锡林郭勒盟四所自治区示范性高中2025年度赴呼和浩特招聘教师通知依据《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》《内蒙古自治区关于进一步健全中小学教师公开招聘长效机制的指导建议》等规定，锡林郭勒盟四所自治区示范性高中赴呼和浩特招聘教师。现或有关事情通知如下：1、招聘人数锡林郭勒盟四所自治区示范性高中学校招聘教师18名，其中，锡林郭勒盟蒙古族中学1名、锡林郭勒盟第二中学4名、锡林浩特市第六中学5名、多伦县第三中学8名。具体招聘职位及单位介绍详见附件1和附件3。2、招聘条件（一）面试职员须同时拥有以下条件1.具备中华人民共和国国籍，不限户籍。2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中共的领导，实行党的路线、方针、政策。热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，可以自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新年代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何刑事处罚。3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步。4.具备好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。5.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1988年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期间出生）；博士研究生年龄条件放宽至40周岁及以下（1983年11月9日（不含）至2006年11月9日（含）期间出生），面试职员年龄认定以有效身份证上的出过生日期为准。6.面试职员应具备硕士研究生及以上学历学位，对双一流建设高校毕业生学历学位条件放宽至大学本科及学士学位。双一流建设高校以2022年2月教育部、财政部、国家进步和改革委员会公布的《第二轮双一流建设高校及建设学科名单》（教研函〔2022〕1号）为准。7.具备相应等级、学科教师资格证书或获得教育部考试中心颁发的相应等级、学科《中小学教师资格考试合格证明》且在有效期内职员。8.语文教师职位需要具备二级甲等及以上中文水平测试等级证书；其他学科教师职位需要具备二级乙等及以上中文水平测试等级证书。9.拥有招聘职位所需要的专业（本科或研究生）及其他资格条件。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，由招聘单位结合面试职员的所学课程、成绩单、研究方向等状况进行审察，判断是不是符合职位的专业需要。2025年应届高校毕业生毕业证书、学位证书、中文等级证书、《海外学历学位认证书》获得时间截止到2025年7月31日；2025年应届高校毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》获得时间截止到2026年8月31日；2024年高校毕业生教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》获得时间截止到2025年8月31日；面试职员其他条件（含职位表中各项条件）的获得时间截止到报名开始日之前。（二）下列职员不能面试1.现役军人。2.全日制在校生（不含2025年7月31近日毕业的高校毕业生）。3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位职员及服务期内的特岗教师。4.锡林郭勒盟在编在册教师（含带编招聘暂未入编职员）。5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被开除公职的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的职员。6.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的职员。7.面试后即构成回避关系职位的职员。8.曾有违反师德师风行为遭到过有关处分的职员。9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序（一）报名及资格审察1.报名采取现场报名方法进行，同步进行资格审察。2.报名日期及报名地址（1）报名日期：2024年11月9日上午9:0011:30（2）报名地址：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆3.面试职员须在规定时间内报名，每位面试职员只能考试报名一个职位，对同时考试报名两个及以上职位职员取消其面试资格。4.报名所需材料（1）《锡林郭勒盟四所自治区示范性高中2025年度公开招聘教师报名表》一份（详见附件2，从网上下载打印填写或现场填表，须筹备最近正面1寸免冠彩色照片1张）。（2）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一即可）原件及复印件一份。（3）毕业证和学位证原件、复印件一份（2025年国内院校应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）；国外高校2025年毕业生须提供录取公告书原件及复印件一份，国外高校已毕业职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件一份。（4）教育部学历证书电子注册备案表原件一份或中国高等教育学历认证报告原件一份，与中国高等教育学位在线验证报告原件一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。（5）中文水平测试等级证书原件及复印件一份。（6）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。（7）招聘职位需要的其他证明材料原件及复印件一份。5.面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。6.面试职员须维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。（二）考试1.考试时间地址。报名结束后，通过电话或报名微信群告知面试职员。2.考试方法。对报名条件审察通过人数超越10:1（报名条件审察通过人数与职位招聘计划数之比，下同）比率的职位，采取初试+面试方法进行，初试结束后，根据10:1比率确定该职位进入面试环节人选。对报名条件审察通过人数未超越10:1比率的职位，资格审察通过职员直接进入面试环节。3.初试。初试时间、地址、成绩及相关需求在内蒙古师范大学就业信息网（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行通知，请面试职员随时关注。初试满分100分，采取现场答辩（3分钟以内）方法进行，初试成绩仅用于确定进入面试环节职员，不计入面试成绩。