2025年内蒙古海拉尔第二中学引进人才8人公告

2025-04-12 来源：国家公务员考试网" 点击：482

　2025年海拉尔第二中学引进人才公告依据工作需要，依据有关规定，拓展2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才工作。1、引进计划本次计划引进人才8人。

2025年海拉尔第二中学引进人才公告依据工作需要，依据有关规定，拓展2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才工作。1、引进计划本次计划引进人才8人。引进人才职位和条件详见《2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才职位需要表》（以下简称《职位需要表》，见附件1）。2、推行步骤（一）报名1.报名职员应当拥有以下基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备好的政治素质和道德品行，具备较强的事业心和责任感；（3）结实树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）具备正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应工作职位的需要；（5）符合职位所需的学历、学位及专业条件；（6）适应职位需要的身体条件；（7）职位所需的其他条件。2.年龄条件：大学本科毕业生年龄低于35周岁即1988年11月26日将来出生（含）；硕士研究生学历学位的毕业生年龄低于40周岁即1983年11月26日将来出生（含）；博士研究生低于50周岁即1973年11月26日将来出生（含）。3.资格条件：（1）具备与报名职位相应的教师资格证书，获得时间为2025年8月31近日。具备从事教育教学工作应具备的能力和素质，学会并能运用教育教学基本理论和技能，胜任报名职位教育教学工作需要；（2）具备中文水平测试二级乙等及以上等级证书（报名语文学科应具备中文水平测试二级甲等及以上等级证书），获得时间为2025年8月31近日；（3）符合报名职位所需的学历（不包括独立院校和全日制专升本）、学位、专业条件和其他资格条件，不同意以二学位或辅修专业报名。其中，2025年应届本科毕业生学历、学位获得时间为2025年8月31近日；2025年应届硕士研究生学历、学位获得时间为2025年十月31近日；非2025年应届毕业生学历、学位获得时间为引进人才报名开始近日。4.有以下情形之一的，不能报名：（1）在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生（不包含2025年8月31近日毕业的本科生和2025年十月31近日毕业的硕士研究生）；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（3）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；（4）被辞退的公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工；（5）呼伦贝尔域内机关事业单位在编职员；（6）面试后即构成回避关系职位的职员；（7）现役军人；（8）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。5.报名需要（1）报名采取现场及互联网的方法进行，报名职员须按需要填写报名信息并提交有关材料。如有疑问，请与《职位需要表》中的咨询电话进行交流。现场报名日期：2024年12月4日（上午：8:3012:00，下午14:3017:30）现场报名地址：内蒙古师范大学（赛罕校区）招聘就业中心南 103教室互联网报名日期：2024年11月27日至12月3日（2）报名职员应认真阅读报名要求和需要，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。（3）根据《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔本级事业单位引进人才工作方法（试行）》规定，报名职员不能报名聘用后即构成回避关系的职位。（4）在引进人才工作过程中，报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。（二）资格审核1.资格审核工作与报名工作同步进行，由领导小组办公室负责，并提出审核建议。其中，通过互联网报名的职员需将资格审核所需材料统一扫描至同一（PDF）文档中发送至《职位需要表》中指定邮箱内，在资格初审通过后于12月4日携带报名有关材料至报名现场进行资格复审。对符合报考条件的，不能拒绝报名，通过资格审核的现场发放《考试公告单》。对未通过资格审核的报名职员，应准时告知未通过审核的原因；对考试报名条件不全或有疑问的，应准时告知本人作出补充或说明。2.资格审核材料包含：（1）《报名表》（一式两份），最近2寸蓝底免冠彩色照片2张，《报名表》见附件2；（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件；（3）学历、学位证书、教师资格证、中文测试等级证书原件及复印件；（4）应届毕业生暂未获得毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单及学历学位证明、在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学籍在线验证报告》；（5）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历学位证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；（6）《中国高等教育学位在线验证报告》；（7）获得海外学历学位的需提供教育部留学服务中心海外学历学位认证书、经合法翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件；（8）报名职员是呼伦贝尔域外机关、事业单位在编职员及企业合同制职员的须在报名表中明确注明，并在考察环节拓展之前完成离职手续，逾期没有完成的视为自动舍弃资格；（9）其他可以证明符合引进条件的材料。