2024年冠县事业单位初级综合类职位公开招聘员工简章为进一步优化我县事业单位职员队伍结构，提高公共服务水平，依据我县事业单位职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干建议》（鲁人社规[2017]21号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规[2022]2号）、《山东事业单位公开招聘职员笔试工作流程（试行）》（鲁人社规[2022]3号）、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》（鲁人社发[2017]53号）、《聊城委办公室印发〈关于进一步加大城市社区党组织建设的推行建议〉〈关于进一步加大农村村级党组织建设的推行建议〉》（聊办发[2017]49号）等有关规定需要，经县委、县政府赞同，确定为我县部分事业单位面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）符合招聘职位需要的学历、专业或技能条件；（五）年龄应为40周岁以下（1983年3月29日将来出生），其中，考试报名播音主持职位的年龄应为30周岁以下（1993年3月 29日将来出生）;面向出色农村（社区）党组织书记职位年龄放宽至45周岁以下（1978年3月29日将来出生）；（六）符合招聘职位所需的其他资格条件。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别根据大专、本科学历面试符合条件的职位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不可以面试，也不能以已获得的学历学位作为条件面试；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的不可以面试；通过不实信息获得招生录取资格的不可以面试；有刑事犯罪记录的不可以面试；有其他不能聘用的违法记录的不可以面试；受党纪、政纪处分，处分期未满的不可以面试；因涉嫌违法违纪，正在同意审察调查的不可以面试；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）职员不可以面试；已签订合同（协议）而单位不认可考试报名的不可以面试；现役军人不可以面试；被依法列为失信联合惩戒对象的职员不可以面试；法律规定不能聘用的其他情形职员不可以面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。依据国家和省有关规定，我省2012年（含）以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前招募的三支一扶计划职员、2022年（含）以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目和山东项目职员等服务基层项目职员，与外省2022年（含）以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目山东生源职员，服务满2年（服务历程计算到2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可考试报名面向服务基层项目职员招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三考试报名面向服务基层项目职员招聘职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年3月29日。2、招聘职位设置招聘人数、职位具体条件由用人单位及主管部门依据行业特征和单位实质拟定。具体招聘单位、招聘职位、招聘人数及条件需要见《2024年冠县事业单位初级综合类职位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、报名日期和方法（一）个人报名报名日期：2024年3月29日 9:00－3月31日16:00查看时间：2024年3月29日11:00－4月1日12:00报名网址： 冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交有关个人信息资料，上传本人1寸最近正面免冠照片。面试职员需要用第二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，面试职员在招聘单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。考试报名面向出色农村（社区）党组织书记招聘职位考生，先下载填写《2024年冠县面向出色农村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业职员报名推荐表》（附件3），持推荐表、毕业证、身份证原件及复印件各1份，于2024年3月27日到冠县人力资源和社会保障局考试中心（冠县人民政府4楼406室）进行报名审核，审核合格后方可进行在线报名。（二）单位初审初审时间：2024年3月29日11:00－4月1日10:00各招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查询相应类别考生的在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充。初审通过的考生，报名信息不可以更改。在线报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核面试职员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。（三）在线缴费交费时间：2024年3月29日11:00--4月1日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录冠县人才网或冠县就业网进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功后，应立即下载打印《2024年冠县事业单位初级综合类公开招聘员工报名登记表》和《2024年面试冠县事业单位初级综合类公开招聘员工诚信承诺书》，以备现场资格审察时用。2024年4月16日9：00--4月20日9:30考生登录报名入口下载、准考证打印。依据鲁发改本钱〔2022〕55号核定的规范，笔试考务费为每个人每科40元。享受减免考务成本的面试职员，在通过资格初审后，于3月30日9：00--4月1日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《面试需知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内没有办理确认且又未交费的视为舍弃。报名结束后，最后确定的报名人数达不到1：3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3的比率相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一职位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内考试报名比率较高的职位。取消、核减和调剂的招聘计划准时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘职位的职员，按规定时间改报其他符合条件的职位。