2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位引进人才公告为进一步加大呼伦贝尔纪委监委所属事业单位专业人才队伍建设，优化人才结构，依据实质工作需要，拓展2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才工作。1、引进计划本次计划引进人才10名，职位需要详见《2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才职位需要表》（附件1)。2、推行步骤（一）报名1.报名职员应当拥有以下基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）品行端正，具备较强的事业心和责任感；（5）中共党员（含中共预备党员），符合职位所需的学历、学位及专业条件；（6）适应职位需要的身体条件；（7）职位所需的其他条件；（8）学历、学位及其他资格条件获得时间为报名日之前。不同意以第二学位、二学位或辅修专业报名。2.年龄条件：年龄为30周岁及以下，即1994年9月十日将来出生。3.下列职员不能报名：（1）在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生；（2）因犯罪受过刑事处罚，与因犯罪情节轻微让人民检察院依法作出不起诉决定或者让人民法院依法免予刑事处罚的；（3）遭到过党内紧急警告、撤销党内职务、留党察看处分的；（4）遭到过记大过、降级、撤职、开除处分的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）配偶已移居国（境）外，或者没配偶但子女均已移居国（境）外的；（7）涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未做出结论的；（8）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（9）被辞退的公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工；（10）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；（11）试用期内和未满最低服务期限的机关事业单位职员；（12）呼伦贝尔域内机关事业单位在编职员；（13）现役军人；（14）根据《事业单位人事管理回避规定》、《呼伦贝尔本级事业单位引进人才工作方法（试行）》需要，报名职员考试报名聘用后构成回避关系的；（15）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员；（16）其他不适合参加此次引进人才的情形，经领导小组研究后，取消报名条件。4.报名需要：（1）报名职员可采取现场报名、互联网报名方法进行报名，报名日期为2025年9月11日至2025年9月19日（上午9:0012:00，下午14:0017:00）。报名职员须按需要填写《2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才报名表》（附件2）有关信息。具体报名方法及所需有关材料请与《2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才职位需要表》中咨询电话进行交流。（2）在填写个人简历时，须完整填写学习历程和工作历程（填写学习、工作历程起止年月，工作单位、职务等），时间不能间断或空缺。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。（3）报名职员应认真阅读或咨询有关需要，仔细辨别个人是不是符合有关条件，在规定时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。（4）报名职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。（5）在引进人才工作过程中，报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。（二）资格审核1.资格审核工作贯穿此次引进人才全过程，在任何环节发现报名职员与引进人才所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其引进资格。资格审核工作由领导小组办公室负责，并提出审核建议，将审核结果告知报名对象。对符合报考条件的，不能拒绝报名；对未通过资格审核的，应准时告知未通过审核的原因；对考试报名条件不全或有疑问的，应准时告知本人作出补充或说明。资格审核与报名同步进行。资格审核时间为2025年9月11日至2025年9月19日（上午9:0012:00，下午14:0017:00）。2.资格审核材料包含：（1）《报名表》（一式两份）；（2）身份证原件及复印件，户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件；（3）学历、学位证书、职称证书、技能证书；（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》；（5）报名职员是呼伦贝尔域外机关或事业单位列编职员的，须提交本人所在单位和上级主管部门赞同考试报名的证明；（6）其他可以证明符合引进条件的材料。（三）评估认定评估认定分为笔试、面试，由呼伦贝尔纪委监委引进人才工作领导小组统一组织。笔试为国家通用语言文字制卷，面试使用结构化面试方法进行，需统一用国家通用语言文字作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处置。1.笔试。对通过资格审核职员在统一时间内拓展笔试，笔试时间另行公告。笔试开考试前，呼伦贝尔纪委监委通过报名成功职员预留邮箱发放准考证。引进人才各职位计划人数与报名初审通过人数的比率高于1:2。报名结束后，未达到开考比率的职位将取消开考。取消职位报名成功职员可以调剂至其他符合条件的职位。笔试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不能进入下一个环节。2.面试。笔试结束后，以引进人才各职位计划人数与面试人数低于1:3的比率，根据笔试成绩由高到低顺序，确定进入面试职员。拟进入面试最后一名为2人及以上成绩并列的，并列职员均进入面试。如若剩余1人参加面试，则面试成绩需要达到当日考场平均成绩方可进入下一体检考察环节。面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不能进入下一个环节。结构化面试须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处置。3.总成绩计算。面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率合成人高考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，考试总成绩保留小数点后三位。4.根据职位评估认定成绩由高到低顺序和职位计划引进人数，等额确定进入体检人选，并在呼伦贝尔人才网进行公示。（四）体检、考察1.体检工作由领导小组办公室统一组织；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行，体检时间及地址另行公告。体检成本由考试报名职员自理。2.对于舍弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况使得体检结果失真的考试报名职员，取消资格。3.体检医务职员与体检者有构成回避关系的，体检医务职员应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检医务职员和员工，根据有关规定进行严肃处置。4.体检合格职员进入考察环节。由领导小组办公室成立2人以上的考察组，统一组织对体检合格职员进行考察。通过实地走访调查、个别谈话、查阅个人档案和同考察对象面议等方法，对考察对象的三龄两历一身份等信息及德、能、勤、绩、廉状况进行全方位考察，突出政治标准，重点考察与引进职位人岗相适程度。考察环节出现不适合职位的情形，经领导小组会议研究后，按总成绩由高到低顺序递补。（五）公示聘用体检考察合格的拟引进职员在呼伦贝尔人才网进行5个工作日的公示。公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，待呼伦贝尔人力资源和社会保障局下发《关于做好2025年度呼伦贝尔引进人才聘用工作的公告》后，由呼伦贝尔纪委监委办理引进人才手续。对存在影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对存在影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓办理引进手续，待查实后由领导小组做出是不是引进的结论。（六）递补本次引进人才工作对在体检、考察环节出现的职位缺额，根据同一职位成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，每一个环节仅递补一次。（七）试用期规范引进职员实行试用期规范。事业单位与引进的人才签订聘用合同，打造人事关系。引进职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期即享受有关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔纪委监委组织部对引进的人才进行考核。考核合格的，办理试用期满有关手续；考核不合格的，办理解聘手续。（八）服务期规范引进的人才3年内不能调离本单位，5年内不能调离呼伦贝尔。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。3、其他（一）本次呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才工作严格实行有关政策规定和干部人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经查实，取消引进人才资格。（二）引进人才工作有关程序、步骤、需要，如因其他原因需要作出调整，届时将在有关网站发布公告。（三）本次引进人才工作的资格条件及其他未尽事宜，由呼伦贝尔纪委监委引进人才工作领导小组负责讲解。呼伦贝尔纪委监委引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470|8216604。呼伦贝尔人力资源和社会保障局监督举报电话：0470|8217452。报名咨询电话：0470|8216291。电话受理时间：工作日上午9：0012：00，下午14：0017：00。附件：附件1：
1.2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才职位需要表附件2：2.2025年呼伦贝尔纪委监委所属事业单位（第二次）引进人才报名表

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