龙江县龙江镇人民政府所属事业单位公开选调员工公告依据《事业单位人事管理条例》《中共齐齐哈尔委办公厅、齐齐哈尔人民政府办公厅关于印发<齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法>的公告》（齐办发〔2016〕43号）等文件规定，龙江县龙江镇社会治安综合治理中心面向龙江县域内事业单位择优选调工作经验丰富、素质能力强、具备进步潜力的年轻干部，现或有关事宜公告如下：1、选调职位及名额龙江镇社会治安综合治理中心为龙江镇人民政府所属副科级公益一类事业单位，拟选调事业编制员工4名，专项从事物业管理有关工作。具体详见附件2《龙江县龙江镇社会治安综合治理中心公开选调员工职位计划表》。2、选调范围龙江县域内事业单位在编在岗职员（不含参照公务员法管理事业单位职员）。3、选调条件（一）基本条件1.政治素质过硬，品行端正，责任心强，拥有好的交流协调和履职能力；2.具备大学本科及以上学历，专业不限；3.年龄原则上38周岁及以下（1987年1月12日及将来出生）；4.身体健康，能胜任职位工作；5.遵守法律法规，无违纪违法、失信惩戒等不好的记录，符合事业单位遴选有关纪律需要；6.干部人事档案审核无误，无职位回避情形。（二）不能考试报名情形1.被开除党籍或遭到党纪政务处分影响期未满的；2.涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的；3.尚在试用期、提拔任职未满1年或调转有其他限制性规定的；4.法律法规及有关政策规定不能考试报名的其他情形。4、选调程序（一）报名1.报名日期：2026年1月14日|2026年1月16日（8:30|11:30，13:30|17:00）；2.报名地址：龙江镇人民政府209室，咨询电话：0452|5822805；3.报名方法：本次选调使用现场报名方法，报名者需在规定时间内，本人携带报名所需有关材料原件及复印件各1份送至报名地址；4.报名需提供的材料：①《公开选调报名登记表》（附件1，工作单位及主管部门领导须在附件1背面单位建议处签字赞同考试报名并加盖公章）；②有效身份证原件及正反面复印件；③毕业证原件及复印件；④教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；⑤本人所在单位或档案管理部门盖章的《落编公告单》复印件；⑥本人最近2寸免冠彩色照片2张。（二）资格审察1.报名职员提交的材料应当真实、准确、完整；2.资格审察员工于2025年1月19日|20日对报名职员提供的材料进行审察，资格审察合格职员方可进入考试环节，审察结果通过电话向报名职员本人反馈；3.资格审察贯穿选调全过程，凡提供不真实信息或故意隐瞒真实状况者，一经发现，立即取消报名条件；4.报名职员需随时关注龙江县政府网站公告或公告，维持通讯畅通，因个人缘由错过选调任何环节的，责任自负。（三）考试选调考试由龙江镇人民政府具体组织推行，原则上同一职位计划调入人数与资格审察合格人数达到1:1.5比率方可拓展选调；未达到比率需要的，原则上缩减、合并或取消该职位的择优调入计划，特殊状况经研究后，可适合调整选调比率。考试形式依据报名人数分状况确定：以资格审察合格人数为准，若合格人数大于30人，需加试笔试；若合格人数小于等于30人，仅拓展面试。?1.笔试有关规定：笔试内容为行政职业能力测验，分值 100分，成绩保留小数点后两位。笔试设最低合格分数线50分，考生笔试成绩需达到50分及以上方可进入后续环节；按笔试成绩从高分到低分的顺序，以选调职位计划数1:3的比率确定进入面试环节人选；若笔试成绩末位出现并列状况，并列职员一同进入面试。2.面试有关规定：考试使用结构化面试形式，分值100 分，成绩保留小数点后两位。仅拓展面试的状况下，低于60分的职员不能确定为考察人选；需加试笔试的状况下，总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分的职员不能进入后续环节。面试重点考查综合剖析能力、语言表达能力、组织计划能力等。?考试时间另行公告，未按指定时间、地址参加考试的职员，按自愿舍弃考试资格及后续各环节资格处置。考试结束后，依据总成绩由高分到低分的顺序，按选调职位数额1:1的比率确定进入考察人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，仅拓展面试的职位另行组织加试确定。若总成绩相同，按以下优先顺序确定：①笔试成绩高者（仅适用于加试笔试的状况）；②具备中共党员身份者；③获得事业单位年度考核出色等次次数多者；④面试七位考官评分中中位数高者。仍并列的另行组织加试。（四）考察考察工作由龙江镇人民政府组织推行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及职位匹配度等进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、实地走访、同考察对象面议等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，同时审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查；考察对象需报告或核查个人有关事情、进行经济责任审计的，按有关规定实行；对在基层一线窗口单位工作的考察对象，重视听取服务对象的建议。（五）公示及聘用依据考试、考察结果，确定拟选调人选，在龙江县政府网站进行公示，公示期7个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。公示期间，对反映有紧急问题并经查实的，取消选调资格；拟选调职员因个人缘由自愿舍弃选调资格的，须在公示首要条件出，公示后舍弃资格的，将记入拟选调职员诚信档案；拟选调职员公示后，职位出现空缺的，不再递补。公示期满无异议的，设置试用期3个月。试用期内，拟任职职员在外贸原单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按人事管理程序办理调转手续，考核不合格的，回外贸原单位工作。原则上调入后按公开选调职位兑现有关待遇，拟选调职员需服从用人单位职位分配。5、其他事情1.本次遴选不指定辅导用书，不举办有关培训，考生需维持通讯畅通，错过选调任何环节的，视为自动舍弃；2.自愿参加选调的专业技术职员调入新单位后，专业技术职员被聘在岗1年以上方可申报高中一年级级职称，评审标准中有明确聘任时间规定的，从其规定。3.若选调专业技术职员在外贸原单位已通过职称评审但没有完成聘任，因外贸原单位与新单位为不同聘任主体，原评审结果不直接作为新单位的聘任依据。4.本公告由龙江镇人民政府负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。附件1：附件1：2025年度龙江县龙江镇人民政府公开选调员工报名表附件2：附件2：2025年度龙江县龙江镇人民政府公开选调员工职位计划表龙江县龙江镇人民政府2026年1月12日

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