3.本次引进人才评估认定不设开考比率。4.引进计划数与资格审核通过人数超越1:30比率的职位加试结构化面试环节。加试由领导小组办公室组织推行，结构化面试须用国家通用语言作答，对不按规定作答的按零分处置。成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定环节总成绩。按加试成绩由高到低的顺序以1:30比率进入评估认定环节。同一职位因末位结构化面试成绩并列而超出1:30比率的，全部进入评估认定环节。引进计划数与资格审核通过人数未达到1:30比率的职位，报名职员直接进入评估认定环节。（三）评估认定1.评估认定方法评估认定环节以试讲方法进行，试讲时间15分钟，备课时间30分钟。评估认定环节须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处置。具体需要将以《考试公告单》形式发放，未在规定时间参加评估认定的职员，视为自动舍弃相应资格。2.评估认定成绩评估认定总成绩=试讲总成绩；评估认定总成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线70分，成绩低于最低合格分数线的报名职员不能进入下一个环节。评估认定成绩现场评定和公布。引进人才计划内同一职位末位总成绩出现并列状况，另行加试确定，加试形式由领导小组议定。根据每一个职位评估认定成绩在最低合格分数线以上由高到低顺序和职位计划引进人数，等额确定进入体检人选，并在呼伦贝尔教育局网站及海拉尔第二中学公众号进行公示，公示期为5个工作日。（四）体检、考察1.体检工作由领导小组办公室统一组织推行，体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》等有关规定实行，体检时间及地址另行公告，体检成本由报名职员自理。2.体检工作应在成绩公布后一个月内完成，对于舍弃体检、未在规定时间内、未在指定地址参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的报名职员，取消资格。3.体检合格职员进入考察环节。由领导小组办公室统一组织对体检合格职员进行考察。考察内容主要包含报名职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、查看教师准入、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。考察不合格或舍弃的，取消其相应资格。（五）公示聘用1.考察合格的拟引进职员在呼伦贝尔人才网及呼伦贝尔教育局网站、海拉尔第二中学公众号进行5个工作日的公示，公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，待呼伦贝尔人力资源和社会保障局下发《2025年呼伦贝尔引进人才聘用工作的公告》后，由海拉尔第二中学办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓引进，待查实后由海拉尔第二中学党委做出是不是引进的结论。2.引进职员有下列情形之一的，取消其聘用资格：（1）2025年应届本科毕业生未能在2025年8月31近日获得学历、学位证的；2025年应届硕士研究生未能在2025年十月31近日获得学历、学位证的；（2）未能在2025年8月31近日获得中文水平测试等级证、教师资格证的；（3）办理聘用手续前，被呼伦贝尔域内其他机关事业单位聘用且未满试用期的（列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新聘用的（以聘用主管机关下发聘用备案或批准文件为准）；（4）呼伦贝尔域外试用期间或期满考核不合格的；（5）在引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；（6）拟聘用职员未在规定时间内报到的；（六）递补本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节、拟引进职员公示前出现缺额的职位，根据同一职位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。呼伦贝尔人力资源和社会保障局《2025年呼伦贝尔引进人才聘用工作的公告》下发后不再进行递补。（七）试用期规范引进职员实行试用期规范，根据国家有关规定实行。海拉尔第二中学与引进人才签订聘用合同，打造人事关系。引进职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期即享受有关待遇。试用期结束后，由海拉尔第二中学对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满有关手续；考核不合格的，办理解聘手续。（八）服务期规范引进的人才3年内不能调离本单位，5年内不能调离呼伦贝尔。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。3、纪律监督本次海拉尔第二中学引进人才工作全程同意社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将根据有关规定移交纪检监察机关处置。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究有关责任。呼伦贝尔教育局监督举报电话:0470-8217837海拉尔第二中学监督举报电话:0470-83230174、其他2025年海拉尔第二中学引进人才工作有关程序、步骤、需要，如因工作需要作出调整，届时将在有关网站及公众号发布公告，请报名职员随时关注。本公告由海拉尔第二中学引进人才工作领导小组负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。附件：
1.2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才职位需要表2.2025年海拉尔第二中学（第二次）引进人才报名表海拉尔第二中学引进人才工作领导小组2024年11月26日

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