恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘公告依据《省委办公厅 省政府办公厅〈关于城市社区党组织书记实行事业职位管理的建议〉的公告》（鄂办文〔2020〕35号）、《关于进一步加大社区工作者队伍建设的公告》（鄂社〔2024〕6号）、《恩施州关于城市社区党组织书记实行事业职位管理工作推行策略》（恩施州办文〔2020〕33号）、《关于印发〈恩施州城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘推行细节（试行）〉的公告》（恩施州人社发〔2020〕11号）精神，结合我市实质，拟定本策略。1、招聘范围恩施市所辖街道城市社区的现任党组织书记。2、招聘计划恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘员工2人。详见《恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘职位计划表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新年代中国特点社会主义思想，自觉增强四个意识、做到两个维护；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；4.身体健康，能正常履行职位职责；5.高中（中专）及以上学历；6.年龄男60周岁以下（1966年1月将来出生）、女55周岁以下（1971年1月将来出生），且未享受养老保险退休待遇的，以本人身份证出过生日期为准；7.在恩施市所辖社区连续工作达10年、任社区党组织书记满一届、表现出色的在岗城市社区党组织书记（村改社区任职年限可累计计算）。任职年限计算截止日期为2025年12月31日，以社区所在街道党工委任用文件或当选证书为准。（二）有下列情形之一的不纳入招聘范围1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员，与曾被依法判处刑罚的职员；2.根据有关规定应当实行回避规范的职员；3.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为，尚在禁考期内的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定应当回避的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、招聘程序（一）发布公告在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）予以发布，请符合条件的考生密切关注。（二）报名及资格审察1.报名方法：采取现场报名方法进行报名。2.报名日期：2026年1月9日||1月15日，上午8:30|12:00，下午2:30|5:30。3.报名地址：市人社局人力资源市场管理和人才流动调配股（松树坪还建小区2栋203办公室）。4.提交材料：身份证、毕业证、担任城市社区党组织书记、在社区工作10年等历程证明（任职文件或当选证书）、征信报告、《恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘报名表》（附件2，照片处上传最近电子照片，A4双面彩色打印，一式2份。）注：除报名表要交原件外，以上其余资料验原件交复印件5.资格审察报名的同时进行资格审察。由街道党工委对符合条件的报名职员进行初审，并在《恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘报名表》中现实表现及街道党工委推荐建议栏中填写赞同推荐或者不认可推荐建议并加盖党工委公章；由市委组织部在市委组织部审批建议栏中填写状况属实，符合考试报名条件建议并加盖公章。资格审察贯穿招聘全过程，凡年龄、任职年限、学历、身份和年度考核结果、表彰奖励等不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现，取消面试或聘用资格。（三）考试考核考试考核由面试和营业额考核两部分构成。1.面试（1）面试时间地址面试时间和地址另行公告。（2）面试方法和内容面试使用结构化面试方法进行，考察面试职员社区职位常识储备运用、履行职位职责所需要的基本素质、综合剖析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变处置能力和语言表达能力等方面能力。（3）成绩计算面试总成绩实行百分制，精准到小数点后3位，第4位四舍五入。面试成绩设置最低合格线60分，低于面试成绩最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1:1时，面试成绩设置最低合格线70分。2.营业额考核营业额考核由市委组织部、市人社局组成人高考核组对考生进行考评，市纪委监委全程监督。营业额考核采取个人述职、工作考评、民主评测、个别谈话、抽查资料、实地查询等多种方法进行。考核分数实行百分制，考核内容由近三年社区工作目的任务完成状况（占比50%）、街道党工委综合评价（占比30%）、群众认可度评议（占比20%）组成。考核组对面试成绩达到最低合格线的职员个人工作营业额考核、获得的荣誉等进行量化打分；街道党工委综合评价由党工委班子成员进行综合评价；群众认可度评议邀请本社区两代表一委员、业委会成员、下沉党员代表、辖区单位代表及基层群众代表等进行综合评价，参加评议职员不少于50人。在营业额考核中，成绩实行百分制，精准到小数点后3位，第4位四舍五入，考核成绩设置最低合格线70分，考核成绩低于70分者不能进入下一招聘环节；街道党工委综合评价或群众认可度评议获得合格以下得票占有效得票一半（不含）以上，不能进入下一招聘环节。3.总成绩计算考试考核总成绩=面试成绩*40%+营业额考核成绩*60%。考试考核总成绩出现相同的，依据营业额考核成绩从高分到低分确定进入考察职员名单；营业额考核成绩相同的，组织加试（面试），根据加试成绩从高分到低分确定。面试成绩及考试考核总成绩准时在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）公告。（四）组织考察由市委组织部、市人社局组建考察组，根据招聘数目1:1的比率拓展考察。考察中，根据德、能、勤、绩、廉等方面需要，重视听取街道党工委建议，突出对政治表现、工作实绩、工作能力、群众公认度的考察。（五）体检市人社局准时组织拟聘职员到县级以上综合医院进行体检，原则上参照公务员录用体检通用标准实行。体检成本由体检职员自行承担。（六）确定拟聘职员依据考试、考核、考察、体检等状况，征求纪检监察部门等部门建议，将职员名单报市委研究审定后，确定拟聘职员。（七）公示和备案对拟聘职员在中国硒都网公示5个工作日。公示结束后无异议，将公示和拟聘职员状况报州事业单位人事综合管理部门备案。（八）聘用管理聘用管理由市委编办、市人社局、街道党工委分别按规定的权限、职责和程序办理，将它聘用在现工作社区所在街道党群服务中心。党群服务中心准时与聘用职员签订事业单位人事聘用合同，合同中明确职位等级，按所聘职位等级实行薪资待遇。5、招聘纪律严格贯彻实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）规定，严肃招聘工作纪律。招聘工作中，招聘单位和招聘员工违纪违规的，对有关责任职员按有关规定予以追责；情节紧急的，交由纪检监察部门处置，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。面试职员违纪违规的，严格根据有关规定进行处置。6、信息发布及政策咨询中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）为本次专项公开招聘公告、面试时间地址、考试考核成绩、体检、考察、拟聘用对象名单公示等有关信息发布网站。涉及的有关政策、有关考试报名条件的口径由市人社局负责讲解。未尽事宜，按现行有关文件规定实行。政策咨询电话：0718|8417978监督举报电话：0718|8463226附件：1.恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘职位计划表2.恩施市城市社区党组织书记实行事业职位管理专项公开招聘报名表3.诚信承诺书恩施市人力资源和社会保障局2026年1月7日附件1.docx附件2.docx附件3.docx

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