中国人民对外友好协会所属事业单位2026年公开招聘员工公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国人民对外友好协会民间外交策略研究中心拟接收2026年应届高校毕业生2名，中国人民对外友好协会机关服务中心2026年拟面向社会公开招聘员工3名。现或有关具体事情公告如下。1、招聘单位基本状况中国人民对外友好协会民间外交策略研究中心是我会专注民间外交范围的研究机构，致力于全方位、宽范围、多层次的民间外交理论研究和实践探索。中国人民对外友好协会机关服务中心承担我会机关内外事后勤服务工作和机关委推广托管理的部分行政事务性工作。2、面试职员基本资格条件（一）具备中国国籍。（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，坚定拥护两个确立，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。（三）拥护中国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。（四）年龄低于38周岁（1986年12月1日将来出生）。（五）拥有职位所需的专业或者技能条件。（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（七）拥有职位所需的其他条件。（八）具备下列状况之一的职员不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍、公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象名单的；4.在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的；5.曾有学术不端等不好的行为的；6.在校期间受过院系级以上单位处分的；7.法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形。面试职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、招聘范围民间外交策略研究中心招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。面试职员毕业时须获得学历学位证书，京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。机关服务中心招聘对象为具备北京常住户口、符合职位条件需要的职员。以上职位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。4、招聘职位及条件详见《中国人民对外友好协会所属事业单位2026年招聘职位信息表》。5、招聘程序（一）报名面试方法和时间报名面试采取邮件报名方法进行，报名邮件地址为syzhaolu@cpaffc.org.cn，邮件标题为中国人民对外友好协会XX岗公开招聘报名+名字,邮件内容包含（附件大小合计低于20M）：（1）《中国人民对外友好协会所属事业单位公开招聘报名表》；（2）最近白底免冠正面证件照片；（3）身份证正反面（扫描件）；（4）已获得的各阶段学历学位证书（扫描件）；报名面试职员提交报名申请的时间为2025年12月17日至2026年1月16日。面试职员与所考试报名单位主管机关及其所属单位员工存在亲属关系或与本人关系密切的要紧社会关系的，报名时需主动向所考试报名单位主管机关报告。（二）资格审察依据本公告规定的报考条件和招聘职位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。通过资格审察的人数与职位计划招聘数的比率至少达到3:1方可开考，达不到该比率的，将取消职位招聘计划，并于笔试前在我会官方网站公布。（三）笔试笔试内容主如果职位所需的综合常识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地址和有关事情另行公告。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（四）面试依据面试职员笔试成绩从高到低的顺序，根据5:1的比率确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的按实质人数进行面试。面试人选、面试时间、地址和有关事情将在我会官方网站公布。如报名面试职员舍弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前，对报名面试职员进行资格复审，依据报名申请与面试职员本人及其身份证件原件、学历学位证书（应届毕业生还需提供学生证原件）、职位需要的其他证书等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，我会有权取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩按百分制计算。考试综合成绩的计算根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比率合成。（五）体检和考察根据报名面试职员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实质参加面试人数与该职位计划招聘数的比率低于3:1的，报名面试职员面试成绩应当达到其所在面试考官组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分，方可确定为体检和考察人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘职位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察组将深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行，依据需要也可以进行延伸考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等状况。人选自愿舍弃体检、考察，与体检或者考察不合格的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。（六）公示依据报名面试职员的考试综合成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我会官方网站进行公示。公示期为5个工作日。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、其他事情1.本次公开招聘公告、拟聘用职员公示在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我会官方网站发布，其他需要公告的信息将在我会官方网站上发布，请准时关注。招聘过程中，将以电话、短信或邮件的形式公告笔试、面试、体检和考察入围职员。报名时，请按需要填写手机号码，并维持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的职员，将不再另行公告。2.报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话：010|81441372（中国人民对外友好协会人事工作部）010|81441422（民间外交策略研究中心职位）010|81441437（机关服务中心职位）监督举报电话：010|81441378本招聘公告由中国人民对外友好协会人事工作部负责讲解。附件：
1.中国人民对外友好协会所属事业单位2026年招聘职位信息表.doc2.中国人民对外友好协会所属事业单位公开招聘报名表.xlsx3.承诺书.docx中国人民对外友好协会人事工作部2025年12月17日

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