2024年安徽蚌埠淮上区高层次出色教师招聘30人公告

2026-04-07 来源：国家公务员考试网" 点击：401

　2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘公告依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》和《蚌埠引进和培养教育人才推行方法》等有关规定，为做好2024年蚌埠淮上区高层次出色教师

2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘公告

依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》和《蚌埠引进和培养教育人才推行方法》等有关规定，为做好2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘工作，现就有关事情公告如下：

1、招聘原则（一）坚持公开公平，角逐择优。（二）坚持考试考察，择优聘用。（三）坚持统一规范，分级负责。2、招聘职位2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘职位计划共30名（见附件1）。招聘职位计划等信息同时在蚌埠淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠教育局网站（http://jyj.bengbu.gov.cn/）统一发布。后续有关公告及公告将在蚌埠淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/）发布。3、招聘条件同时拥有招聘职位基本条件和资格条件的职员方可报名。（一）基本条件1.具备中国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应职位需要。
4.具备国家承认的大学本科及以上学历。
5.职位表中年龄需要在40周岁及以下的，应为1983年5月1日（含）将来出生，其他涉及年龄计算的依此类推。聘任在高级职称职位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。
6.具备中小学教育教学工作历程，现仍在中小学教育教学职位（不含中职学校、婴幼儿园）。
7.从教以来年度考核均为合格及以上等次的职员（含试用期不定等次）。
8.考试报名职员须在2024年6月19日（含）之前获得所在单位确认的赞同考试报名建议书（其中:蚌埠公办中小学在编职员须在报名之前获得所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门确认的赞同考试报名建议书）。（赞同考试报名建议书见附件2）9.拥有相应或高于招聘学段，并与考试报名职位学科相应的教师资格证书。
10.符合招聘职位所需的其他资格条件。（二）资格条件（任教以来拥有下列条件之一即可）1.获得市厅级及以上有关教育教学类表彰。（含市级教育部店面向全市中小学教师的评比表彰：特级教师、模范教师、出色教师、出色教育工作者、名师、最好看的教师、出色班主任、教育系统先进个人、学科带头人、教坛新星、年轻人骨干教师等相应层次的表彰）。
2.参加教研部门组织的优质课、电教部门组织的数据驱动因地制宜优质课、教师四赛市级总决赛（不包含单项比赛），获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励。
3.享受市级及以上政府特殊津贴。
4.获得省级及以上教学成就奖，或市级教学成就奖二等奖及以上核心成员。（三）有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.不符合职位招聘条件的职员。
2.有违反师德师风行为遭到查处的职员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘考试报名职员诚信档案库，且记录期限未满的职员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工。
7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、招聘程序及方法（一）发布公告招聘公告在蚌埠教育局、蚌埠人力资源和社会保障局网站、蚌埠淮上区人民政府等媒体发布。后续有关公告及公告将在蚌埠淮上区人民政府网站发布。（二）在线报名1.报名方法准时间。考生登录2024年蚌埠辖区中小学校高层次出色教师公开招聘在线报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）报名。统一报名日期为2024年6月13日9:00至6月19日17:00，逾期不再受理在线报名。
2.报名需录入的信息。考试报名职员登录报名入口进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20|100kb），并提供有效通讯方法。
3.相关需求（1）考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（2）每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。（三）网上资格审察1.考试报名职员进行在线报名的同时，审核职员对照招聘条件逐人进行资格审察，于6月20日12:00前完成。
2.考试报名职员报名后至6月20日12:00前可随时登录报名网站查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过资格审察的可在6月20日12:00前改报。（四）现场资格审察1.时间及地址：另行公告，请考生持续关注蚌埠淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/）。
2.现场资格审察所需材料（1）本人有效身份证。（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，海外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的原件，需要学位的职位需提供学位证书。（3）职位需要的相应学科教师资格证书。（4）中文等级证书。（5）资格条件中符合需要的有关营业额佐证材料。（6）赞同考试报名建议书。以上所需证件均需要提供原件和复印件（审察时验原件、留存复印件）。现场资格审察结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于2:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在现场资格审察后1日内进行一次改报并进行资格审察，逾期不再受理。对资格审察合格的面试职员名单在蚌埠淮上区人民政府网站（网址：http://www.huaishang.gov.cn/）公布。（五）专业测试凡经资格审察合格的职员进入专业测试环节，专业测试组织根据蚌埠《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的公告》（蚌人社发〔2019〕29号）等文件需要进行。本次高层次出色教师公开招聘考生免缴专业测试考试报名费。
1.专业测试时间及地址专业测试时间及地址另行公告。
2.专业测试形式专业测试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，专业测试时间15分钟。专业测试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。专业测试分数当场公布。依据考试报名职员专业测试成绩由高分到低分的顺序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检和考察对象。若专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（六）体检和考察拟参加体检、考察职员需按规定需要统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
1.体检工作参照安徽人力资源和社会保障厅、安徽卫生和计划生育委员会、安徽公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的公告》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅、安徽卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。体检成本由考试报名职员自理。
2.考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同考试报名职位专业测试职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招聘职位专业测试成绩并列的，依次以试讲成绩、答辩成绩排序。若考生试讲、答辩成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。体检、考察递补各低于两次。考察公告发布七个工作日内，拟聘职员假如与原用人单位存在合同关系，须在考察前解除与外贸原单位聘用关系，不然取消聘用资格。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示和聘用体检和考察合格的拟聘用职员名单，将在蚌埠淮上区人民政府网站（http://www.huaishang.gov.cn/）公示，公示时间为7天。对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。公示后不再递补。对不可以在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、有关事宜本《公告》由蚌埠淮上区教育局负责讲解。
2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登录蚌埠淮上区人民政府网站（http://www.huaishang.gov.cn/）查看。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训机构。招聘工作自觉同意纪检监察机关、大众媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等追究责任，严肃处置。特此公告。咨询电话：05522567851（淮上区教育局）监督电话：05522829970（淮上区纪委监委）05522829530（淮上区人力资源和社会保障局）上述咨询和监督电话于正常办公时间用。附件1：2024年蚌埠淮上区高层次出色教师公开招聘职位计划表.xlsx附件2：赞同考试报名建议书（参考样式）.doc蚌埠淮上区教育局2024年5月29日

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