安徽云数据中心公开招聘员工公告依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就安徽云数据中心公开招聘员工有关工作公告如下。1、招聘程序公开招聘工作根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。2、招聘计划5名，具体见附件。3、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1994年9月1日将来出生。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网，报名日期为2025年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，9月20日17:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在9月20日17:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于9月21日16:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月23日14:0017:00改报其他符合条件的职位。5、笔试公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2025年十月25日（星期六）上午。8:3010:00《职业能力倾向测验》10:0012:00《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。考试报名职员可于十月22日至24日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。成绩公布后7日内，考试报名职员可登录安徽数据资源管理局网站，查看职位成绩排名状况。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。6、资格复审笔试成绩达到最低控制合格分数线的面试职员，依笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1的比率确定各职位参加专业测试职员名单，同一职位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供以下材料的原件及复印件：1. 报名条件审察表；2. 有效居民身份证；3. 学历（学位）证书。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；4. 招聘职位规定需要的有关证书或证明材料；5. 机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。7、专业测试1. 专业测试时间、地址：详见专业测试公告书。2. 专业测试方法、内容：采取结构化面试，主要考察面试职员的综合素质和能力。3. 考官构成：结构化面试考官组由7名考官组成，其中外聘考官数目占考官组人数的一半以上。4. 专业测试成绩满分100分。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。8、成绩合成考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。考试最后成绩于专业测试结束后10个工作日内在省数据资源局网站公布。依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。9、体检考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检成本自理。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，经省数据资源局党组会议研究赞同后，在省数据资源局网站上公示5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜咨询电话：0551|62999058（省云数据中心）0551|62999640（省数据资源局人事处）监督电话：0551|62999729（省数据资源局机关纪委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此公告。附件：安徽云数据中心公开招聘职位大全表附件.doc

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