4、考试与资格审察考试分笔试、专业技能测试、面试，均使用百分制计算成绩。其中，考试报名播音主持职位的采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方法；考试报名其他职位的采取笔试、面试相结合的方法。（一）笔试笔试只考一科，内容为公共入门知识（包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识）和综合写作；为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间：2024年 4月 20日上午9:00--11:30，具体笔试地址见笔试准考证。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。（二）专业技能测试笔试结束后，考试报名播音主持职位的考生进行专业技能测试，内容为指定稿件朗读（4分钟）、模拟主持（5分钟）。专业技能测试时间、地址及有关事情在冠县人才网、冠县就业网另行公布。测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比率百分制合成人高考生综合素质成绩。（三）面试人选确定和资格审察面试人选从达到笔试合格线的面试职员中，依据各职位招聘人数按1:3的比率由高分到低分依次确定。其中，考试报名播音主持职位的以综合素质成绩确定，考试报名其他职位的以笔试成绩确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、专业技能测试成绩、综合素质成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。获得面试人选资格的面试职员，按招聘职位需要，须在规定时间内提交本人有关证明材料，进行资格审察，所需提报的材料见附件2《面试需知》。面试人选未按规定时间进行资格审察的，视为弃权；经审察不拥有面试条件的职员，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的职位空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按本职位考生笔试成绩（播音主持职位按综合素质成绩）的高低从高分到低分依次递补。对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审察结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。（四）面试面试采取结构化面试的方法进行。面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织推行。面试考官全部异地聘请。依据鲁发改本钱〔2022〕55号核定的规范，面试考务费为每个人70元。面试具体时间、地址及有关事宜另行通知。面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。面试结束后，按笔试成绩（播音主持职位按综合素质成绩）和面试成绩各占50％的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩（综合素质成绩）、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，分职位由高分到低分，按招聘计划1：1的比率确定拟考察体检职员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩（播音主持职位按综合素质成绩）的高低确定，笔试成绩（综合素质成绩）再相同的采取加试的方法确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围职员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。5、考察体检考察体检职员确定后，由组织部、人力资源和社会保障局组织单位进行考察。考察主要知道面试职员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提报的有关材料信息是不是真实准确等进行复审。同时，根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核。体检在县级综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织推行。体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况出现的职位空缺，按本职位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩（播音主持职位按综合素质成绩）的高低确定，笔试成绩（综合素质成绩）再相同的采取加试的方法确定。6、公示聘用经考察、体检合格，拟确定的聘用职员，对报名时没明确具体单位的，按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）由高分到低分依次自主选择具体单位（合并招聘单位内不同职位考生成绩混排确定顺序，对考试报名乡镇综合管理4职位的原则上在原乡镇任职），面试其他职位的按实质面试单位确定。所有拟聘用职员单位确定后，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用公告书》，凭《聘用公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。实行职员控制总量备案管理的聘用职员，根据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》的规定，纳入聘用单位职员控制总量，根据备案制事业单位的有关规定进行管理。所有职员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限辞职的，不予办理有关手续。7、其他本次事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。特别提示：《简章》附件与《简章》拥有同等效力，请考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定。冠县事业单位公开招聘期间的通知、公示等事情均在冠县人才网、冠县就业网公布，请考试报名职员随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通，以免影响考试报名。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电话：职位报名政策及考试报名资格条件咨询电话见附件1：《2024年冠县事业单位初级综合类职位公开招聘员工职位大全表》各招聘单位咨询电话；公开招聘监督电话:06355237676互联网报名技术咨询电话：0635-52310618、本简章讲解权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。附件1：2024年冠县事业单位初级综合类职位公开招聘员工职位大全表.xlsx附件2：2024年冠县事业单位初级综合类职位公开招聘员工面试需知.doc附件3：2024年冠县面向出色农村（社区)党组书记报名推荐表.doc冠县公开招聘事业单位员工领导小组2024年3月20日

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