2、招聘条件（一）面试职员应同时拥有的条件1.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.拥有较强的责任心和敬业精神，勤勤恳恳，工作细致；有较好的交流协调能力，能严格遵守有关保密规定；3.常州户籍，年龄35周岁以下（1990年1月将来出生）；4.具备履行职位职责所需的好身体条件；5.具备有关宣传工作历程优先。（二）具备下列情形的职员不能参加面试1.不符合招聘职位条件需要的职员；2.曾因违法行为，遭到行政拘留、收留教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒职员管控的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员。3、招聘步骤（一）报名安排1.报名日期：2025年7月2日7月4日（受理时间为每天上午9:0011:30，下午2:004:30）。2.报名地址：常州工商业联合会（常州新北区太湖东路103号1号楼7楼705房间）。3.需要注意的地方:报名时需携带《面试职员报名登记表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等有关证书原件和复印件，提供最近两寸免冠正面彩色电子照片。（二）资格审核本着优中选优的原则，由招聘单位对提交的材料进行资格审核，初审通过的，电话公告进入考试。本次报名人数与招聘人数比率原则上高于3:1。若达不到该比率，将取消此次招聘。（三）考试招聘考试分为笔试和面试，由招聘单位统一组织推行，时间和地址另行公告。1.笔试。主要测试考生文字表达能力。满分100分，保留两位小数。依据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比率确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试）。2.面试。主要测试考生逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，保留两位小数。3.成绩计算及公布。考试总成绩以百分制计算，根据笔试、面试成绩各占50%计算，保留两位小数。如考试总成绩相同的，取面试成绩高者，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。考试总成绩、体检职员名单于面试结束后3个工作日内在常州工商业联合会网站公布。（四）体检根据招聘计划数1:1的比率，从高分到低分确定进入体检职员名单。由常州人力资源服务公司公告体检，成本自理。体检标准和需要按公务员录用有关标准实行。体检不合格或自动舍弃的，取消资格，按考试成绩从高到低依次递补。（五）公示、聘用1.对确定的拟录用职员，在常州工商业联合会网站进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，由常州人力资源服务公司与拟录用职员签订劳动合同，派遣到用人单位工作。初次合同签订期限为两年，试用期为两个月，试用期内不可以胜任工作的，不予录用。因个人缘由辞职的，按上述步骤重新组织此职位招聘工作。2.录用职员的年度薪资待遇参照常州市级机关、事业单位社会化用工有关标准实行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。本次公开招聘讲解权归常州工商业联合会。政策咨询电话：0519-81660639，咨询时间：工作日上午9:0011:00，下午14:0016:00。附件：附件：面试职员报名登记表.docx常州总商会2025年6月30日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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