2024年满洲里市卫生健康系统事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，现将2024年满洲里市卫生健康系统事业单位公开招聘员工有关事情通知如下。

1、招聘计划根据公开、平等、角逐、择优的原则，本次面向社会公开招聘事业单位员工31人，具体详见《2024年满洲里市卫生健康系统公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》）。2、面试职员条件（一）面试职员应当拥有以下条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年1月十日（不含）至2006年1月十日（含）期间生的；根据《关于印发进一步加大对一线医务职员身心健康关心关爱具体手段的公告》（内卫人发﹝2020﹞3号）文件精神，对参加疫情防控的一线合同制医务职员（含医、药、技），年龄放宽至40周岁以下，即1983年1月十日（不含）之后出生（参加疫情防控的一线合同制医务职员须提供当地卫健委及单位出具的有关佐证材料）；6.职位所需的学历、专业或技能条件；7.适应职位需要的身体条件；8.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。（二）2024年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间截止至2024年7月，其他条件（含职位表中各项条件）的获得时间，如《职位表》无特殊说明，截止日期为2024年 1月 十日（不含）之前，2024年未获得毕业证的应届毕业生需提供所在院校出具的正常毕业证明。下列职员不能面试1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）;2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员；8.满洲里市卫生健康事业单位在编职员；3、招聘程序招聘简章在满洲里市政府网发布，本次公开招聘根据互联网报名、资格初审、笔试、资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）报名1.采取在线报名的方法进行，登录满洲里市政府网报名网站链接即可报名。2.报名日期：2024年1月10 日9：00至2024年1 月15 日17：00。3.每位面试职员只能选报一个职位。面试职员要认真阅读《通知》和《职位表》中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况认真选择符合条件的职位面试。4.报名时，面试职员须先在报名入口上签署《考生诚信承诺书》，对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试、聘用资格，并纳入面试职员诚信档案。5.按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠电子证件照片（jpg/jpeg格式，100KB以下）。6.面试职员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。7.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等提出。8.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，发现错误的请准时修改（提示：面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。（二）资格初审1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位负责。初审时间：2024年1月11 日9：00 2024年1月16 日17:002.《职位表》中涉及的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。咨询电话详见《职位表》。招聘单位严格根据招聘简章确定的招聘条件和职位表等有关政策规定进行资格审察，不能随便放宽专业条件。要打造双人审察、集体研究、领导签字等规范，对面试职员所学专业界定不清，要按教育部门有关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审察根据哪个审察、哪个负责的原则，严格实行责任追究规范。3.面试职员在网上成功提交报名信息后两个工作日，可登录报名入口查看初审结果。初审通过的，不可以改报其他职位。面试职员要自行下载并打印《报名信息表》一式两份，以备资格复审。4．开考比率招聘职位报名成功人数与计划招聘人数的比率达到3:1，方可开考。达不到开考比率的职位，予以核减或取消。核减或取消的职位，准时在满洲里市政府网站上公布。报名核减或取消职位的考生可改报职位，改报时间为2024年1月17 日14:0017:00，改报资格初审时间截止2024年1月 17 日18:00。逾期未改报职位的，视为自动舍弃考试资格。5.准考证打印报名成功职员须于2024年1月 19日至20日登录报名入口自行下载准考证打印，并凭准考证参加考试。逾期未打印者，视为自动舍弃考试资格。（三）考试本次考试采取云笔试的方法进行，请考生务必按线上笔试需要、操作步骤及考场规则认真做好筹备（具体详见附件2）。未能按时参加线上笔试的视为自动舍弃考试资格。考试分为医学入门知识和专业常识测试，在同一天分上下午举行。入门知识成绩占总成绩的40%，专业常识成绩占总成绩的60%，总成绩满分为100分。1.医学入门知识测试。满分100分，考试时间120分钟，主要测试面试职员的综合素质。2.专业常识测试。满分100分，考试时间120分钟。专业常识主要测试与职位相适应的专业常识、业务能力或工作技能。专业常识分9类，即临床医学类、药学类、预防医学类、医学影像类、口腔医学类、医学检验类、护理学类、中医学类、蒙医学类。3.所有职位试题均为汉语。面试职员要用汉语作答，不按规定语言作答的按零分处置。4.考试成绩计算办法：面试职员总成绩=入门知识成绩40%＋专业常识成绩60%。根据自治区统一规定，蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族面试职员总成绩=（入门知识成绩+2.5分）40%＋专业常识成绩60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。设置考试总成绩最低分数线50分，考试总成绩低于最低分数线的不予聘用，招聘职位核减或取消。考试结束后，面试职员可登陆报名入口查看考试成绩和进入复审职员名单。（四）资格复审1.进入资格复审范围职员的确定。总成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据职位招聘人数由高到低等额确定进入资格复审范围的职员。总成绩出现并列的，按专业常识成绩较高者进入资格复审；入门知识和专业常识成绩两项都相同者，通过加试确定进入资格复审职员名单。资格复审合格后，因个人主观缘由舍弃后续环节将被记录在案，纳入诚信档案。2.资格复审工作由满洲里市卫健委和招聘单位双重负责，具体时间和需要将在满洲里市政府网站发布，重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确，凡不符合面试条件的、个人错填民族致使加分的、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的、未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的，取消聘用资格，所空职位根据总成绩由高到低的顺序进行递补，递补最多进行三次。如递补后仍未达到该职位计划招聘人数，则核减或取消该招聘职位。（五）体检和考察依据职位招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围职员。1.体检。体检由市卫健委负责，在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检成本由面试职员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检需要应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检成本面试职员自理，体检结果以复检结论为准。面试职员无正当理由拒不参加体检的、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此导致职位缺额的，按该职位面试职员总成绩由高到低的顺序依次递补。2.考察。考察工作由招聘单位具体组织推行。考察对象为体检合格的拟聘用职员。应成立2人及以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。招聘单位要形成人高考察报告，报市卫健委备案。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据总成绩由高到低依次递补。进入考察程序的面试职员须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区及公安部门等信息以便考察组考察。面试职员因档案问题、违法违纪等行为遭到有关处分的，取消聘用资格；不可以在规定时限提供考察工作所需的人事档案及有关个人材料的，视为自动舍弃，取消聘用资格。（六）公示和聘用1.公示。领导小组办公室依据面试职员总成绩、体检结果和考察状况等，确定拟聘用职员。并按需要对拟聘用职员统一在满洲里市政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。2.聘用。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，上报市人社局备案，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消聘用资格。根据该职位面试职员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的;（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。用人单位与面试职员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用职员约定试用期。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用职员有关人事手续，试用期满考核由招聘单位进行。最低服务期5年，同时招聘单位要与聘用职员签订事业单位聘用合同时注明最低服务年限，对无正当理由舍弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案，视情节轻重给予相应处置。办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。4、纪律和监督（一）招聘工作实行回避规范。1.职位回避。面试职员凡与招聘单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。2.履职回避。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘机构员工和面试职员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）为强化面试职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，打造面试职员考试诚信档案。（四）在公开招聘所有环节中，面试职员务必维持通讯畅通，并随时关注有关网站。若因面试职员个人缘由致使未能联系上面试职员的状况，按自动舍弃处置，取消其相应资格。（五）对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现面试职员与考试报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用职员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。（六）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。（七）报名咨询、技术支持和监督举报电话报名咨询电话：详见职位表技术支持电话：400-838-9296监督举报电话：0470-6262941电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30未尽事宜由市卫生健康委员会研究决定。报名链接：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/477附件1：2024年满洲里市卫生健康系统公开招聘员工职位表.xlsx附件2：线上笔试需要、操作步骤及考场规则.docx

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