国家文物局考古研究中心2026年公开招聘专业技术职员公告为适应新年代考古事业进步需要，国家文物局考古研究中心（以下简称中心）公开招聘8名专业技术职员，现或有关事情公告如下：1、招聘单位介绍国家文物局考古研究中心系国家文物局所属正局级公益一类事业单位，主要承担剖析监测技术、空间及微观测量技术、新材料技术和数字化技术等技术考古科研，考古标准技术规范研究，组织水下考古、边疆考古、科技考古、中外合作考古等工作。中心下设北海、阳江、南海三个基地。2、招聘范围及面试职员基本条件此次公开招聘的8名专业技术职员均纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制及国家规定的有关待遇。（一）招聘范围1.国内应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生），一般应于2026年7月31近日获得与最高学历学位对应的毕业证、学位证。最高学历学位在读期间（含择业期）未与任何单位存在劳动（聘用）关系，未缴纳社会保险。其中，京内生源应届毕业生应已具备北京常住户口（不含北京高校集体户口）。2.留学回国职员：须于2026年7月底前毕业，获得教育部留学服务中心国（境）外博士学历学位认证，符合留学回国职员就业报到有关政策需要，其中不具备北京常住户口的还须符合教育部留学服务中心关于留学回国职员落户有关政策需要。3.出站博士后：2026年出站博士后，应全职从事博士后研究工作，且未落实工作单位。须于2026年7月31近日获得博士后证书。（二）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.能如期获得毕业证、学位证；5.具备职位所需要的专业或技能；6.身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件；7.热爱文博事业，想长期从事文物考古工作；8.招聘职位需要中需要的专业，应与本人最高学历专业相符；9.年龄一般低于40周岁（1985年2月1日后出生）；10.报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。11.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律还在禁考期的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能面试。3、招聘职位、职责、专业及资格条件此次招聘的8名专业技术职员职位均为专业技术中级。专业需要参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008版）》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的面试职员，可与我单位联系确认报名条件。具体职位、职责、专业及资格条件见招聘职位计划表（附件1）。4、招聘工作推行程序、办法采取在线报名的方法。每位面试者只能面试一个职位，不同意其他形式报名。（一）发布招聘公告在国家文物局考古研究中心网站（http://www.uch|china.com/）和国家文物局政府网站（http://www.ncha.gov.cn）与中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上发布招聘公告，公告发布之日起开始报名。（二）报名采取在线报名的方法，不同意其他形式报名。面试职员在我中心有近亲属关系和主要社会关系的，报名时应主动向我中心报告。需提交的报名材料包含：1.国家文物局考古研究中心公开招聘专业技术职员报名表（附件2，通过中心网站下载）；2.科研成就清单（附件3，通过中心网站下载）；3.公开发表学术论文材料。请选取至少2篇已刊发的代表作（提供刊物封面、目录、论文正文、发表截图）。4.身份证正反面扫描件；5.最高学历、学位证书扫描件；6.获奖证书复印件；7.户口本首页和本人页扫描件（仅京内生源应届毕业生和具备北京常住户口的留学回国职员提交）8.博士学位论文、博士后出站报告扫描件（仅出站博士后提交）；9.报名实行诚信承诺制，面试职员报名时应签署诚信承诺书（附件4）。报名格式需要：1.报名表格式为Word，文件名为职位代码+名字+报名表（如KG+张三+报名表）。2.科研成就清单格式为Word，文件名为职位代码+名字+清单（如KG+张三+清单）。3.公开发表的学术论文材料与博士学位论文、博士后出站报告扫描为一个PDF文件，文件名为职位代码+名字+论文（如KG+张三+论文）。4.诚信承诺书手写签字后扫描为PDF，文件名为职位代码+名字+诚信承诺书（如KG+张三+诚信承诺书）。5.证件材料按身份证、学历学位证（尚未颁发学历证、学位证的提供学生证）、获奖证书、户口本的顺序整理为一个PDF文件，文件名为职位代码+名字+证件（如KG+张三+证件）。将上述5个文件放入同一文件夹并压缩后发送至电子邮箱rsc@uch|china.com，文件名及邮件的主题为职位代码+名字（如KG+张三）。接收报名日期截止至2026年3月20日上午9:00。（三）资格审察依据报名状况，对面试职员进行资格审察，符合条件的参加考试。如所填信息不真实，或未按需要填报者，资格审察将不予通过。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，我单位均可取消其考试报名资格或聘用资格。（四）考试形式考试形式为面试。1.面试主要考核面试工作职位需要的综合能力，采取结构化面试方法进行，成绩为百分制。2.同一职位通过资格审察人数与招聘职位人数之比高于5:1方可开考，达不到该比率的，经用人单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织考试。面试公告将在我中心官方网站发布，未进入面试环节的职员不再另行公告。3.面试成绩即为综合成绩。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。（五）考察体检和公示1.依据各职位综合成绩由高到低排序,按与职位招聘人数1:1的比率，确定体检、考察职员名单，体检由我中心统一组织到指定医院进行，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准实行。2.考察：由考察小组赴拟考察职员所在学校或单位进行考察，采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，根据德才兼备、以德为先原则，全方位考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等状况，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。依据需要进行延伸考察，并对面试职员资格条件进行复查核实。3.递补：如出现面试职员自动舍弃或体检、考察不合格状况的，将视状况研究决定是不是递补人选或降低、取消有关职位招聘。4.公示：依据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘用职员，对拟聘用职员在国家文物局网站和中心网站，与中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。5.聘用：拟聘用职员公示期满无异议的，根据有关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定实行。聘用职员实行试用期规范，试用期满且考核合格予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。5、需要注意的地方（一）面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（二）考生报名后，请关注我中心网站，知道有关笔试、面试安排及其他有关信息。6、联系方法咨询电话：010|64280543监督电话：010|64281954地址：北京朝阳区砖角楼南里甲21号邮编：
100013国家文物局考古研究中心2026年2月11日附件1 招聘职位计划表.doc附件2 国家文物局考古研究中心公开招聘专业技术职员报名表.doc附件3 科研成就清单.doc附件4 诚信承诺书.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用申论系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义行测系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位2026公务员行测图形推理必刷600题陈芮主讲 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（全国通用）60万+播放 考试知识点全方位