1。初审合格人数未达到以上比率的,根据规定的程序方法核减或取消相应职位的招聘计划。(三)考试方法和推行方法本次招聘分为笔试和面试两部分。1.笔试(1)笔试组织:由招聘单位组织,资格审察合格职员参加笔试。面试职员应携带身份证根据规定时间到考试知识点参加笔试。(2)笔试科目和内容:专业常识、基础教育课程改革理论、教育学与心理学,总分为100分。(3)笔试时间和地址:笔试时间将由招聘单位电话公告。(4)考试成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在金陵华兴实验学校网站公布。2.资格复审面试前,招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序,以实质职位招聘数的相应比率(同开考比率)确定进入面试职员名单,并进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格,并在资格复审合格职员中,从高分到低分依次递补面试人选。面试职员请在笔试成绩公布后,维持手机畅通,以便招聘单位公告资格复审或面试递补,没办法联系者视为自动舍弃。进入面试职员名单在金陵华兴实验学校网站公布。3.面试(1)面试策略。由招聘单位依据公开招聘政策需要,拟定公开招聘教师面试策略,经区教育局批筹备案后组织推行。面试的具体时间、地址和有关需要,电话公告面试职员。(2)面试形式。面试主要使用模拟课堂、结构性问答,主要考察面试职员的综合素质,重点考察教育教学职位所需的专业常识和教学技能。面试总成绩为100分,合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在金陵华兴实验学校网站公布。3.成绩计算按笔试成绩占30%,面试成绩占70%计算综合考试成绩。(四)考察、体检面试结束后,在面试合格职员中,依据综合考试成绩从高分到低分,按职位招聘数1∶1的比率确定考察职员(如综合成绩相同,则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察职员),由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格职员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行。(五)公示、聘用招聘单位依据考察和体检结果,研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京雨花台区人民政府网、金陵华兴实验学校网站公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议职员经备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,拟聘用职员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人缘由逾期没有办理有关手续的,取消其聘用资格。因体检、考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的,如需递补,可由招聘单位报主管部门备案后,在该职位的面试合格职员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用备案后不再递补。4、本公告由招聘单位金陵华兴实验学校负责讲解。5、招聘咨询与监督咨询电话:金陵华兴实验学校丁老师025-52375301监督电话:雨花台区教育局025-52883593附件1:金陵华兴实验学校公开招聘编外教师职位信息表.docx附件2:金陵华兴实验学校公开招聘编外教师报名表.docx金陵华兴实验学校2025年1月20日
免费学习资源(关注可获得最新开课信息)
2026年申论系统课(含人工批改 学到考试前)专用微信群
公务员面试系统课(申倩主讲 结构化面试通用)20万+播放 全国通用
2025年系统课 申论31讲(申倩主讲)10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测(50集全)20万+播放 考试知识点全方位
近3年国家公务员考试申论考试真题复盘(申倩主讲) 2022~2024年国家公务员考试
大全一些面试的热门,面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课(2025年新版、全国通用)15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课(2025年新版 全国通用)60万+播放 考试知识点全方位

京公网安备1100802026788号