如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出规定比率的情形，有关初试成绩并列职员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。4.面试。面试时间、地址及相关需求在内蒙古师范大学就业信息网（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行通知，请面试职员随时关注。面试满分100分，面试成绩保留两位小数。音乐教师职位面试采取专业技能测试+试讲（备课40分钟、讲课10分钟，下同）方法进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%；其他学科教师职位面试采取试讲方法进行。英语、日语教师职位面试职员须用英语、日语面试，其他学科教师职位面试职员须用国家通用语言文字面试。对不按规定语言面试的，取消面试资格。5.划定面试成绩最低合格分数线80分。本次招聘工作结束后，从面试成绩达到最低合格分数线80分及以上职员中，根据面试成绩由高到低的顺序和职位招聘计划数，等额确定进入体检环节职员；音乐教师职位进入体检环节职员最后一名面试成绩出现并列，并超出该职位实质招聘计划数的，根据试讲成绩高低排序，确定进入体检环节职员，试讲成绩也并列的，采取加试方法确定进入体检环节职员；其他学科教师职位进入体检环节职员最后一名面试成绩出现并列，并超出该职位实质招聘计划数的，采取加试方法确定进入体检环节职员。6.面试职员面试成绩在内蒙古师范大学就业信息网（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）公布，请面试职员随时关注。7.面试后各环节出现缺额的，可依次等额递补，每一个环节仅递补一次。办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。8.对无人报名或面试后形成的空缺职位，可从面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节的面试职员中，根据面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。（三）体检体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。体检成本由面试职员自理。面试职员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。面试职员需要进行复检的，应在接到体检机构公告后准时进行复检。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，将取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处置。（四）考察1.根据有关规定和需要组织推行，考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等状况与面试资格条件的真实性。2.考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，复审考察对象是不是符合规定的面试条件。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的职员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法进行。3.面试职员应在指定日期内提交考察工作所需的有关材料，不然视为自动舍弃。考察不合格的，取消其聘用资格。（五）公示与聘用1.对考察合格的拟聘职员在锡林郭勒盟教育局官方网站（http://jyj.xlgl.gov.cn/）及官方公众号锡林郭勒教育公示。公示期间公布监督举报电话，同意社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。2.公示期满无异议职员，办理聘用列编手续。用人单位须与聘用职员签订事业单位聘用合同。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格，不可以胜任教学工作的，取消聘用资格，并解除聘用合同。3.拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。（2）2025年应届高校毕业生未在2025年7月31近日获得毕业证书、学位证书、中文等级证书、《海外学历学位认证书》的。（3）2025年应届高校毕业生未在2026年8月31近日获得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的；2024年高校毕业生未在2025年8月31近日获得教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》的。（4）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。（5）拟聘用职员未在规定时限内到招聘单位报到的。（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。4.岗前培训。由招聘单位隶属关系所属教育行政部门组织新聘用职员岗前培训，以提升适应职位工作的能力。5.聘用职员实行国家规定的事业单位员工薪资福利待遇。4、纪律监督（一）招聘工作受锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局、盟人力资源和社会保障局纪检监察组及锡林郭勒盟人力资源和社会保障局的监督指导。（二）对招聘单位和招聘员工、面试职员违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定严肃处置。（三）招聘工作职位回避、履职回避事宜，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。5、其他事情（一）为强化面试职员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，打造面试职员诚信档案，具体以《2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘员工考试报名指南》为准。（二）对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现面试职员与考试报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。（四）咨询电话和监督电话咨询电话：04798268941（锡林郭勒盟教育局）监督电话：04798221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组）04798278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）附件1.锡林郭勒盟四所自治区示范性高中2025年度公开招聘教师职位表附件2.锡林郭勒盟四所自治区示范性高中2025年度公开招聘教师报名表附件3.招聘单位介绍锡林郭勒盟中小学教师公开招聘工作领导小组办公室2024年11月1日

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