民族团结杂志社2026年度面向社会公开招聘公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，民族团结杂志社面向社会公开招聘3名事业编制专业技术职位员工，现或有关事情公告如下：1、招聘职位及具体需要

用人部门	职位	职位种类	招聘数目	专业	学历学位	其他条件
新媒体中心	新媒体编辑/记者岗	专业技术十级及以下	3	哲学0101、法学0301、政治学0302、社会学0303、民族学0304、马克思主义理论0305、文学05、历史学06、艺术学13	硕士研究生及以上	1.具备北京常住人口户籍； 2.具备三年（含）以上传媒、出版、文化等范围从业经验，同等条件下，拥有新媒体职位从业经验者优先。

2、面试职员基本条件1.具备中国国籍，拥护中国宪法和法律法规。2.政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，结实树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。3.坚持铸牢中华民族一同体意识工作主线，树立正确民族观，热爱民族新闻出版事业。4.年龄低于38周岁（1987年1月8日将来出生），博士研究生或具备中级专业技术职称的年龄可放宽到40周岁（1985年1月8日将来出生）。5.获得与最高学历对应的毕业证、学位证。6.拥有职位所需的专业素养、技能条件、其他条件。职位需要的专业条件均为面试职员获得的最高学历所对应专业，专业名字及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，可拨打报名电话进行咨询知道。留学回国职员专业，将结合考试报名职员所学主要课程、研究方向等进行审察。7.品行端正，遵纪守法，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无不好的从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不好的记录。8.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试；9.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位，回避情形依据《事业单位人事管理回避规定》确定。3、招聘程序及日程安排（一）报名及资格审察1.报名。本次公开招聘使用邮件报名，报名截止时间为2026年1月31日24:00。报名面试职员在报名期间将《民族团结杂志社2026年度面向社会公开招聘报名表》（需考生签字确认）、身份证、户口本首页及本人页、各阶段学历学位证书或教育部学籍在线认证报告、能证明个人能力水平的作品、获奖证书及资格证书扫描件、《考生诚信承诺书》（手写签名）等材料，发送至邮箱mztjzhaopin@163.com，报名表及报名邮件主题均以名字+职位名字命名，简历照片须为本人最近正面免冠证件照。报名面试材料须包括体现招聘职位需要的有关范围工作历程、成就，工作年限计算截至2025年12月。报名面试职员在国家民委及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。考试报名时没提前报告的，一经发现取消资格。报名面试职员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。2.资格审察。资格审察工作由民族团结杂志社人事处负责，依据本公告规定的报考条件和招聘职位需要，对报名申请进行审察。未通过资格审察的职员，可以按审察建议修改后重新提交。对考试报名资格的审察贯穿招聘全过程，在各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，均会取消其考试报名资格或者聘用资格。对资格审察合格的人选通过手机短信、邮件或电话公告参加考试。通过资格审察的人数与职位计划招聘数的比率达到5:1方可开考，达不到该比率的，在笔试开始前由招聘单位领导班子集体研究决定是不是降低招聘人数或取消职位招聘计划。（二）考试确认符合资格条件通过资格审察的职员，以面试职员报名提供的联系方法为准，通过邮件确认参加考试职员。逾期没有完成考试确认的，视为自动舍弃考试报名资格。（三）考试考试成绩合格分数线60分（百分制），未达到60分的职员不能进入招聘下一个环节。1.笔试笔试公告将在民族团结杂志社官方网站中国民族网（www.56|china.com.cn）发布，具体时间、地址在笔试公告中公告。笔试内容为综合能力测试，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。2.面试和专业能力测试根据报名面试职员笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选。参加面试和专业能力测试的人数与计划接收人数比率为5﹕1（笔试成绩并列的，一并进入面试和专业能力测试），达不到该比率的，按实质通过笔试人数确定进入面试和专业能力测试人选或降低、取消该职位招聘计划。如有舍弃面试或专业能力测试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如参加面试和专业能力测试的人数与计划接收人数的比率达不到3﹕1，报名职员面试成绩达到其所在面试考官小组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分、专业能力测试成绩达到用同一专业能力测试本测试的所有职员的平均分，方可确定为体检考察对象。综合成绩的计算办法为：根据笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50%的比率合成，其中，专业能力测试成绩一般低于综合成绩的25%。面试和专业能力测试人选、时间、地址、专业能力测试设置状况等有关事情将通过民族团结杂志社官方网站中国民族网（www.56|china.com.cn），与考生报名提供的电子邮箱另行公告。参加面试和专业能力测试的人选须进行资格复审，资格复审包含审察考生户籍、身份、学历和考试报名职位资格条件需要的有关资格、资质证书、代表作原件或证明材料（获奖证书、资格证书、已公开发布新媒体作品截图）等。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该考试报名者参加面试和专业能力测试的资格。（四）考察、体检根据综合成绩由高到低排序，等额研究确定参加体检和考察的人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行。2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘职位的资格条件和需要深入拓展考察工作。重点加大政治素质考察，考察人选是不是具备坚定的政治信仰和铸牢中华民族一同体意识的行动、强烈的爱国情怀、正确的民族观、好的道德品质和高度的社会责任感，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行。依据需要也可以进行延伸考察。因考试报名职员主动舍弃或体检、考察不合格的，经招聘单位班子集体研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。（五）公示依据综合成绩、体检结果和考察状况等，确定拟聘人选。拟聘人选在国家民委官方网站、民族团结杂志社官方网站（www.56|china.com.cn）进行公示。公示期为5个工作日。（六）聘用公示期满无异议的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。聘用职员享受国家规定的事业单位员工薪资福利待遇。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4、其他需要注意的地方1.本次公开招聘不同意其他形式报名，招聘有关信息在国家民委官方网站、民族团结杂志社官方网站中国民族网（www.56|china.com.cn）发布，请关注。部分要紧招聘信息将通过邮件或手机短信送达面试职员，请确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码,并维持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的职员，将不再另行公告。2.报名面试职员如自愿舍弃笔试、面试、专业能力测试及后续聘用资格的，请作书面说明进行确认。3.报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于不如实填报，伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话：010|58130867（王老师）、58130846（王老师）报名咨询邮箱：mztjrsc@163.com监督举报电话：010|58130858本招聘公告由民族团结杂志社人事处负责讲解。报名面试职员在报名时有任何疑问的，可以通过电话、邮箱等进行咨询知道。附件1 民族团结杂志社2026年度面向社会公开招聘报名表附件2 考生诚信承诺书民族团结杂志社2026年1月9日

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