聘，报名与笔试考务费每个人90元。未在规定时间内完成交费视为自动舍弃报名条件，不能参与笔试环节。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。请凭本人有效期内身份证及低保证原件、复印件，于1月4日14点到1月11日14点（上午9：00至11：30，下午14：00至16：00）办理减免考务成本手续，地址：天津人才服务中心（地址：天津西青区兴华一支路5号301室），咨询电话：022|28013603。考试报名职员应随时关注网站发布的消息并维持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人缘由导致资格审核等招聘工作期间所产生的问题，后果由考试报名职员自负。（三）笔试笔试科目包含《职业能力测验》和《综合常识》两科，主要评测考试报名职员综合素质、从每件事业单位工作应拥有的基本潜能、常识和技能。每科成绩满分为100分，笔试总成绩满分为200分，及格线为100分，成绩保留1位小数，达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。笔试内容不指定参考用书。笔试准考证下载打印日期：2026年1月21日9:00至1月24日14:30。笔试准考证下载地址同报名入口。笔试时间：2026年1月24日。考试报名职员应根据准考证上规定的时间和地址参加考试，缺考任一科目的考生不能进入后续资格复审等环节。参加笔试时，需要同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，依据各职位招聘计划数与参加面试人选1：3的比率，确定各职位进入面试人选名单。进入面试的最后一名出现成绩并列的，一同进入面试。招聘职位进入面试的人数达不到1：3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。2026年2月十日考试报名职员可登录报名入口查看笔试成绩及有关信息。（四）资格复审进入面试职员须根据招聘单位需要持规定材料到指定地址参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试职员未根据规定时间、地址参加复审的，视为舍弃面试资格。因取消或舍弃面试资格形成的进入面试人选空缺，按考试报名同一职位中笔试成绩达到及格线的职员从高分到低分进行依次递补。递补职员笔试成绩相同的一同进入面试。资格审察贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试者聘用资格。资格复审须提供如下材料：1.报名登记表；2.身份证原件和复印件；3.毕业证、学位证原件和复印件（2026年高校应届毕业生可凭毕业生推荐表、学生证参加资格复审。毕业证、学位证可延长到报到阶段提供，不然取消聘用资格）；4、以研究生学历考试报名的，需同时提供本科、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件；5、本科及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需提供学位认证报告；6、职位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。7、考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间需要为2026年1月4日（含）前，并提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料一份。资格复审合格考生请随时关注考试报名网站面试公告并维持报名表中预留手机号码通讯畅通。（五）面试面试时间预计为2026年3月7日至3月8日进行，具体时间以具体公告为准。面试考务费每个人45元，逾期未交费的视为自动舍弃面试。交费后不可以退费。面试职员应根据报名入口发布的面试公告确定的时间和地址参加面试，面试时需要携带有效期内的身份证，缺少证件的考试报名职员不能参加面试。面试采取结构化面议形式，主要评测面试职员综合剖析、组织协调、应对应变、语言表达等能力和综合素质。考试报名河北区委党校职位的职员在结构化面议的基础上，还需进行试讲。面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。考试总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩250%+面试成绩50%。总成绩保留2位小数。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超越职位招聘计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。如仍出现并列状况，则以《职业能力测验》笔试成绩高者确定为参加体检职员。面试结束未来的各环节工作中，出现拟聘职员空缺的，在同一职位笔试和面试成绩合格的职员中按总成绩从高分到低分依次递补（若总成绩并列同上处置），并严格履行有关程序。考试总成绩将于3月12日在报名入口统一发布。体检、考察等有关安排将在招聘公告发布网站另行公告。（六）体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按职位招聘人数与进入体检职员1:1的比率确定参加体检职员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照公务员录用体检标准和流程实行。未根据规定时间和地址参加体检的职员，视为自动舍弃。体检不合格职员，取消进入下一招聘环节。体检成本由面试职员自付，体检时间、地址另行公告。（七）考察考察由招聘单位及其主管部门组织推行。根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议、召开座谈会、发函等办法，知道考察人选政治素质、道德素质、心理素质、能力素质、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法与是不是具备需要回避的情形。考察应组成人高考察组，考察组由2名以上员工参加。考察组要对各方面的建议进行综合剖析，准确把握被考察对象的状况，确保考察结果全方位、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察建议。经考察，用人单位觉得不适合聘用的职员，经公开招聘工作领导小组研究，取消其进入下一招聘环节。（八）公示公开招聘工作领导小组依据考试结果、体检结论、考察状况确定拟聘职员名单，统一在招聘公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。4、聘用及待遇受聘职员办理入职手续后，与用人单位签订聘用合同。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。受聘职员纳入事业编制。5、纪律与监督（一）招聘工作严格实行回避规范。面试职员及员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘职员暂行规定（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。如遇不可控的突发情况，上述工作安排需做调整的将在公告发布网站另行公告，请考生随时关注。因个人缘由未参加考试的，视为舍弃。（二）考试报名职员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处置。（三）本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。政策咨询电话：见附件《天津河北区2026年部分事业单位公开招聘员工计划表》。咨询时间：工作日9：00至11：30、14：00至17：00技术支持电话：022|28013603、022|28013570、022|28014067举报投诉电话：022|26296087招聘工作未尽事宜，由各招聘单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。附件：天津河北区2026年部分事业单位公开招聘员工计划表2025年12月25日

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