呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师通知依据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发﹝2024﹞57号）、《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》、《呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师工作推行策略》等相关需求，现将呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师有关事宜通知如下。1、招聘数目及方法根据公开、平等、角逐、择优的原则，呼和浩特职业学院面向社会公开招聘员工45人，纳入事业编制管理，详细情况请阅读《呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师职位需要表》（以下简称《职位表》，见附件1）。本次招聘采取面试+考察方法进行。2、招聘条件（一）面试职员应当拥有以下条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年十月30日（不含）至2006年十月30日（含）期间生的；对于博士研究生或具备高校教师系列副高级以上专业技术职称职员，年龄可放宽至40周岁以下，即1983年十月30日（不含）之后出生；6.职位所需的学历、学位、专业或技能条件；7.适应职位需要的身体条件；8.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。（二）面试职员毕业证书、学位证书及其他条件（含《职位表》中各项条件）的获得时间为2024年十月30日（不含）之前。（三）有下列情形之一的，不能面试：1.2024年十月30日及将来仍在读的普通高等学校全日制研究生；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘、人才引进中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成回避关系职位的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序本次招聘根据报名、资格审察、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）报名1.报名使用互联网报名方法进行，报名入口为呼和浩特人事考试信息网（网址：http://www.hhpta.org.cn/）。报名日期：2024年十月30日9时-11月5日17时。为防止互联网拥堵，请面试职员尽量提早报名，防止审核不通过后因时间缘由没办法补充材料或改报其他职位。《职位表》中所需要的专业类别或专业等，参照教育部学生服务与素质进步中心主办的研招网专业库（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科、海外学科等，如面试职员所学专业为上述参考目录中没的专业，且该专业与职位需要专业相近一样的，面试职员须于报名开始后前2天内报名并提交材料。对于上述参考专业目录中没的专业，招聘单位在研判时，主要参考教育部、国务院学位委员会颁布的其他专业目录和新旧专业对照等信息，结合面试职员所学课程等状况，经招聘单位集体研究或专家论证后，认定是不是符合招聘职位需要，并将研判结果报同级事业单位人事综合管理部门备案。以研究生学历考试报名的，如所持研究生毕业证上专业名字为一级学科名字，且其研究方向与该职位对应需要的二级学科一致，并在报名时上传本人就读院校出具的有关专业方向证明，可根据符合考试报名条件对待。但在考察阶段，用人单位将依据该面试职员人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别。对其中隐瞒事实、弄虚作假的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。2.面试职员须在规定的时间用居民身份证或护照报名，报名与参加面试所用的证件需要一致，每名面试职员只能考试报名一个职位（详见《职位表》)。报名时，面试职员应当签署《考试诚信承诺书》，不然不同意报名。面试职员须按需要在网上填写《呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》）有关信息并上传有关材料图片（jpg格式）。《报名登记表》填写需要：①面试职员在填写个人简历时，须完整填写从大学（专科、本科）到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺；须逐一对照考试报名职位需拥有的条件，填写需要说明的问题。学习历程：填写本人就读专科、本科和研究生学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业（须如实根据毕业证书上的专业名字填写）、获得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作历程，包括工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员等）。需要说明的问题：面试职员须对照职位需要，填写是不是符合该职位需要的其他条件。②信息填写存在不全、不规范、没办法判断面试职员是不是符合职位条件等问题的，招聘单位可不予审察通过。③面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息等情节紧急的，取消其考试、聘用资格，并纳入面试职员诚信档案。（2）上传材料图片清单（jpg格式）：①本人最近正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下，照片不能含有名字、身份证号等其他个人信息）；②身份证（正反面）或护照原件的扫描件；③毕业证书和学位证书原件的扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）与《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国职员以留学获得学历、学位面试的，除须提供通知和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件的扫描件；是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》原件的扫描件；④考试报名职位需要专业方向的，如毕业证书中无明确标识，须提供由毕业院校（系、院、部）教务部门出具的专业方向证明原件的扫描件；⑤面试职员是机关或事业单位在编员工的，须提供已过试用期、最低服务年限的证明原件的扫描件；⑥职位需要的其他有关证件、证明原件的扫描件；⑦通知和《职位表》中明确的其他材料和其他可以佐证本人考试报名资格的材料。以上极个别材料面试职员没办法在报名阶段提供的，经招聘单位赞同后可先行上传承诺书，承诺书内容及格式等须按招聘单位需要写作。承诺书符合需要的，资格审察可按通过处置；假如不符合需要，资格审察将不予通过。延迟提交的材料最晚于本人面试前3天发送至招聘单位指定的电子邮箱，如存在不按规定时间补充材料、补充材料依旧不齐全或补充的材料没办法判断是不是符合资格条件等情形的，直接取消进入下一环节资格。面试职员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。3.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误、所需上传材料齐全后点击提交（特别提醒面试职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格审察通过后也将没办法修改）。4.面试职员对通知和《职位表》中明确的条件与备注的内容等信息需要咨询时，请查阅《职位表》中面试职位对应的咨询电话。5.在线报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是面试职员确认是不是成功提交个人信息、下载打印《报名登记表》《面试公告单》和查看成绩等事情的要紧依据。6.面试职员在报名时要确保正确提供个人联系方法，在整个招聘过程，尤其是在资格审察期间要维持通讯畅通，并随时关注报名入口，以便接收要紧事情公告。（二）资格审察1.资格审察时间：2024年十月30日9时 - 11月5日19时。2.报名条件的审察工作在网上进行。资格审察工作由招聘单位负责。（三）报名结果的确认面试职员在网上成功提交报名信息后应准时登录报名入口查看我们的资格审察结果，审察通过即报名成功，不可以再改报其他职位。本次招聘不收取考试报名费。报名成功后，面试职员自行下载并打印《报名登记表》。（四）面试面试工作委托第三方机构组织推行。1.进入面试范围职员的确定：面试不设开考比率，资格审察合格职员全部进入面试环节。2.面试时间、内容、方法（1）面试时间：2024年11月十日。面试工作在呼和浩特实地现场组织推行。（2）主要测试面试职员教育教学基本素质和能力与有关专业应拥有的基本技能等。（3）面试参考教程见附件2。面试时面试职员须用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处置。（4）面试采取试讲的方法进行。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。3.