逊克县2026年事业单位公开招聘员工公告依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的公告》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》等规定，现就公开招聘事业单位员工有关事宜公告如下：1、招聘计划本次计划招聘事业单位员工共42名。具体招聘单位、职位、人数、条件等详见《附件：逊克县2026年事业单位公开招聘员工职位计划表》（附件）。2、招聘条件（一）面试职员须拥有以下报名要求1.具备中国国籍。2.遵守宪法、法律。3.具备好的品行、职业道德和社会公德。4.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年5月24日（含）至1987年5月25日（含）期间出生。5.职位所需的学历（学位）、专业或技能条件。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校预备技师（技师）班毕业可比照本科学历，国（境）外院校毕业职员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。面试职员毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书应于2026年7月31日（含）前获得，不然将取消聘用资格。专业以国家教育行政主管部门拟定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源社会保障部门拟定的技工院校专业目录为准。其中，面试职员毕业证专业与招聘职位需要专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向管理工程艺术技术硕士）等，多学、少学一个字等类似状况，可以报名；面试职员毕业证专业名字在招聘职位专业需要中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘职位专业需要即可报名，如考生毕业证专业名字为绘画（中国画），而招聘职位专业需要表述为绘画中国画等类似状况，可以报名。6.有户籍需要的职位，户籍迁入时间须在2026年5月24日（含）前。7.适应职位需要的身体条件。8.职位所需的其他条件。（二）不能考试报名情形有下列情形之一的，不能考试报名：1.全日制普通高校非应届在读学生。2.现役军人。3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急舞弊行为且在禁考期（记录期）内的职员。6.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。7.按规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。3、招聘程序招聘使用发布公告、在线报名、网上资格审察、考试、考核、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布公告招聘公告在黑龙江事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、逊克县人民政府网站（http://www.xunke.gov.cn/）公告公告栏发布。（二）报名操作步骤本次招考采取在线报名的方法，面试职员可登录人事报名网站（https://baoming.ikaowu.com/），按需要完成注册、报名、交费、准考证打印等操作。1.在线报名。面试职员可于2026年5月25日9:00||5月29日17:30期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每个人限报1个职位。面试职员与招聘单位领导职员及员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。根据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）、《关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的三支一扶大学生志愿服务西部计划农村义务教育阶段学校教师特设职位计划等项目生、普通高等学校毕业参加城乡基层公益性职位职员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件职员）、出色村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分职员，应在报名填报信息时如实填写加分项，不然视为自动舍弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年5月24日（含）。笔试结束后进行现场加分审核，现场审核公告将在网站发布。对审核通过职员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。2.网上资格审察。招聘单坐落于2026年5月25日9:00||5月30日12:00期间进行报名条件审察。面试职员可登录报名入口查看资格审察结果，已通过资格审察的，不可以改报其他职位；在线报名截止时间前，报名申请未审察或者未通过资格审察的，可以改报其他职位。3.准考证打印。考试地址设在逊克县。报名成功的考生应于2026年6月十日9:00－6月13日9:00期间登录人事报名网站（https://baoming.ikaowu.com/），下载并准考证打印，并仔细核对准考证上的有关信息。如有问题，须准时与逊克县人力资源和社会保障局联系。（三）考试本次公开招聘不设开考比率，设置笔试总成绩最低合格录取分数线（依据实质状况划定），低于最低合格录取分数线的考生不可以进入面试，最低合格录取分数线将在网站公布。考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%，面试成绩占考试总成绩的比率为40%。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。1.笔试。满分100分，采取闭卷方法进行。笔试考试考哪几科为《综合常识》，主要内容包含时事政治、经济、法律、人文、历史、知识等。（1）科目准时间。笔试时间为2026年6月13日。09:0010:30《综合常识》笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。面试职员考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证号码原件（含临时身份证号码）进入考场，其他证件无效。因证件不全没办法参加考试的，责任自负。面试职员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处置。（2）笔试成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。笔试成绩预计2026年7月中旬发布，请考生准时关注逊克县人民政府网站公告公告栏。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证号码，到逊克县人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。2.面试。（1）确定现场资格审察人选。依据招聘同一职位笔试总成绩从高到低的顺序，根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率确定现场资格审察人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审察人数。如进入面试人数与职位拟聘人数不足3:1的比率，笔试总成绩在最低合格录取分数线以上的考生全部进入面试现场资格复审。（2）面试职员资格复审。拟进入面试职员须参加资格复审，时间、地址等事宜另行公告。参加资格复审职员须提供以下材料的原件及复印件：①报名信息表（报名入口下载）；②有效二代居民身份证号码；③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外院校毕业的职员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
2026年7月31近日毕业尚未获得毕业证书的，须提供学信网（http://www.chsi.com.cn）上带微信二维码的《教育部学籍在线验证报告》与本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年7月31近日毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或教育行政主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2026年上半年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发放的书面证明；④考试报名退役士兵职位需提供退出现役证书；考试报名中共党员职位需提供党组织关系所在党委（支部）出具的党员证明材料；考试报名户籍职位的需提供户口本；⑤机关、事业单位在编职员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明；⑥招聘单位需要的其他佐证材料。对现场资格审察不合格及未按需要参加现场资格确认职员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内依据考试报名同一职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审察人数。拟进入面试职员名单，在逊克县人民政府网公告公告栏公示3个工作日。（3）面试内容及方法。面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生的综合剖析、组织协调、应变处置、言语表达等方面状况。面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试设置最低合格录取分数线60分，低于60分者不予聘用，现场公布成绩。面试有关事宜将在逊克县人民政府网站公布。（四）考核与体检面试结束后7个工作日内，依据职位计划招聘人数，根据面试职员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考核、体检对象，并在逊克县人民政府网公告公告栏公布。考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩、笔试成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试策略另行公布。1.考核。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对面试职员资格条件及是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。2.体检。考核合格者方可进入体检环节。体检由人社部门负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检成本由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。对身体条件有特殊需要的职位，国家有明确规定的，按国家规定实行。体检不合格的职员，招聘组织推行单位为其提供一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。考核或体检出现职位空额，应从考试报名同一职位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，并予以公示。（五）公示及聘用依据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在逊克县人民政府网公告公告栏公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动舍弃的，不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的拟聘用职员，由用人单位与其签订聘用协议，办理聘用手续。事业单位公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内，一般低于6个月（应届毕业生低于12个月），国家另有规定的按规定实行。本次招聘所有职位在逊克县最低服务5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用协议。4、需要注意的地方（一）本次招聘有关信息均通过逊克县人民政府网公告公告栏发布。考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息，并维持联系电话畅通。因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，视为主动舍弃考试、聘用资格。（三）资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试或聘用资格。（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。本公告由逊克县2026年事业单位公开招聘领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由逊克县2026年事业单位公开招聘领导小组办公室研究决定。考试咨询电话：0456|4460577监督举报电话：0456|4465867上述电话于正常工作时间用。附件：附件：逊克县2026年事业单位公开招聘员工职位计划表逊克县2026年事业单位公开招聘领导小组办公室2026年5月15日

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