滨州文化和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次紧缺人才公告依据单位职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定，现拟定公开招聘职员有关事情公告如下：1、招聘单位状况滨州文化艺术研究院是滨州文化和旅游局所属公益二类事业单位。主要职责是：承担京剧、吕剧的研究、传承、保护和进步；承担儿童艺术研究；开发文化产业项目，推进文静作品与文化产业融合；承担京剧、吕剧和儿童艺术人才的引进和培养；承担剧目的整理、创作和塑造；承担戏曲文化、儿童艺术演出、普及和推广等工作。2、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）年龄50周岁以下，特别出色的，年龄可以适合放宽；（五）具备招聘职位需要的技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他资格条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的职员）不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。面试职员应在2025年11月17日以前获得职位需要的高级职称（一级演员）证书。3、招聘职位具体招聘职位、招聘人数及条件需要见《附件1：滨州文化和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次紧缺人才职位表》（附件1）。4、报名与资格审察（一）个人报名报名日期：2025年11月17日9:0011月21日16︰00查看时间：2025年11月17日11:0011月22日16︰00采取网上电子邮箱报名方法，不收取报名成本。报名材料包含：1.《附件2：滨州文化和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次紧缺人才报名登记表》（附件2）扫描件；2.本人最近免冠彩色正面标准证件照电子版；3.有效期内的身份证正反面扫描件；4.高级职称（一级演员）证书；5.在职职员面试的，须提交由用人权限部门或单位出具的附件3：赞同考试报名证明扫描件；6.附件4：诚信承诺书扫描件；7.公告需要的其他材料。面试职员通过邮件将报名材料扫描件以压缩包方法发送至报名邮箱bzswlj2025@163.com，压缩包使用招聘单位职位名字名字方法命名，比如滨州文化艺术研究院吕剧演员（小生、老生）张三。报名邮件发出后，请电话联系（05433364341）招聘单位确认是不是收到。面试职员多次提交报名信息的，将来一次报名信息为准。招聘单位通过邮件回复审核结果，初审通过的报名信息不可以更改。
2025年11月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用本人有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供不真实考试报名材料等行为的，查实后取消其本次面试资格。资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格审察资格审察采取网上初审和现场复审的形式。网上初审时间：2025年11月17日11:0011月22日16︰00报名期间，指定专人负责网上初审工作和咨询服务。面试职员在网上提交报名后，应在查看时间截止前准时查看报名条件审察结果。未按需要在规定时间内补充提交报名材料的，视为不符合报名要求，不再提醒考生。公开招聘高级专业技术紧缺人才职位不设开考比率，报名结束后，按资格审察实有合格人数确定面试参试范围。现场复审时间另行公告。进入现场复审范围的职员，应在规定时间内进行资格审察。现场复审时须提交在线报名材料的原件，未在规定时间内进行复审与未按规定提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其资格。复审通过后，现场发放面试准考证。5、面试面试采取专业测试的方法进行，实行百分制。专业测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要侧重考察面试职员的专业技能和业务水平等，内容为吕剧戏曲片段表演：带妆、片段自选、伴奏自带（U盘存储），时间10分钟。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。达到面试合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。依据面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如出现面试职员考试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。如本职位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该职位此次招聘计划。未在规定时间、地址参加考试的，视为自动舍弃。6、考察体检1.考察。招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。依据面试职员考试成绩，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并等额组织；达不到1:2比率的，按面试合格实有人数，确定进入考察体检范围人选。依据实质需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，写作书面考察材料。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。2.体检。对考察合格职员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。招聘单位和面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，使得体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对因舍弃或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入考察体检范围的职员中依次等额递补，递补只进行一次。6、公示聘用根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员。对拟聘用职员，由市事业单位人事综合管理部门统一公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员正式聘用后，结合单位实质职位落实状况予以聘任。7、其他有关招聘事情信息将通过滨州文化和旅游局网站（http://whhly.binzhou.gov.cn/）公布，面试职员应准时知道网站发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的公告、职位表等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。咨询时间：上午8:3011:30 下午14:0017:30咨询电话：0543||3364341监督电话：0543||3367051附件1附件1：滨州文化和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次紧缺人才职位表2.附件2：滨州文化和旅游局所属事业单位2025年公开招聘高层次紧缺人才报名登记表3.附件3：赞同考试报名证明4.附件4：诚信承诺书滨州文化和旅游局2025年11月12日

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