打印《面试公告单》（1）通过资格审核且拥有面试资格的职员，请登录呼和浩特人事考试信息网（http://www.hhpta.org.cn/）打印《面试公告单》。（2）打印日期：2024年11月8日至2024年11月9日。（3）需要注意的地方①请尽快打印并认真阅读《面试公告单》。具体面试时间、地址、步骤与需要注意的地方，以《面试公告单》公布的内容为准。②所有面试职员，尤其是外地居住职员，请提前做好行程规划，务必根据本通知和《面试公告单》需要，在规定时间内前往指定地址参加面试。未按规定需要参加面试，影响面试成绩及后续体检考察的，由面试职员自行负责。③面试职员参加面试时，不能身着带有特殊职业标志的制式服饰。一般以正装为主，不能有特殊标记、装饰。4.面试合格分数线面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的面试职员，不能计算考试总成绩。不能进入下一环节。5.面试成绩。面试满分100分，根据四舍五入保留三位小数，面试成绩当场向参加面试职员公布。（五）总成绩计算1.考试总成绩=面试成绩2.根据每一个职位总成绩由高到低的顺序和该职位计划招聘数，等额确定进入体检和考察范围的职员。同一职位招聘计划内最后一名考试总成绩出现并列的，由面试组织方进行加试（加试形式由招聘单位依据实质确定）后再根据该职位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的职员。3.考试总成绩及进入体检和考察职员名单在报名入口和招聘单位网站上公布。（六）体检与考察1.体检（1）体检工作由招聘单位在同级事业单位人事综合管理部门指定的体检医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定实行。（2）体检者与体检大夫有回避关系的，应向招聘单位提出。（3）体检结果根据管理权限报同级人力资源和社会保障部门。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的面试职员取消聘用资格，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（4）面试职员对当日、当场不可以复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起5日内向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排面试职员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起5日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。2.考察（1）考察对象为体检合格的拟聘用职员。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。（2）考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论，招聘单位审核无误后，报同级事业单位人事综合管理部门备案。考察结束后，有对考察对象举报的，招聘单位要认真核实，重新作出考察结论，报同级事业单位人事综合管理部门备案。（3）面试职员考察不合格，经招聘单位研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人缘由舍弃、考察不合格出现职位名额空缺的，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补，递补只进行一次。（4）面试职员接到体检结论后，应在招聘单位规定的时间内提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，面试职员需书面向招聘单位提出申请，招聘单位赞同后可约定延迟提交材料的时间。未经招聘单位赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补。（5）考察阶段没办法正常联系、拒不配合的，视为自行舍弃聘用资格，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补，递补只进行一次。（七）公示和聘用1.公示对体检和考察合格的拟聘用职员在报名入口和招聘单位官方网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期间同意社会监督举报，监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，取消其聘用资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。公示结束后，对公示无异议的拟聘职员，由招聘单位填写《呼和浩特事业单位公开招聘员工备案花名册》（以下简称《花名册》)，审核无误后，按干部人事管理权限报送同级事业单位人事综合管理部门备案，有关职员起聘时间以备案时间为准。（1）拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格，所空缺职位不再进行递补。（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的；试用期间或期满考核不合格的；在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的；具备其他影响聘用资格情形的职员，取消聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《花名册》备案前，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（3）对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如原所在单位不认可与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《花名册》备案前，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。（4）《花名册》备案后，有关招聘职位不再进行递补。2.聘用招聘单位与面试职员签订聘用合同。聘用合同中，招聘单位应与聘用职员约定试用期。试用期规范根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》实行。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。4、纪律和监督（一）招聘工作实行回避规范1.职位回避。面试职员与招聘单位员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告；面试职员凡与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的职位。2.履职回避。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。（二）招聘员工和面试职员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。5、打造面试职员考试诚信档案为强化面试职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，面试职员在考试报名前须签订《考试诚信承诺书》，并打造面试职员考试诚信档案。面试职员在公开招聘中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约规定，记入全区事业单位公开招聘诚信档案。面试职员在办理事业单位聘用手续后,出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，记入全区事业单位公开招聘诚信档案。聘用手续起算日期以同级事业单位人事综合管理部门《花名册》备案日期为准。被记录上述情形的，由同级事业单位人事综合管理部门通过内蒙古事业单位公开招聘综合管理平台中诚信档案模块录入面试职员信息，并达成全区资源共享、查看。6、其他（一）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）本次招聘体检、考察、公示等各环节出现缺额的，根据该职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，如递补时出现成绩并列情形的，由面试组织方进行加试（加试形式由招聘单位依据实质确定）。（三）对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）本次招聘工作期间成绩公布、未尽事宜及有关信息发布将在呼和浩特人事考试信息网（网址：http://www.hhpta.org.cn/）通知。（五）咨询和监督举报电话在线报名技术支持咨询、政策咨询、监督举报电话详见《职位表》。面试职员需咨询或投诉的，请于报名期间和工作日（9:00-12:00,13:30-17:00）拨打。本通知由呼和浩特职业学院负责讲解附件：1.呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师职位需要表（点击查询）2.呼和浩特职业学院公开招聘急切需要紧缺铁道类专业教师面试参考教程目录（点击查询）呼和浩特职业学院2024年十月25日

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